Алгоритм действий при беременности во время срочного контракта добровольца: выплаты, отпуска по беременности и уходу за ребёнком

Порядок действий при наступлении беременности во время прохождения службы по срочному контракту

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь военнослужащей женского пола, проходящей службу по срочному контракту в зоне выполнения специальных задач. Ваш трудовой договор по основному месту работы приостановлен на период службы. При наступлении беременности до окончания контракта вам предоставляются специальные социальные гарантии.

Применимые нормативные положения

Право на отпуска

"Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 13)

"Военнослужащим предоставляются отпуска: ... по беременности и родам - военнослужащим женского пола; по уходу за ребенком - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту." (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 28)

Продолжительность отпуска по беременности и родам

"Военнослужащим женского пола предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов." (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 32, пункт 3)

Право на пособия

"Право на пособие по беременности и родам имеют: ... женщины, проходящие военную службу по контракту..." (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 6)

"Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: ... денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту..." (Источник: Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 8)

Защита от увольнения

"Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола... не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" - "ж" пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию." (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", статья 34, пункт 25)

Рекомендации по порядку действий

1. Уведомление командования

• Сообщите о беременности командиру части в письменной форме (рапорт)
• Предоставьте медицинскую справку, подтверждающую беременность
• Уведомление следует направить как можно раньше после подтверждения беременности

2. Оформление отпуска по беременности и родам

• Напишите рапорт на предоставление отпуска по беременности и родам
• Приложите листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением
• Отпуск предоставляется суммарно на весь период (70+70 дней или иной срок в зависимости от обстоятельств)

3. Получение пособия по беременности и родам

• Пособие выплачивается в размере 100% денежного довольствия
• Выплата осуществляется за весь период отпуска по беременности и родам
• Обратитесь с заявлением о назначении пособия в финансовый орган воинской части

4. Оформление отпуска по уходу за ребенком

• После окончания отпуска по беременности и родам можете оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет
• Напишите соответствующий рапорт
• Во время отпуска за вами сохраняется место военной службы и воинская должность

5. Дополнительные гарантии

• Перед отпуском по беременности и родам или после него вам может быть предоставлен основной отпуск
• Вы имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% денежного довольствия

Влияние на основной трудовой договор

Ваш трудовой договор по основной работе остается приостановленным на весь период службы, включая отпуска по беременности и родам и по уходу за ребенком. После окончания военной службы вы сможете вернуться к основной работе в соответствии с условиями трудового договора.

Особенности при нахождении в зоне выполнения специальных задач

В контексте недостаточно информации о специальных гарантиях именно для зоны выполнения специальных задач. Рекомендуется уточнить у командования наличие дополнительных социальных гарантий для военнослужащих, выполняющих задачи в особых условиях.

Выводы и рекомендации

1. Немедленно уведомите командование о беременности письменным рапортом
2. Соберите медицинские документы, подтверждающие беременность
3. Подайте рапорт на отпуск по беременности и родам с приложением больничного листа
4. Обратитесь за назначением пособия по беременности и родам
5. По окончании отпуска по беременности и родам оформите отпуск по уходу за ребенком
6. Помните, что увольнение с военной службы во время беременности и отпусков запрещено законом
7. Для получения подробных разъяснений по процедурам в вашей конкретной воинской части рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве

Соблюдение указанного порядка позволит вам реализовать все предусмотренные законом права и социальные гарантии.