Увольнение военнослужащего по контракту после травмы и истечения срока контракта
Анализ ситуации
Военнослужащий, срок контракта которого истек в октябре 2024 года, находится на лечении в связи с травмой (открытый перелом правой руки) и не имеет положительной динамики. Ему присвоена временная категория годности "Г". Вы интересуетесь возможностью увольнения по состоянию здоровья, ссылаясь на возможный приказ весны 2025 года, регулирующий основания по пунктам "б" и "г" статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Применимые правовые нормы
1. Правовой статус военнослужащего при истекшем сроке контракта
Срок контракта истек, однако военнослужащий продолжает находиться на лечении. Закон предусматривает особый порядок в таких случаях:
"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении;" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 38, пункт 11)
Таким образом, военнослужащий продолжает оставаться в составе части до окончания лечения, несмотря на истечение срока контракта.
2. Основания увольнения по состоянию здоровья
Основным основанием увольнения по состоянию здоровья является признание военнослужащего негодным или ограниченно годным к военной службе. Категории годности определены законом:
"Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию... дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям: А - годен к военной службе; Б - годен к военной службе с незначительными ограничениями; В - ограниченно годен к военной службе; Г - временно не годен к военной службе; Д - не годен к военной службе." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 5.1, пункт 2)
Для увольнения по состоянию здоровья необходима категория "В" (ограниченно годен) или "Д" (не годен).
3. Порядок освидетельствования и сроки лечения
Для военнослужащих по контракту установлены предельные сроки лечения:
"По истечении срока непрерывного нахождения на лечении и в отпуске по болезни, который не должен превышать 4 месяцев (при благоприятном прогнозе восстановления способности исполнять обязанности военной службы после увечий и реконструктивных операций - 10 месяцев...), военнослужащий подлежит освидетельствованию для решения вопроса о его годности к военной службе." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 63)
В вашем случае, если срок лечения превысил указанные периоды (4 или 10 месяцев), военнослужащий подлежит обязательному освидетельствованию для определения постоянной категории годности.
4. Оценка последствий травмы и переломов
При освидетельствовании учитываются последствия переломов:
"К пункту "б" [статьи 81 расписания болезней] относятся: ...осложненные переломы длинных костей с умеренным нарушением функции конечности... При наличии ложных суставов освидетельствуемым предлагается хирургическое лечение." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, статья 81 расписания болезней)
"При стойких неудовлетворительных результатах лечения последствий переломов длинных костей заключение о необходимости предоставления военнослужащим отпуска по болезни не выносится, а выносится заключение о категории годности к военной службе по пунктам "а", "б" или "в" статьи 81 расписания болезней." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, статья 85 расписания болезней)
Туннельный синдром и ограничение движений могут свидетельствовать о нарушении функции конечности, что учитывается при определении категории годности.
5. Процедура увольнения при признании негодным
В случае признания военнослужащего негодным к службе:
"В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 66)
Выводы и рекомендации
-
Возможность увольнения существует при условии, что военно-врачебная комиссия (ВВК) присвоит военнослужащему постоянную категорию годности "В" (ограниченно годен) или "Д" (не годен).
-
Требуется повторное освидетельствование в ВВК, так как текущая категория "Г" является временной, а сроки лечения, судя по описанию, могли превысить установленные законом пределы (с октября 2024 года).
-
Медицинские документы (справки о снижении трудоспособности, результаты КТ, заключения о туннельном синдроме) являются важным доказательством при освидетельствовании, но окончательное решение принимает ВВК.
-
Относительно упомянутого приказа весны 2025 года: в предоставленном контексте нет информации о таком приказе. Возможно, речь идет о ведомственном нормативном акте Министерства обороны. Для получения точной информации о его содержании и применении следует обратиться непосредственно в воинскую часть или к командиру части.
-
Практические шаги:
- Обратиться к командованию воинской части с рапортом о направлении на освидетельствование в ВВК в связи с отсутствием положительной динамики в лечении.
- Предоставить в ВВК все медицинские документы, включая справки о снижении трудоспособности, результаты КТ, заключения о туннельном синдроме.
- Если ВВК установит категорию "В" или "Д", военнослужащий будет уволен по основанию, предусмотренному пунктом "б" статьи 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (признание негодным или ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья).
- В случае отказа или затягивания процедуры, можно обратиться с жалобой в вышестоящее командование или в военную прокуратуру.
-
Важно: сам по себе факт истечения срока контракта не является автоматическим основанием для увольнения, если военнослужащий находится на лечении. Увольнение по пункту "г" статьи 51 (в связи с истечением срока контракта) возможно только после завершения лечения и освидетельствования ВВК.
Рекомендуется действовать через официальные каналы, последовательно выполняя указанные шаги. При возникновении сложностей в реализации права на освидетельствование и увольнение, целесообразно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.
