Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Налогообложение

Правомерность отказа в переводе военнослужащего с категорией годности В

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт на имя командования с просьбой о назначении на иную воинскую должность, соответствующую категории «В»
  2. 2
    Предложите свою кандидатуру в аттестационную комиссию части для назначения на вакантную должность
  3. 3
    Запросите в военно-врачебной комиссии перечень должностей, разрешенных при ваших ограничениях
  4. 4
    Уточните в кадровом органе наличие вакансий в других частях, подходящих вам по здоровью
  5. 5
    При отказе в переводе обжалуйте решение командования в установленном порядке

Документы и доказательства

  • Письменный рапорт с просьбой о назначении на иную воинскую должность
  • Заключение военно-врачебной комиссии с категорией годности «В»
  • Выписка из медицинской карты с результатами биопсии и диагнозом
  • Если наличие таких документов у клиента: Документы о наличии вакантных должностей в другой воинской части
  • Если получение письменного отказа от командования: Письменный отказ командования в переводе с указанием причин
  • Если получение такой справки от ВВК: Справка о соответствии вашей категории годности конкретным должностям

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно подайте рапорт командованию с письменным желанием продолжить службу на должности, соответствующей категории «В».
    • Уточните в другой части наличие вакансий, которые вы можете замещать с вашей категорией годности.
    • Зафиксируйте дату подачи рапорта и получите отметку о его принятии — это критично для защиты.

  • Сроки и риски

    • Подайте рапорт о желании продолжить службу на иной должности до издания приказа об увольнении.
    • Увольнение законно, если вы не изъявили желание продолжить службу на подходящей должности.
    • Отказ в переводе правомерен при отсутствии вакансий, соответствующих вашей категории годности.
    • Предложите свою кандидатуру аттестационной комиссии для назначения на вакантную должность.
    • Запросите в ВВК разъяснения о конкретных должностях, доступных при категории «В».
    • Риск: при категории «В» и отсутствии желания служить вас уволят по состоянию здоровья.

  • Чего не делать

    • Не подписывайте рапорт на увольнение по состоянию здоровья, пока не заявлено желание продолжить службу.
    • Не соглашайтесь на увольнение, если готовы служить на должности, соответствующей категории «В».
    • Не игнорируйте предложение командования об увольнении — это законно при отсутствии вашего заявления.
    • Не рассчитывайте на перевод без официального письменного заявления о желании продолжить службу.
    • Не пытайтесь скрыть медицинские ограничения или оспорить заключение ВВК без законных оснований.
    • Не затягивайте с решением: увольнение может быть оформлено в ближайшее время.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к адвокату по военному праву для оценки перспектив оспаривания увольнения и защиты ваших прав.
    • Адвокат поможет составить рапорт о желании продолжить службу на должности, соответствующей категории «В».
    • Квалифицированная помощь необходима для обжалования отказа командования в переводе в вышестоящем порядке.
    • Адвокат подготовит обращение в аттестационную комиссию о назначении на вакантную должность с учетом ограничений.
    • Специалист проверит законность заключения ВВК и наличие оснований для индивидуальной оценки годности.
    • Без адвоката высок риск пропуска сроков обжалования решения об увольнении, что лишит вас права продолжить службу.

  • Альтернативные пути

    • Инициируйте подбор вакантной должности в вашей или другой части через кадровый орган.
    • Уточните, предусматривает ли ваша текущая должность звание до старшины включительно — от этого зависит право на увольнение.
    • Заручитесь письменным отказом командования в переводе — он понадобится для обжалования.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Правомерность отказа в переводе военнослужащего с категорией годности "В"

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим по контракту, у которого по результатам военно-врачебной комиссии установлена категория годности "В" (ограниченно годен к военной службе) в связи с заболеванием гепатитом. Командование отказывает в переводе в другую воинскую часть и настаивает на увольнении, хотя вы считаете возможным продолжить службу в иной должности.

Применимые нормы законодательства

Категория годности "В"

"Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям: ... В - ограниченно годен к военной службе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 5.1, пункт 2)

Основания для увольнения по состоянию здоровья

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1)

Также установлено, что:

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)

Порядок назначения на воинские должности

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 43, пункт 3)

Индивидуальная оценка годности к военной службе

"При наличии у солдат, матросов, сержантов, старшин, проходящих военную службу по контракту, и курсантов военно-учебных заведений, кроме обучающихся на выпускном курсе, увечий, заболеваний, по которым расписанием болезней предусматривается индивидуальная оценка категории годности к военной службе, военно-врачебная комиссия выносит заключение, наиболее ограничивающее годность к военной службе" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 59)

Выводы и рекомендации

Правомерность действий командования

  1. Увольнение является законным, если вы проходите службу на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, и не изъявили желание продолжить службу на иной должности.

  2. Отказ в переводе может быть правомерным, если в другой воинской части отсутствуют вакантные должности, соответствующие вашей категории годности и медицинским ограничениям.

  3. У вас есть право продолжить службу, если вы соответствуете исключению, указанному в законе: изъявили желание продолжить службу и имеется воинская должность, которая может замещаться военнослужащим с вашей категорией годности.

Рекомендуемые действия

  1. Официально заявить о желании продолжить военную службу на соответствующей вашему здоровью воинской должности в письменной форме на имя командования.

  2. Обратиться в аттестационную комиссию с предложением своей кандидатуры для назначения на вакантную воинскую должность, соответствующую вашим медицинским ограничениям.

  3. Запросить у военно-врачебной комиссии разъяснения о конкретных ограничениях и должностях, на которых вы можете проходить службу с установленной категорией годности.

  4. В случае отказа в удовлетворении вашего заявления вы имеете право на обжалование решения в установленном порядке.

  5. Рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для получения квалифицированной помощи в защите ваших прав и законных интересов.

Важно действовать оперативно, так как решение об увольнении может быть принято в ближайшее время на основании установленной категории годности "В".

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение