Определение категории годности «В» военнослужащим по контракту: основания для комиссования или продолжения службы
Анализ ситуации
Ваш сын, военнослужащий по контракту, после обострения хронического заболевания был освидетельствован военно-врачебной комиссией (ВВК), которая установила ему категорию годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Вопрос заключается в том, является ли эта категория безусловным основанием для его увольнения (комиссования) по состоянию здоровья или возможны иные варианты. Факт продолжения им службы не противоречит законодательству при определённых условиях.
Применимые правовые нормы
1. Определение категорий годности
Основным документом, регулирующим медицинское освидетельствование, является Положение о военно-врачебной экспертизе. Категории годности определены следующим образом:
"В расписании болезней предусматриваются следующие категории годности к военной службе: ... В - ограниченно годен к военной службе" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 2).
2. Основания для увольнения по состоянию здоровья
Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает конкретные основания для увольнения военнослужащих по контракту в связи с состоянием здоровья. Не всякая категория «В» ведет к обязательному увольнению.
"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "г").
Это ключевая норма. Она означает, что увольнение по причине категории «В» обязательно только для военнослужащих по контракту, занимающих должности с низкими званиями (до старшины включительно). Если ваш сын имеет звание выше (например, прапорщик, офицер), он не подлежит обязательному увольнению по этому основанию. В законе прямо указано исключение:
"за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "в" и "г").
3. Право на продолжение службы для отдельных категорий
Пункт 2.1 статьи 36, на который сделана ссылка, предусматривает особый порядок для военнослужащих, получивших увечья или заболевания при исполнении обязанностей военной службы. Однако в вашем случае важно установить причинную связь заболевания. Согласно Положению о ВВЭ:
"общее заболевание": если увечье, заболевание возникло у освидетельствуемого до его ... поступления на военную службу (приравненную службу) по контракту" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 94, подпункт "д").
Поскольку у вашего сына заболевание диагностировано до заключения контракта, высока вероятность, что ВВК квалифицировала его как «общее заболевание». Это означает, что исключение, предусмотренное статьей 36, к нему, скорее всего, не применяется. Однако сама возможность продолжения службы при категории «В» для лиц с высшими званиями сохраняется.
4. Возможные дополнительные процедуры и действия командования
- Право на отпуск по болезни: После лечения военнослужащему на основании заключения ВВК может быть предоставлен отпуск по болезни.
- Перевод: Командование вправе рассмотреть вопрос о переводе военнослужащего на другую должность, которая соответствует его состоянию здоровья и категории годности. Порядок перевода регулируется Положением о порядке прохождения военной службы.
- Обжалование: Военнослужащий имеет право на обжалование решений и действий органов военного управления, включая решения ВВК.
Выводы и рекомендации
- Категория «В» — не всегда означает комиссацию. Для военнослужащих по контракту на должностях со званиями выше старшины установление категории годности «В» не является обязательным основанием для увольнения. Командование может принять решение оставить его на службе, возможно, с переводом на иную должность.
- Исключение для «общих заболеваний». Важная деталь: хроническое заболевание, диагностированное до службы, с высокой долей вероятности отнесено ВВК к «общим заболеваниям». Это снижает вероятность применения льготных условий для продолжения службы, предусмотренных для заболеваний, полученных в период службы, но не отменяет пункта 1.
- Что делать:
- Уточнить детали. Сыну необходимо запросить у начальника медицинской службы части или в кадровом органе копию заключения ВВК. В нём будет указана не только категория годности («В»), но и диагноз, а также причинная связь (например, «общее заболевание»).
- Выяснить позицию командования. Нужно понять, на каком основании сын продолжает службу: готовится приказ о его увольнении, рассматривается вопрос о переводе или принято иное решение.
- Обратиться к адвокату. Если в действиях командования или ВВК усматриваются нарушения (например, не предоставление отпуска по болезни, отказ в ознакомлении с заключением, незаконное принуждение к продолжению службы при наличии прямых оснований для увольнения), следует обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Военнослужащий имеет право на судебную защиту.
- Мониторинг здоровья. При дальнейшем ухудшении состояния здоровья сын вправе быть повторно направлен на ВВК для переосвидетельствования.
Итог: Продолжение службы вашим сыном после установления категории «В» юридически возможно, если он занимает должность с высоким званием. Для полной ясности необходимо изучить заключение ВВК и приказ командования.
