Можно ли аннулировать контракт на военную службу до присяги из-за обмана при заключении?

Обман при заключении контракта о военной службе и возможность его расторжения

Ситуация, когда при заключении контракта на военную службу даются устные обещания, не отражённые в документе, является распространённой проблемой. Ваш сын подписал контракт 21.05.2025, но присягу ещё не принял. Рассмотрим правовую сторону вопроса.

Анализ ситуации

Контракт о прохождении военной службы был заключён, что означает начало правовых отношений между гражданином и государством в лице Министерства обороны. Согласно закону, "контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 32, пункт 4).

Факт непринятия присяги имеет определённые правовые последствия, но не отменяет действие контракта. Закон устанавливает, что "до приведения к Военной присяге военнослужащий не может привлекаться к выполнению боевых задач... и задач при введении режима чрезвычайного положения и в условиях вооруженных конфликтов" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 41, пункт 1). Однако это ограничение касается только определённых видов службы, но не самого факта прохождения военной службы по контракту.

Применимые нормы законодательства

1. Правовой статус контракта и испытательный срок

Для поступивших на военную службу по контракту на определённые должности "устанавливается испытание сроком на три месяца" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 34.1, пункт 1).

В течение испытательного срока есть возможность увольнения, но не по желанию военнослужащего, а по инициативе командования: "Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям... он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 34.1, пункт 3).

2. Основания для досрочного расторжения контракта

Закон предусматривает конкретные основания для досрочного увольнения военнослужащего по контракту:

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: ...как не выдержавший испытание" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 2).

Также предусмотрено право военнослужащего на досрочное увольнение:

• "в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)
• "по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 6)

3. Право на обжалование

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1).

Также предусмотрен досудебный порядок обжалования: "Решения... могут быть обжалованы в досудебном порядке или в суд" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 35.1, пункт 2).

Выводы и рекомендации

1. Устные обещания не имеют юридической силы — если условия о возможности расторжения контракта после трёх месяцев и службе в Белгороде не включены в письменный контракт, они не являются обязательными для исполнения.

2. Испытательный срок не даёт права на одностороннее расторжение — в течение трёх месяцев командование может уволить вашего сына как не прошедшего испытание, но у него нет аналогичного права расторгнуть контракт по собственному желанию на этом основании.

3. Действия для решения проблемы:

   а) Досудебное обжалование — подача жалобы в призывную комиссию субъекта Российской Федерации. "Жалоба подается в электронном виде с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций)" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 35.2, пункт 2). Жалоба должна содержать описание ситуации с указанием, какие именно обещания были даны и кем.

   б) Обращение с рапортом о досрочном увольнении — можно попытаться уволиться по собственному желанию через аттестационную комиссию, представив ситуацию как уважительную причину. Однако успех этого мероприятия сомнителен, так как факт введения в заблуждение будет сложно доказать.

   в) Судебное обжалование — если досудебное обжалование не даст результатов, можно обратиться в суд с иском о признании действий представителей военкомата неправомерными. "Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 2).

4. Сбор доказательств — крайне важно собрать любые доказательства обмана: свидетельские показания других призывников, которые слышали те же обещания, записи разговоров (если они есть), любые письменные свидетельства.

5. Обращение к специалисту — учитывая сложность военного права и специфику доказывания факта введения в заблуждение, рекомендую обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военных делах.

Важно: Промедление уменьшает шансы на успех. Чем раньше будут предприняты действия по обжалованию, тем больше вероятность положительного исхода.