Увольнение из военной службы по категории годности В по психиатрии и сроки ожидания приказа

Увольнение военнослужащего по призыву в связи с признанием негодным к военной службе по состоянию здоровья

Анализ ситуации
Вы, военнослужащий по призыву (рядовой), признаны военно-врачебной комиссией (ВВК) ограниченно годным к военной службе (категория "В") по психиатрическому диагнозу. Согласно закону, это является основанием для увольнения. Командование части на аттестационной комиссии приняло решение об увольнении, но окончательное решение и издание приказа находятся в компетенции вышестоящего командования (окружного управления). Вы хотите понять сроки этой процедуры и возможность на нее повлиять.

Применимые нормативные положения

1. Основание для увольнения. Закон прямо устанавливает, что военнослужащий подлежит увольнению по состоянию здоровья.

   "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "в").

2. Порядок увольнения. Конкретный порядок (включая сроки) увольнения военнослужащих в званиях до полковника включительно определяется отдельным документом.

   "Увольнение с военной службы ... военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 50, пункт 1).

   Также общий порядок назначения на должности и освобождения от них (что включает и увольнение) для большинства военнослужащих регулируется этим же Положением.

   "Назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей осуществляются: ... остальных военнослужащих - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 43, пункт 1).

3. Право на обжалование. В случае бездействия или нарушения ваших прав командованием вы имеете право на защиту.

   "Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 2).

Выводы и рекомендации

1. Об обязательности увольнения. После получения вами категории годности "В" у командования части возникает обязанность уволить вас с военной службы. Решение аттестационной комиссии части подтверждает это. Следовательно, процесс увольнения должен быть запущен.

2. О сроках. В представленном контексте отсутствуют нормативно установленные сроки для издания приказа об увольнении вышестоящим командованием (окружным управлением). Эти сроки должны быть регламентированы Положением о порядке прохождения военной службы. К сожалению, я не могу найти в предоставленном контексте конкретных временных рамок (например, "в течение 10 дней с момента получения документов"). Для уточнения этого срока вам следует ознакомиться с указанным Положением, которое должно быть доступно в вашей воинской части (например, у юрисконсульта или в библиотеке нормативных документов).

3. О возможности ускорить процесс.

   • Подача рапорта. Вы можете подать на имя командира части рапорт с просьбой об увольнении по основанию, предусмотренному п. "в" ч. 1 ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в связи с заключением ВВК о категории годности "В". Хотя увольнение инициируется командованием, ваш рапорт будет являться официальным напоминанием и документом, фиксирующим ваше волеизъявление.
   • Контроль за движением документов. Вы можете вежливо поинтересоваться у непосредственного начальника или в штабе части, направлен ли ваш пакет документов (заключение ВВК, решение аттестационной комиссии) в вышестоящее окружное управление. Это поможет понять, на каком этапе находится процесс: задержка в части или уже на уровне округа.
   • Обращение в инстанции. Если будет иметь место явная и необоснованная задержка (например, документы месяцами лежат в части без движения), вы можете использовать свое право на обжалование бездействия. В первую очередь, с жалобой можно обратиться к вышестоящему командиру (например, командиру соединения) или в военную прокуратуру гарнизона. Это крайняя мера, и к ней стоит прибегать, если диалог в части не дает результата.

4. О документах. Ключевым документом для увольнения является заключение (свидетельство) военно-врачебной комиссии с указанием категории годности "В". Командование части обязано оформить и направить выше все необходимые документы на основе этого заключения. Проконтролируйте, что у вас на руках есть копия заключения ВВК.

Итоговые рекомендации:

1. Подайте рапорт об увольнении по состоянию здоровья на имя командира части, приложив копию заключения ВВК.
2. Уточните в штабе части сроки, установленные внутренними документами для направления бумаг в окружное управление, сославшись на отсутствие этой информации в общих законах.
3. Проявляйте спокойную настойчивость, периодически (раз в 1-2 недели) интересуясь ходом рассмотрения вашего вопроса.
4. В случае длительной и необъяснимой волокиты подготовьте жалобу на бездействие командования части в вышестоящую инстанцию или военную прокуратуру.
5. После издания приказа об увольнении помните, что днем окончания службы считается день исключения вас из списков личного состава части. После увольнения вам необходимо будет встать на воинский учет в военкомате по месту жительства.