Смена категории годности с А1 на Б4 после поступления в военное училище и подписания контракта: как быстро уволиться и получить выплаты

Увольнение военнослужащего по контракту в связи с признанием ограниченно годным к военной службе (категория Б4)

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту. После прохождения военно-врачебной комиссии (ВВК) ваша категория годности изменена с «А» (годен) на «Б-4» (ограниченно годен). Это изменение состояния здоровья является законным основанием для увольнения с военной службы. Ключевым моментом для определения процедуры (обязательное увольнение или право на досрочное увольнение) является ваше воинское звание и занимаемая должность.

Применимые нормы права и процедура

1. Основания для увольнения

Законодательство устанавливает два возможных сценария в зависимости от штатной должности:

• Если вы проходите службу на должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины/главного корабельного старшины включительно, вы подлежите увольнению. Ваше согласие не требуется.

  "по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, п.1 г)

• Если ваше воинское звание выше старшины/главного корабельного старшины, вы имеете право на досрочное увольнение по собственному желанию в связи с состоянием здоровья.

  "по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, п.3 б)

2. Порядок увольнения и необходимые документы

Основным документом, инициирующим процедуру, является заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) о категории годности.

• Для военнослужащих, подлежащих увольнению (звание до старшины), увольнение производится командованием без вашего рапорта на основании полученного заключения ВВК.

  "Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, п.12)

• Для военнослужащих, имеющих право на досрочное увольнение (звание выше старшины), необходимо подать рапорт об увольнении по состоянию здоровья, приложив к нему заключение ВВК.

  "Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, п.12)

Сроки: Для ускорения процесса важно знать, что для военнослужащих, признанных негодными и нуждающимися в освобождении от обязанностей, установлен срок исключения из списков части.

"Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии..." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, п.15)

Важно: Все расчеты должны быть произведены до вашего исключения из списков части.

"Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием... До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, п.16)

3. Выплаты при увольнении

В предоставленном контексте конкретно указана одна из гарантированных выплат для вашего случая:

• Выплата оклада по воинскому званию в течение года после увольнения. Эта выплата положена, если общая продолжительность вашей службы менее 20 лет и вы уволены по состоянию здоровья без права на пенсию.

  "Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 23, п.4)

Что не указано в контексте:
В предоставленных нормативных актах не содержатся конкретные положения о размере и порядке выплаты единовременного пособия при увольнении по состоянию здоровья. Данный вопрос регулируется иными законодательными актами (например, Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"). Для получения точной информации о всех видах причитающихся вам выплат (единовременное пособие, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.) необходимо обратиться в финансовый орган вашей воинской части.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Определите ваш статус. Уточните, для какой должности предусмотрено ваше воинское звание по штату. От этого зависит, подлежите ли вы обязательному увольнению или вам нужно подавать рапорт.
2. Получите и сохраните заключение ВВК. Это главный документ. Убедитесь, что в заключении четко указана категория годности «Б-4» и дата освидетельствования.
3. Действуйте в соответствии со статусом:
   • Если вы подлежите увольнению (звание до старшины), активно интересуйтесь у командования о ходе процедуры, ссылаясь на полученное заключение ВВК.
   • Если вы имеете право на досрочное увольнение (звание выше старшины), немедленно подайте рапорт на имя вашего непосредственного командира с просьбой об увольнении по пункту «б» части 3 статьи 51 Федерального закона. К рапорту приложите копию заключения ВВК.
4. Контролируйте сроки. Напомните командованию о месячном сроке исключения из списков части с момента получения заключения ВВК (для случаев, когда увольнение обязательно).
5. Проконтролируйте полный расчет. Перед исключением из списков личного состава убедитесь, что вам полностью выплачено денежное довольствие, проведены все расчеты и выданы необходимые документы (трудовая книжка, справки о доходах, военный билет и т.д.).
6. Уточните все выплаты. Обратитесь в финансовую службу части за детальным разъяснением всех видов выплат, положенных вам при увольнении по данному основанию, включая единовременное пособие.
7. В случае затягивания процесса или отказа в правомерных действиях вы имеете право на обжалование. В первую очередь, жалобу можно подать вышестоящему командиру (начальнику). Если это не поможет, для защиты ваших прав целесообразно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, или в военную прокуратуру.