Переход с военной службы по мобилизации на службу по контракту: выплаты и порядок оформления
Вы являетесь военнослужащим, ранее проходившим службу по мобилизации, и заключаете контракт. В данной ситуации ваше денежное довольствие и дополнительные выплаты будут регулироваться общими нормами, установленными для военнослужащих по контракту. Специальных выплат именно для лиц, переходящих с мобилизации на контракт, законодательством не предусмотрено.
Основные составляющие денежного довольствия военнослужащего по контракту
Согласно закону, денежное довольствие военнослужащего по контракту состоит из оклада по воинскому званию, оклада по воинской должности (вместе они составляют оклад денежного содержания) и ежемесячных дополнительных выплат.
"Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием ... и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью ... которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего ..., и из ежемесячных и иных дополнительных выплат" (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", статья 2).
1. Оклады по воинскому званию и должности
- Оклад по воинскому званию выплачивается со дня вступления в силу контракта.
"Военнослужащим, поступившим на военную службу по контракту, оклады по воинским званиям выплачиваются со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы, объявленного приказом соответствующего командира (начальника)" (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 9).
- Оклад по воинской должности. Со дня вступления в силу контракта и до вступления в исполнение обязанностей по новой должности выплачивается оклад по минимальному тарифному разряду.
"При этом со дня вступления в силу контракта о прохождении военной службы и до дня вступления военнослужащих в исполнение обязанностей по воинским должностям, на которые они назначены ... им выплачиваются оклады: солдатам, матросам, сержантам, старшинам, прапорщикам и мичманам - по 1 тарифному разряду ...; офицерам - по 10 тарифному разряду" (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 15).
2. Ежемесячные надбавки
Законодательством предусмотрен ряд обязательных ежемесячных надбавок.
А. Надбавка за выслугу лет
Размер надбавки зависит от общей продолжительности военной службы (включая период мобилизации).
"а) 10 процентов - при выслуге от 2 до 5 лет; б) 15 процентов - при выслуге от 5 до 10 лет; в) 20 процентов - при выслуге от 10 до 15 лет; г) 25 процентов - при выслуге от 15 до 20 лет; д) 30 процентов - при выслуге от 20 до 25 лет; е) 40 процентов - при выслуге 25 лет и более" (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", статья 2).
Б. Надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию)
Выплачивается, если вам присвоена классная квалификация.
"а) 5 процентов - за третий класс ...; б) 10 процентов - за второй класс ...; в) 20 процентов - за первый класс ...; г) 30 процентов - за класс мастера ..." (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 43).
В. Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым вы имеете доступ.
"а) 25 процентов оклада по воинской должности - за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности"; б) 20 процентов ... "совершенно секретно"; в) 10 процентов ... "секретно"" (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 49).
Г. Надбавка за особые условия военной службы
Выплачивается за службу в особых условиях (на кораблях, в авиации, спецподразделениях, в районах с особыми климатическими условиями и т.д.). Размер варьируется от 5% до 100% оклада по должности.
"а) 100 процентов оклада по воинской должности - в центральном аппарате Министерства обороны; б) 70 процентов оклада по воинской должности: в экипажах подводных лодок..." (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 53).
3. Единовременные выплаты (подъёмные)
При заключении контракта и переезде на новое место службы в другой населенный пункт вам положено подъёмное пособие.
"подъемное пособие - в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего" (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", статья 3).
"Подъемное пособие военнослужащим выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) исходя из оклада по воинской должности, получаемого ими на день вступления в исполнение обязанностей по этой должности ... и оклада по воинскому званию" (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 132).
4. Компенсационные выплаты
Денежная компенсация за наем (поднаем) жилья может выплачиваться при определенных условиях.
"Денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений выплачивается ежемесячно ... военнослужащим - гражданам, проходящим военную службу по контракту, ... в случае невозможности предоставления им служебных жилых помещений, жилых помещений в общежитиях или арендованных жилых помещений" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 15.3).
5. Порядок оформления и необходимые документы
- Основание: Все выплаты назначаются со дня вступления в силу контракта.
"Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом ... о чем издается соответствующий приказ" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", статья 4).
- Орган, осуществляющий выплаты: Финансово-экономический орган (служба) вашей воинской части на основании приказов командира и представленных документов.
- Необходимые документы (общий перечень, конкретный список нужно уточнять в части):
- Рапорт (заявление) на имя командира части с просьбой о назначении выплат.
- Копия контракта и приказа о вступлении его в силу.
- Справка о составе семьи из кадрового органа для оформления подъёмных на членов семьи.
"Подъемное пособие на членов семьи выплачивается по представлении справки кадрового (строевого) органа воинской части о составе семьи" (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 139).
- Копии свидетельств о браке, рождении детей.
- Копии документов, подтверждающих право на надбавки: удостоверение о допуске к гос. тайне, свидетельство о классной квалификации и т.д.
- Для компенсации за наем жилья – договор найма (поднаема) и другие документы согласно порядку, установленному Минобороны.
В предоставленном контексте отсутствует исчерпывающий перечень документов для каждой выплаты. Его следует уточнить непосредственно в финансовом органе вашей воинской части или в кадровом подразделении.
Выводы и рекомендации
- Основной доход: Ваше ежемесячное денежное довольствие будет складываться из двух окладов (по званию и должности) и ряда надбавок (за выслугу лет, за особые условия службы и др.), которые могут существенно увеличить итоговую сумму.
- Единовременная выплата: При переезде в другую местность вам положено подъёмное пособие в размере одного оклада денежного содержания на вас и 1/4 оклада на каждого переехавшего члена семьи.
- Жилье: В случае отсутствия служебного жилья вы можете претендовать на ежемесячную денежную компенсацию за его наем (поднаем).
- Действия: Для назначения всех положенных выплат необходимо активно взаимодействовать с кадровым и финансовым органами своей воинской части. Напишите рапорт на имя командира, соберите необходимые документы (копии контракта, свидетельств о семейном положении, документов, подтверждающих право на надбавки).
- Консультация: Если в процессе оформления возникнут сложности или не будут назначены какие-либо выплаты, рекомендую обратиться за помощью к военному адвокату, специализирующемуся на вопросах социального обеспечения военнослужащих.
