Вопрос
Краткий ответ
Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут Рекомендуемые действия
- 1Уточните через адвоката или представителя у командования части факт оформления вашего увольнения.
- 2Проверьте, что увольнение оформлено со дня начала отбывания наказания по вступившему в силу приговору.
- 3Запросите у командования копию приказа об увольнении для контроля процедуры.
- 4Не подавайте рапорт на увольнение — оно производится командованием автоматически без вашего участия.
- 5Не планируйте новый контракт до полного погашения или снятия судимости — это невозможно.
- 6После освобождения и погашения судимости рассматривайте вопрос о новом контракте.
Документы и доказательства
- Копия вступившего в законную силу приговора суда — основание для увольнения
- Приказ командования воинской части об увольнении — подтверждение процедуры
- Запрос в воинскую часть о статусе вашего увольнения
- Документы о погашении или снятии судимости — для будущего контракта
- Доверенность на адвоката или законного представителя для контроля процедуры
Срочно: первые шаги
- Срочно уточните через адвоката или представителя статус увольнения в вашей части.
- Проверьте, что командование издало приказ об увольнении на основании приговора суда.
- Не пытайтесь подать рапорт на увольнение — процедура обязательная, без вашего участия.
- Новый контракт сейчас невозможен — рассматривайте его только после погашения судимости.
Сроки и риски
- Увольнение оформят автоматически со дня начала отбывания наказания, рапорт не нужен.
- Командование части обязано уволить вас самостоятельно на основании приговора суда.
- Риск: затягивание оформления увольнения командованием — контролируйте процесс через адвоката.
- Уточните через адвоката или представителя факт издания приказа об увольнении в вашей части.
- Риск: без контроля процедуры возможны ошибки в документах, влияющие на дальнейшую службу.
Чего не делать
- Не подавайте рапорт на увольнение — оно оформляется автоматически командованием части.
- Не действуйте самостоятельно из СИЗО — поручите все вопросы адвокату или законному представителю.
- Не ожидайте, что увольнение произойдет без вашего контроля — проверьте его факт через представителя.
- Не требуйте от командования вашего личного участия в оформлении документов — оно не требуется.
- Не планируйте возвращение на службу сразу после освобождения — сначала дождитесь погашения судимости.
Когда нужен адвокат
- Увольнение оформляет командование части автоматически — ваш рапорт не требуется.
- Проверьте через адвоката или представителя, что приказ об увольнении уже издан.
- Адвокат проконтролирует правильность процедуры и законность приказа командования.
- Новый контракт невозможен до погашения или снятия судимости — учитывайте это.
- Без адвоката сложно проверить действия командования, находясь в СИЗО.
Увольнение военнослужащего, находящегося в следственном изоляторе
Анализ ситуации
Военнослужащий, осужденный и находящийся в следственном изоляторе, подлежит увольнению с военной службы в обязательном порядке по специальному основанию, связанному с его осуждением. Его желание уволиться по собственному желанию и планирование нового контракта после освобождения имеют определенные правовые ограничения.
Применимые правовые нормы
Основания для увольнения
"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)
"Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы или лишению воинского звания, увольняется с военной службы по соответствующему основанию со дня начала отбывания наказания, указанного в приговоре суда" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 34)
Порядок увольнения
"Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 34)
Ограничения на заключение нового контракта
"Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, ... с гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, отбывавшими наказание в виде лишения свободы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34)
Выводы и рекомендации
-
Увольнение происходит автоматически - военнослужащий будет уволен командованием воинской части без необходимости подачи рапорта со дня начала отбывания наказания.
-
Не требуется личного участия - поскольку увольнение производится по обязательному основанию, командование воинской части обязано оформить увольнение самостоятельно на основании вступившего в силу приговора суда.
-
Документы для увольнения:
- Копия вступившего в законную силу приговора суда
- Приказ об увольнении, изданный командованием воинской части
- Все документы готовятся командованием без участия осужденного
-
Новый контракт невозможен до погашения судимости - заключение нового контракта возможно только после полного погашения или снятия судимости.
-
Рекомендации:
- Уточнить у командования воинской части факт оформления увольнения
- Обратиться к адвокату для контроля над правильностью процедуры увольнения
- После освобождения и погашения судимости можно рассматривать вопрос о новом контракте
Военнослужащему рекомендуется через адвоката или законного представителя уточнить статус увольнения в своей воинской части, поскольку процедура должна быть выполнена командованием в автоматическом порядке.
Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение