Увольнение военнослужащих по контракту с категорией годности "В"
Анализ ситуации
На основании предоставленных нормативных актов можно проанализировать основания для увольнения военнослужащих по контракту в звании до старшины включительно с категорией годности "В" (ограниченно годен к военной службе).
Правовые основания для увольнения
"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)
Данная норма является прямым основанием для увольнения контрактников в званиях до старшины при установлении категории годности "В".
Исключения из правила
"За исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51)
Это означает, что существуют исключения для определенных категорий военнослужащих, которые могут продолжить службу даже с категорией "В", если имеется соответствующая воинская должность.
Медицинские аспекты
Категория годности "В" (ограниченно годен к военной службе) устанавливается военно-врачебной комиссией на основании Расписания болезней:
"Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан, ... по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям: ... В - ограниченно годен к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 5.1)
Права военнослужащих при увольнении
Право на обжалование
"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)
"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)
Порядок обжалования
"Жалоба подлежит рассмотрению в течение пяти рабочих дней со дня регистрации жалобы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 35.5)
"Жалоба подается в электронном виде с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) или через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 35.2)
Выводы и рекомендации
Основные выводы:
- Увольнение контрактников в званиях до старшины с категорией годности "В" является правомерным согласно действующему законодательству
- Массовость уведомлений может быть связана с плановыми медицинскими освидетельствованиями, а не с изменениями в законодательстве
- В предоставленных нормативных актах не обнаружено информации о новых правилах, изменяющих порядок увольнения по состоянию здоровья
Рекомендации:
- Тщательно изучить заключение ВВК - проверить обоснованность установления категории "В"
- Проверить возможность продолжения службы - уточнить, подпадаете ли вы под исключения, предусмотренные законодательством
- Обжаловать решение в установленном порядке при наличии оснований считать его неправомерным:
- Подать жалобу через Портал госуслуг или МФЦ
- Срок рассмотрения - 5 рабочих дней
- При необходимости можно обратиться в суд
- Обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для получения квалифицированной помощи
- Запросить официальные разъяснения в Министерстве обороны РФ относительно оснований увольнения
При необоснованном увольнении:
"В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. ... Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23)
Рекомендуется действовать оперативно, так как сроки обжалования могут быть ограничены.