Право увольнения военнослужащего по контракту при завершении срока службы и связанные условия

Увольнение военнослужащего по контракту в связи с истечением срока его действия

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь военнослужащим по контракту, срок действия которого истекает. Ваша служба проходила в обычном режиме, без дисциплинарных взысканий и задолженностей по имуществу. Вы имеете право не заключать новый контракт и уволиться с военной службы по основанию, прямо предусмотренному законом.

Применимые нормы права

1. Основание для увольнения

Закон четко устанавливает, что истечение срока контракта является самостоятельным основанием для увольнения с военной службы.

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1).

Это означает, что увольнение в данном случае — это не ваше право, которое нужно отстаивать, а установленная законом обязанность уполномоченных лиц, если вы не изъявили желания продолжить службу.

2. Порядок окончания военной службы и исключения из списков части

Дата истечения срока контракта является датой окончания военной службы. Закон предписывает командованию произвести необходимые процедуры в этот день.

"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 11).

Исключение составляют лишь специальные случаи, такие как нахождение на стационарном лечении, отпуск по беременности и родам и другие, четко оговоренные в законе. Отсутствие дисциплинарных взысканий и задолженностей по имуществу свидетельствует о том, что для вашего увольнения по истечении срока контракта нет подобных препятствий.

3. Процедура принятия решения о новом контракте и обязанности командования

Командование не вправе оставлять вопрос о вашем будущем без внимания. Закон обязывает его заранее определиться с решением.

"Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 6).

Таким образом, за три месяца до окончания вашего контракта командование должно было либо предложить вам новый контракт, либо уведомить об отказе в его заключении. Если такое решение не было принято или вам отказали в заключении нового контракта, вы подлежите увольнению по истечении срока действующего.

4. Отсутствие обязанности продлевать контракт

Важно подчеркнуть, что контрактная служба основана на принципе добровольности.

"В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина ... на военную службу, срок, в течение которого гражданин ... обязуется проходить военную службу" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32, пункт 2).

Никакие оперативные потребности, нехватка кадров или незавершенные задачи не могут служить законным основанием для принуждения военнослужащего к продлению контракта против его воли. По истечении срока ваши обязательства перед государством по данному контракту прекращаются.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Вы имеете полное право на увольнение. Истечение срока контракта является безусловным основанием для увольнения. Требования командования о продолжении службы по причине нехватки кадров неправомерны и не находят поддержки в законе.

2. Предпримите активные действия. Чтобы минимизировать риск возникновения конфликтной ситуации и формальных проволочек:

   • Заблаговременно (рекомендуется за 3-4 месяца до окончания срока) подайте по команде рапорт на имя командира воинской части. В рапорте в свободной форме укажите, что по истечении срока действия действующего контракта (укажите дату) не намерены заключать новый контракт и просите произвести ваше увольнение с военной службы в установленном порядке.
   • Подачу рапорта целесообразно зарегистрировать в канцелярии части или сделать его копию с отметкой о принятии.

3. Если командование препятствует увольнению:

   • Напомните о положениях закона, цитируя статью 51 и пункт 6 статьи 34 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
   • Направьте жалобу вышестоящему командованию (командиру соединения, в вышестоящий орган военного управления).
   • Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру, осуществляющую надзор за исполнением законов в воинских частях.
   • В случае бездействия вы вправе обжаловать действия (бездействие) командования в военный суд. Закон предоставляет такое право.

   "В случае отказа гражданину ... в заключении контракта о прохождении военной службы он имеет право обжаловать данное решение в вышестоящий орган, прокуратуру или суд" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 7).

4. Ваше безупречное служебное поведение (отсутствие взысканий и задолженностей) не является юридическим условием для увольнения, но на практике исключает формальные поводы для задержки (например, необходимость проведения служебного расследования или взыскания ущерба).

Итог: Ваша позиция полностью соответствует закону. Для оформления увольнения необходимо четко и письменно заявить о своем решении не продлевать контракт. В случае оказания незаконного давления или создания искусственных препятствий используйте все предусмотренные законом механизмы защиты своих прав, вплоть до обращения в суд.