С какого возраста, увольнение с военной службы, будет основанием, если закончился контракт?

Увольнение с военной службы по контракту по достижении 50 лет и окончании срока контракта

Анализ ситуации

Вы рассматриваете ситуацию, когда военнослужащий по контракту, достигший возраста 50 лет, приближается к дате окончания действия своего текущего контракта. Ключевой вопрос — является ли сочетание возраста и окончания срока контракта автоматическим основанием для увольнения или необходимо учитывать иные обстоятельства.

Применимые правовые нормы

1. Предельный возраст пребывания на военной службе

Основным ограничивающим фактором является не сам факт достижения 50 лет, а достижение предельного возраста пребывания на службе. Этот возраст зависит от воинского звания.

"Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для: ... военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 49, пункт 1)

Это означает, что для рядового, сержантского и старшинского состава, а также для прапорщиков и мичманов, не имеющих офицерского звания, предельный возраст составляет 50 лет. Для офицеров он выше (например, для полковника — 55 лет).

2. Порядок заключения нового контракта и увольнения

Окончание срока текущего контракта само по себе не является безусловным основанием для увольнения. Решение о продлении службы принимается командованием.

"Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 6)

Даже если военнослужащий достиг или приближается к предельному возрасту, закон предусматривает возможность заключения нового контракта.

"С военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, может заключаться новый контракт о прохождении военной службы в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы: ... имеющими иное воинское звание, - до достижения ими возраста 65 лет." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 49, пункт 3)

Контракт с военнослужащим, достигшим предельного возраста, может заключаться на срок до 10 лет или меньший срок.

"военнослужащим, являющимся гражданином и достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на меньший срок." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 5)

3. Взаимосвязь оснований для увольнения

В вашем случае два основания могут пересекаться: истечение срока контракта и достижение предельного возраста. Приоритетным является именно достижение предельного возраста. Если военнослужащий достиг этого возраста, дальнейшее пребывание на службе возможно только путем заключения нового контракта на условиях, указанных выше.

4. Значение выслуги лет и состояния здоровья

• Выслуга лет (общая продолжительность военной службы): Она имеет критическое значение для права на пенсию и для особых гарантий при увольнении. Закон защищает военнослужащих с длительной выслугой.

  "Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях ... без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 23, пункт 1)
  Также при выслуге 20 лет и более возникают права на пенсию и иные компенсации.

• Состояние здоровья: Является самостоятельным основанием для увольнения. Если по результатам медицинского освидетельствования военнослужащий признан негодным или ограниченно годным к службе, это может служить основанием для увольнения независимо от возраста и срока контракта.

Выводы и рекомендации

1. Возраст 50 лет не является автоматическим основанием для увольнения. Решающим фактором является достижение предельного возраста пребывания на службе, который для большинства военнослужащих (не офицеров) составляет 50 лет.
2. Окончание срока контракта — это повод для принятия решения. За 3 месяца до окончания контракта командир части решает: заключить новый контракт или отказать в его заключении, что ведет к увольнению.
3. Даже при достижении предельного возраста службу можно продолжить. С военнослужащим, достигшим 50 лет, может быть заключен новый контракт на срок до 10 лет, но не далее чем до достижения им 65 лет.
4. Ключевое значение имеет выслуга лет. Если общая продолжительность службы составляет 10 лет и более, а военнослужащий стоит в очереди на жилье, его не могут уволить без его согласия до предоставления жилья или субсидии (за исключением случаев, прямо указанных в законе). При выслуге 20 лет и более возникает право на пенсию.
5. Состояние здоровья — отдельное основание. Плохое состояние здоровья, подтвержденное военно-врачебной комиссией, может привести к увольнению независимо от иных обстоятельств.

Конкретные рекомендации:

• Военнослужащему, приближающемуся к окончанию контракта и возрасту 50 лет, следует:
  1. Уточнить свое воинское звание и установленный для него предельный возраст по статье 49 Закона "О воинской обязанности и военной службе".
  2. Подсчитать общую выслугу лет, так как от этого зависят существенные социальные гарантии.
  3. Активно взаимодействовать с командованием части по вопросу заключения нового контракта не позднее чем за 3 месяца до окончания старого.
  4. Пройти плановое медицинское освидетельствование для определения категории годности.
• Если командование отказывает в заключении нового контракта, а военнослужащий не согласен с этим решением (например, считает его необоснованным или нарушающим его права, связанные с выслугой и обеспечением жильем), он вправе обжаловать это решение.

  "В случае отказа гражданину ... в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 7)

Для детального анализа своей ситуации, особенно в части расчета выслуги и жилищных гарантий, рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, или в юридическую службу своей воинской части.