Отказ от продления контракта о прохождении военной службы по истечении его срока
На основании предоставленных вами данных, вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по первому контракту, который подходит к завершению. Желание не продлевать контракт является вашим правом, и процедура для этого четко регламентирована.
Анализ вашей ситуации
Вы находитесь на военной службе по контракту, срок которого истекает. Отказ от заключения нового контракта влечет за собой увольнение с военной службы по основанию "по истечении срока контракта". Это стандартная процедура, и ваше решение не продлевать контракт не является нарушением.
Применимые правовые нормы и порядок действий
1. Сроки и порядок уведомления командования
Для официального отказа от продления контракта вам необходимо подать письменный рапорт по команде. Срок подачи рапорта установлен законодательно.
"Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 9, пункт 9)
Важно: Этот срок установлен для тех, кто хочет заключить новый контракт. Если вы не хотите продлевать службу, вам следует также своевременно уведомить командование о своем решении, чтобы инициировать процедуру увольнения. Хотя прямой обязанности подавать рапорт об отказе за 4 месяца нет, рекомендуется сделать это заблаговременно, чтобы процесс увольнения прошел организованно. Если рапорт не будет подан, процедура увольнения все равно будет запущена командованием.
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, не подавший по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 9, пункт 11)
2. Оформление рапорта (заявления)
Рапорт пишется в произвольной форме на имя командира воинской части (или иного должностного лица, имеющего право решать вопросы увольнения). В нем следует четко изложить вашу просьбу.
Рекомендуемое содержание рапорта:
- Шапка: Кому (должность, звание, ФИО командира части), от кого (ваша должность, звание, ФИО).
- Название документа: Рапорт.
- Текст: "Прошу уволить меня с военной службы в связи с истечением срока контракта о прохождении военной службы (подпункт "б" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе") без заключения нового контракта".
- Дата и подпись.
3. Юридические последствия увольнения
A. Статус и постановка на воинский учет:
Увольнение по истечении срока контракта является самостоятельным основанием для прекращения военной службы.
"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1)
После увольнения вы утрачиваете статус военнослужащего. Вы будете уволены в запас с обязательной постановкой на воинский учет.
"Военнослужащие увольняются с военной службы в запас ... Увольнение военнослужащих с военной службы производится ... с постановкой на воинский учет" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункты 1, 2)
"Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан: уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 52, пункт 1)
Это означает, что после увольнения вам необходимо встать на учет в военном комиссариате (военкомате) по месту жительства. Вы будете являться военнообязанным и может призываться на военные сборы.
Б. Выплаты и расчет при увольнении:
При увольнении вам обязаны произвести полный денежный расчет.
"Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 16)
Что касается единовременных выплат при увольнении в связи с истечением срока контракта, в предоставленном контексте прямого указания на них нет. Такие выплаты (например, "подъемное" пособие) могут регулироваться другими нормативными актами (постановлениями Правительства РФ). Для получения точной информации о всех положенных выплатах вам необходимо обратиться в финансовый орган (службу) вашей воинской части.
В. Льготы и социальные гарантии после увольнения:
Поскольку общая продолжительность вашей службы составляет менее 10 лет, право на обеспечение жильем или жилищной субсидией при увольнении по данному основанию у вас не возникает.
Право на обеспечение жильем предоставляется гражданам, "имеющим общую продолжительность военной службы 10 лет и более, при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями". (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 15, пункт 14)
Время прохождения военной службы по контракту засчитывается в общий трудовой стаж. После увольнения за вами сохраняются некоторые права на трудоустройство (например, преимущественное право на поступление на работу в государственные организации в течение трех месяцев), но для их реализации потребуется подтверждающий документ — военный билет.
Выводы и конкретные рекомендации
- Подайте рапорт. Напишите рапорт на имя командира воинской части с просьбой об увольнении в связи с истечением срока контракта. Сделать это рекомендуется как можно раньше, идеально — за 3-4 месяца до окончания контракта.
- Контролируйте процесс. После подачи рапорта кадровый орган части начнет подготовку документов для вашего увольнения. Уточните у своего непосредственного командира или в кадровом органе сроки.
- Получите полный расчет. Перед убытием из части убедитесь, что с вами произведен полный финансовый расчет, погашена задолженность по вещевому имуществу и т.д. Ваше исключение из списков личного состава не должно произойти до окончательного расчета.
- Встаньте на воинский учет. После увольнения и получения на руки всех документов (включая военный билет с отметкой об увольнении в запас) вы обязаны в двухнедельный срок встать на воинский учет в военном комиссариате по месту жительства.
- Уточните выплаты. Для получения информации о всех возможных единовременных выплатах, положенных именно при увольнении по истечении контракта, обратитесь в финансовую службу своей части.
- Обратитесь к адвокату. Если в процессе увольнения возникнут спорные ситуации (например, задержка выплат, отказ в увольнении), для защиты ваших прав целесообразно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.
Процедура увольнения по истечении контракта является стандартной и четко прописана в законе. Своевременное и правильное оформление документов поможет избежать задержек и проблем.
