Иконка поиска

Вопрос

Нарушение права военнослужащего на выбор времени отпуска при ребенке-инвалиде и действия командира

Так вот, у нас в воинской части сейчас составляют график отпусков на следующий год и всех спрашивают, кому и когда дать отпуск. В одном из положений о военной службе есть статья 29 пункт 12 часть г, где написано, что если у военнослужащего в семье ребенок-инвалид, который еще не достиг 16 лет, то ему обязаны предоставить основной отпуск в любое удобное для него время. Я, например, указал, что мне нужно с 10 июня, потому что это удобно из-за лечения ребенка и всяких медицинских процедур, которые у нас запланированы. Но мне в ответ заявили, что плевать на мои пожелания, пойдешь в отпуск с 10 июля, потому что я так решил. График отпусков пока не утвержден командиром части. Вопрос в том, стоит ли уже сейчас бежать с жалобой в прокуратуру или подождать, пока график утвердят, и потом попробовать через рапорт добиться, чтобы отпуск перенесли на другое время?

Вопрос №24586Ответы: 1
22.11.2025
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Право военнослужащего с ребенком-инвалидом на выбор времени отпуска

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, и заявили о необходимости предоставления основного отпуска с 10 июня в связи с лечением ребенка. Командование части устно отказало в удовлетворении вашего заявления, предложив отпуск с 10 июля. График отпусков еще не утвержден командиром части.

Применимые нормы права

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)

"В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов." (Источник: Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", статья 10)

"Прокурор при осуществлении возложенных на него функций вправе: по предъявлении служебного удостоверения беспрепятственно входить на территории и в помещения органов, указанных в пункте 1 статьи 21 настоящего Федерального закона, иметь доступ к их документам и материалам, проверять исполнение законов в связи с поступившей в органы прокуратуры информацией о фактах нарушения закона" (Источник: Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", статья 22)

Рекомендации и порядок действий

До утверждения графика отпусков

  1. Подайте письменный рапорт на имя командира части с изложением вашего права на выбор времени отпуска в связи с наличием ребенка-инвалида и необходимости отпуска именно с 10 июня для обеспечения лечения ребенка.

  2. Приложите к рапорту документы, подтверждающие:

    • наличие ребенка-инвалида
    • возраст ребенка (до 16 лет)
    • медицинские рекомендации о необходимости лечения в указанный период
  3. Требуйте письменного ответа на ваш рапорт, что создаст официальную переписку и документально зафиксирует ваше обращение.

После утверждения графика отпусков

Если график будет утвержден без учета ваших законных требований:

  1. Подайте рапорт о переносе отпуска с ссылкой на нарушение ваших прав.

  2. При отказе в удовлетворении рапорта вы вправе обжаловать действия командования:

    • Вышестоящему командованию
    • В органы военной прокуратуры
    • В судебном порядке

Обращение в прокуратуру

"Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются." (Источник: Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации", статья 10)

Обращение в прокуратуру возможно на любой стадии нарушения ваших прав, однако более эффективно после исчерпания средств внутриведомственного обжалования и при наличии письменного отказа.

Выводы

  1. Устный отказ командования уже является признаком нарушения ваших прав, но для официального обжалования целесообразно дождаться письменного отказа или утверждения графика без учета ваших законных требований.

  2. Рекомендуется действовать последовательно: рапорт командиру части → обжалование вышестоящему командованию → обращение в военную прокуратуру → судебная защита.

  3. Соберите полный пакет документов, подтверждающих ваше право на выбор времени отпуска и необходимость именно указанного вами периода.

  4. Помните, что защита прав военнослужащих является функцией государства, и командиры, виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, несут ответственность.

При возникновении сложностей в реализации ваших прав рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение