Увольнение с контракта военной службы по категории годности В с красной официальной печатью

Увольнение военнослужащего по контракту по собственному желанию до истечения срока службы

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту в местном военном комиссариате (категория В), и желаете уволиться по собственному желанию за шесть месяцев до окончания срока контракта. Ваш контракт скреплён печатью, что является стандартной практикой. Основные вопросы касаются процедуры, возможных санкций и последствий для воинского учёта и дальнейшего трудоустройства.

Применимые правовые нормы и процедура

1. Значение печати на контракте

Наличие печати на контракте не создаёт дополнительных сложностей для увольнения. Это стандартное требование законодательства:

"Контракт составляется в двух экземплярах, каждый подписывается лицами, его заключившими. Подпись должностного лица, подписавшего контракт, скрепляется гербовой печатью воинской части." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 4, пункт 7)

Красная гербовая печать подтверждает подлинность документа и не накладывает никаких особых обязательств, препятствующих увольнению.

2. Условия и порядок досрочного увольнения по собственному желанию

Досрочное увольнение по собственному желанию возможно, но обусловлено рядом условий:

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 6)

Ключевые моменты процедуры:

• Необходимость уважительных причин. Закон не расшифровывает этот перечень. Решение о том, является ли причина уважительной, принимает командование на основе представленных вами документов и объяснений.
• Обязательное заключение аттестационной комиссии. Без положительного заключения комиссии увольнение по этому основанию невозможно.
• Подача рапорта. Увольнение инициируется по вашему заявлению.

"Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 12)
"Увольнение с военной службы по основанию, предусмотренному пунктом 6 статьи 51 Федерального закона, производится в соответствии с заключением аттестационной комиссии." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 13)

Таким образом, процедура начинается с вашего рапорта на имя командира (начальника) с изложением просьбы об увольнении по собственному желанию и указанием уважительных причин. К рапорту можно приложить подтверждающие документы (например, медицинские справки, свидетельства о наличии иждивенцев, требующих ухода, и т.д.).

3. Возможные санкции и проверки

Само по себе увольнение по собственному желанию при наличии уважительных причин не является дисциплинарным проступком и не влечёт применения дисциплинарных взысканий.
Однако следует обратить внимание на возможные финансовые обязательства. В типовой форме контракта содержится условие о возмещении средств федерального бюджета:

"в) возместить в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", средства федерального бюджета, затраченные на его военную или специальную подготовку..." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Приложение N 1 (Типовая форма контракта))

Вам необходимо внимательно изучить свой экземпляр контракта, проверив, включено ли такое условие и в каком размере. Досрочное расторжение контракта может стать основанием для требования возмещения этих затрат.

Каких-либо особых проверок, связанных исключительно с фактом увольнения по данному основанию, законодательство не предусматривает.

4. Последствия для воинского учёта и трудоустройства

• Воинский учёт: После увольнения вы будете поставлены на воинский учёт в запас.

  "Военнослужащие увольняются с военной службы с постановкой на воинский учёт..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 50, пункт 3)
  Вы обязаны в двухнедельный срок явиться в военный комиссариат для постановки на учёт.
  "при исключении их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы в запас... явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 10, пункт 1)

• Трудоустройство: Закон предоставляет определённые гарантии гражданам, уволенным с военной службы.

  "Гражданам, уволенным с военной службы... устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство...: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учётом их специальности в государственных организациях..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 23, пункт 5)

  Проблем с трудоустройством в связи с фактом увольнения по собственному желанию возникнуть не должно. Более того, время военной службы засчитывается в непрерывный стаж работы и в стаж государственной службы.

Выводы и рекомендации

1. Печать на контракте — это норма, она не создаёт препятствий для увольнения.
2. Процедура увольнения требует активных действий с вашей стороны:
   • Подготовьте рапорт на увольнение по собственному желанию с детальным и убедительным обоснованием уважительных причин.
   • Будьте готовы пройти процедуру рассмотрения вашего рапорта аттестационной комиссией. От её положительного заключения зависит решение об увольнении.
   • Дополнительных справок на начальном этапе, кроме обосновывающих причины увольнения, обычно не требуется. Командир части может запросить иные документы по мере рассмотрения рапорта.
3. Проверьте контракт на наличие условия о возмещении средств, затраченных на вашу подготовку. Если такое условие есть, будьте готовы к возможному финансовому требованию.
4. Санкций в виде штрафа или иного наказания за досрочное увольнение по собственному желанию при соблюдении процедуры закон не устанавливает.
5. После увольнения вы будете поставлены на воинский учёт в запас, что является стандартной процедурой. Для последующего трудоустройства существуют определённые льготы.

Рекомендации:

• Внимательно изучите свой экземпляр контракта.
• Составьте подробный и мотивированный рапорт, по возможности подкрепив причины увольнения документами.
• Для консультации по формулировке причин и сбору документов можете обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.
• После подачи рапорта активно взаимодействуйте с командованием и кадровым органом своей части для прохождения аттестационной комиссии.