Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Налогообложение

Отказ в предоставлении отпуска отцу при рождении ребенка до года

Здравствуйте! Мой супруг с марта месяца находится на военной службе в одной из частей. В мае у нас родился сын. Я осталась совсем одна, родителей у меня нет, помощи ждать не от кого. Подскажите, есть ли какой-то закон, который говорит, что если рождается ребенок и ему еще нет года, то отца не должны привлекать к службе или обязаны дать отпуск? Дают ли вообще 10 суток отпуска по случаю рождения ребенка? Мой супруг написал рапорт на 10 суток, но ему отказали, сославшись на то, что ребенок до года. При этом он не подавал заявление на добровольное убытие. Как мне поступить в этой ситуации? Куда можно обратиться с жалобой или за разъяснениями?

Вопрос №26138Ответы: 128.11.2025

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Повторно подайте рапорт на отпуск, приложив копию свидетельства о рождении сына.descriptionРапорт командиру воинской части (свободная форма)
  2. 2
    В рапорте укажите на исключительность ситуации: отсутствие помощи и необходимость присутствия отца.
  3. 3
    Ссылайтесь на нормы закона: рождение ребенка — уважительная причина для отпуска до 10 суток.
  4. 4
    При повторном отказе обжалуйте его вышестоящему командиру в письменном виде.descriptionЖалоба вышестоящему командованию (свободная форма)
  5. 5
    При бездействии вышестоящего командования обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.descriptionЖалоба в военную прокуратуру гарнизона (свободная форма)
  6. 6
    Для судебного обжалования отказа рекомендуем привлечь адвоката по военному праву.

Документы и доказательства

  • Свидетельство о рождении сына (копия для рапорта).
  • Если отказ оформлен письменно: Письменный отказ командира в предоставлении отпуска.
  • Рапорт супруга на отпуск по личным обстоятельствам с отметкой о регистрации.
  • Если такие документы могут быть получены: Документы, подтверждающие отсутствие помощи (справки, характеристики).
  • Документы о нахождении супруга на военной службе (контракт, выписка из приказа).
  • Если переписка велась в письменной форме: Переписка с командованием по вопросу отпуска (при наличии).

  • Срочно: первые шаги

    • Повторно подайте рапорт, сославшись на исключительность случая и приложив свидетельство о рождении.
    • В рапорте укажите на отсутствие иной помощи и необходимость вашего присутствия для ухода за новорожденным.
    • Заручитесь письменным отказом командира — он понадобится для дальнейшего обжалования.
    • При бездействии вышестоящих органов готовьте иск в суд, заручившись поддержкой военного адвоката.

  • Сроки и риски

    • Подайте повторный рапорт на отпуск, указав рождение сына и отсутствие иной помощи, со ссылкой на исключительность случая.
    • Приложите к рапорту копию свидетельства о рождении ребенка.
    • Разъясните командиру, что отказ по причине «ребенок до года» незаконен, так как такого основания в законе нет.
    • При бездействии вышестоящего командования подайте жалобу в военную прокуратуру.
    • При сохранении отказа вы вправе обратиться в суд, но для этого рекомендуется нанять адвоката по военному праву.

  • Альтернативные пути

    • Подайте повторный рапорт, сославшись на исключительность ситуации и нормы закона.
    • Приложите к рапорту свидетельство о рождении сына и справку об отсутствии помощи.
    • Запросите письменный отказ командира — он нужен для дальнейшего обжалования.
    • Обратитесь с жалобой к вышестоящему командиру, если повторный рапорт отклонят.
    • При отказе на всех уровнях — готовьте иск в суд с помощью военного адвоката.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Право военнослужащего на отпуск по случаю рождения ребенка

Анализ вашей ситуации

Из вашего описания следует, что супруг проходит военную службу, и в мае у вас родился ребенок. Командование части отказало в предоставлении 10-суточного отпуска, ссылаясь на то, что "ребенок до года". Это требование законодательством не предусмотрено.

Применимые правовые нормы

Согласно действующему законодательству, военнослужащим предоставляется отпуск по личным обстоятельствам в исключительных случаях:

"Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: ... в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 31, пункт 11)

Аналогичная норма содержится в Федеральном законе о статусе военнослужащих:

"Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: ... в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 11, пункт 10)

Правовая оценка отказа

  1. Рождение ребенка является уважительной причиной для предоставления отпуска по личным обстоятельствам, поскольку относится к "исключительным случаям, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо".

  2. Возраст ребенка не является основанием для отказа - законодательство не содержит ограничений по возрасту ребенка для предоставления такого отпуска.

  3. Решение о предоставлении отпуска принимает командир части на основании оценки обстоятельств.

Рекомендации по дальнейшим действиям

1. Повторное обращение к командованию

  • Супругу следует подать повторный рапорт с подробным обоснованием необходимости его присутствия в семье (отсутствие другой помощи, сложная семейная ситуация)
  • Приложить копию свидетельства о рождении ребенка
  • Сослаться на указанные выше нормы законодательства

2. Обжалование неправомерного отказа

В случае повторного отказа вы имеете право на обжалование:

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 1)

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 2)

3. Порядок обжалования

  • Обращение к вышестоящему командованию
  • Жалоба в военную прокуратуру
  • Обращение в суд в установленном порядке

Выводы

  1. Отказ в предоставлении отпуска по основанию "ребенок до года" является неправомерным.
  2. Рождение ребенка является уважительной причиной для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.
  3. Рекомендуется повторно обратиться к командованию с обоснованным рапортом.
  4. При сохранении отказа следует использовать механизмы обжалования, предусмотренные законодательством.

Для подготовки жалобы или судебного иска рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение