Привет. Нужен ли адвокат для дела об административном правонарушении в суде, если я написал что-то в мессенджере, что может считаться дискредитацией государственных органов. Какой штраф может быть, примерно? И еще, могу ли я уволиться по собственному желанию без всяких статей, работаю в школе.
Вы привлечены к административной ответственности за распространение в мессенджере информации, которая может квалифицироваться как дискредитация государственных органов, и одновременно работаете в школе, интересуясь возможностью увольнения по собственному желанию.
Участие адвоката в деле об административном правонарушении не является обязательным, но настоятельно рекомендуется. Согласно законодательству:
"Для оказания юридической помощи лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в производстве по делу об административном правонарушении может участвовать защитник" (Источник: КоАП РФ, статья 25.5)
"В качестве защитника или представителя к участию в производстве по делу об административном правонарушении допускается адвокат или иное лицо" (Источник: КоАП РФ, статья 25.5)
Учитывая сложность дел о дискредитации государственных органов и серьезность потенциальных последствий, участие адвоката поможет правильно построить защиту и использовать все процессуальные права.
За дискредитацию государственных органов предусмотрены следующие санкции:
"Публичные действия, направленные на дискредитацию исполнения государственными органами Российской Федерации своих полномочий... - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей" (Источник: КоАП РФ, статья 20.3.3)
При отягчающих обстоятельствах размер штрафа увеличивается:
"Те же действия, сопровождающиеся призывами к проведению несанкционированных публичных мероприятий, а равно создающие угрозу причинения вреда... - влекут наложение административного штрафа на граждан в размере от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей" (Источник: КоАП РФ, статья 20.3.3)
Вы сохраняете право на увольнение по собственному желанию независимо от административного дела:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 80)
Работодатель не может отказать в увольнении по этому основанию. Однако важно учитывать, что административное правонарушение может повлиять на трудовые отношения.
Само по себе административное правонарушение не является автоматическим основанием для увольнения по инициативе работодателя. Однако:
"За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 192)
Для педагогических работников действуют дополнительные основания прекращения трудового договора:
"Повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность" (Источник: Трудовой кодекс РФ, статья 336)
Если ваши действия будут расценены как нарушение трудовых обязанностей или устава образовательной организации, работодатель может применить дисциплинарные меры.
По административному делу: Участие адвоката необязательно, но крайне рекомендуется. Штраф может составить от 30 000 до 100 000 рублей в зависимости от квалификации деяния.
По трудовым отношениям: Вы имеете право уволиться по собственному желанию, подав заявление за 2 недели. Работодатель не может отказать в увольнении по этому основанию.
Риски для трудовых отношений: Административное правонарушение может стать основанием для дисциплинарного взыскания, если будет признано связанным с исполнением трудовых обязанностей или нарушением устава образовательного учреждения.
Рекомендуется: Проконсультироваться с адвокатом для оценки перспектив административного дела и возможных последствий для трудовой деятельности.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
