Право на компенсацию при увольнении военнослужащего по контракту, не участвовавшего в СВО, с диагнозом F20.9, утвержденным ВВК

Права на выплаты при увольнении военнослужащего по контракту в связи с психическим расстройством, выявленным в период службы

На основании предоставленной информации разъясняю правовую ситуацию и даю рекомендации.

Анализ ситуации

Ваш родственник, военнослужащий по контракту, подлежит увольнению на законном основании, поскольку военно-врачебная комиссия (ВВК) признала его не годным к военной службе по состоянию здоровья. Ключевым фактором является то, что психическое расстройство (диагноз F20.9) было выявлено и официально подтверждено в период прохождения им военной службы.

Применимые правовые нормы и порядок определения выплат

1. Основание для увольнения и его правовые последствия

Увольнение происходит по основанию, предусмотренному законом:

"по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "в").

Данное основание является одним из тех, которое дает право на определенные социальные гарантии и выплаты при увольнении.

2. Влияние факта выявления заболевания в период службы

Это критически важный фактор. От того, как военно-врачебная комиссия квалифицирует причинную связь заболевания со службой, зависит объем прав на компенсации, в первую очередь, страховые выплаты.

В соответствии с Положением о военно-врачебной экспертизе, ВВК определяет эту связь. Для вашей ситуации актуальны два возможных заключения:

"военно-врачебная комиссия заочно (по документам) определяет причинную связь увечий, заболеваний граждан, проходивших (проходящих) военную службу... в случае если... увечье, заболевание выявлено после увольнения гражданина с военной службы... при условии, что... начало заболевания... можно отнести к периоду военной службы" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 92).

"Военно-врачебная комиссия выносит заключения о причинной связи увечий, заболеваний со следующими формулировками: ... "заболевание получено в период военной службы": если заболевание... возникло у освидетельствуемого в период прохождения военной службы" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 94, подпункт "б").

""общее заболевание": если... заболевание возникло у освидетельствуемого до его... поступления на военную службу по контракту" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, пункт 94, подпункт "д").

Вывод: Поскольку заболевание выявлено в период службы, высока вероятность, что ВВК установит причинную связь "заболевание получено в период военной службы". Это открывает путь к получению страховой выплаты по обязательному государственному личному страхованию военнослужащих.

3. Виды выплат и компенсаций

На основании предоставленного контекста можно выделить следующие гарантии:

• Единовременное пособие при увольнении: Конкретные размеры и условия выплаты единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья в предоставленном контексте не указаны. Данный вопрос регулируется отдельными нормативными актами (например, Постановлением Правительства РФ).

• Страховые выплаты: Военнослужащий подлежит обязательному государственному личному страхованию.

  "Военнослужащие ... подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 18, пункт 1).

  Для получения страховой выплаты в связи с заболеванием, полученным в период службы, потребуется заключение ВВК об установлении причинной связи.

• Выплата оклада по воинскому званию: Для военнослужащих, уволенных по данному основанию без права на пенсию (если выслуга лет менее 20), предусмотрена временная поддержка.

  "Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы ... состоянию здоровья ... без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 23, пункт 4).

• Компенсация за неиспользованный отпуск: Данная выплата является стандартной при любом увольнении по трудовому законодательству, которое распространяется на военную службу по контракту в части, не урегулированной специальными нормами. В предоставленном контексте она прямо не упоминается, но является безусловным правом.

• Иные социальные гарантии: Закон гарантирует комплексную социальную защиту.

  "Для военнослужащих настоящим Федеральным законом устанавливается единая система правовой и социальной защиты, а также материального и иных видов обеспечения" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 3, пункт 1).

4. Документы и сроки

Предоставленный контекст не содержит исчерпывающего перечня документов. Однако из анализа норм следует, что ключевым документом является:

1. Заключение военно-врачебной комиссии с формулировкой о признании негодным к службе и, что крайне важно, о причинной связи заболевания с периодом прохождения службы.
2. Приказ об увольнении с формулировкой основания (п. "в" ч. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").
3. Документы, необходимые для расчета всех видов довольствия и компенсаций (денежного, вещевого, продовольственного), которые запрашиваются по месту службы.

Сроки выплаты денежного довольствия, компенсаций и оформления документов должны определяться в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и иными ведомственными актами. Расчет и выплата окончательного расчета производятся в день увольнения.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Подтвердите причинную связь: Убедитесь, что в заключении ВВК содержится не только диагноз и категория годности, но и формулировка о причинной связи: "заболевание получено в период военной службы". Это основа для страховой выплаты.
2. Запросите полный расчет: При увольнении командир части обязан произвести полный расчет, который включает:
   • Денежное довольствие за последний месяц службы.
   • Компенсацию за все неиспользованные дни отпуска.
   • Единовременное пособие (если оно предусмотрено за выслугу лет или по основанию увольнения).
   • Оформить документы для выплаты оклада по званию в течение года (при выслуге менее 20 лет).
3. Обратитесь за страховой выплатой: С заключением ВВК о причинной связи необходимо обратиться в страховую компанию, которая осуществляет обязательное государственное личное страхование военнослужащих по контракту (как правило, это указывается в документах части).
4. Проверьте иные льготы: Ознакомьтесь с возможными региональными и федеральными льготами для граждан, уволенных с военной службы по состоянию здоровья (например, в сфере ЖКХ, налогообложения, медицинского обслуживания).
5. При возникновении сложностей: Если в процессе увольнения и оформления выплат будут нарушения (отказ в выдаче заключения о причинной связи, неполный расчет, задержки), рекомендуем обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве, или в военную прокуратуру для защиты прав.