Увольнение с военной службы по контракту после его окончания при беременности жены и наличии несовершеннолетних детей

Увольнение с военной службы по истечении срока контракта при наличии несовершеннолетних детей и ожидании ребёнка

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим, у которого истёк срок контракта на военную службу. Ваша семья состоит из супруги, двух её несовершеннолетних детей, проживающих с вами, и ожидается рождение общего ребёнка. Вы желаете уволиться, чтобы уделять больше времени семье. Ключевой фактор — истечение срока контракта, а не досрочное увольнение.

Применимые правовые нормы и порядок увольнения

1. Общее основание для увольнения по истечении контракта. Ваша ситуация напрямую подпадает под прямое основание для увольнения, так как срок контракта истёк.

   "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "б").

   Этому основанию соответствует порядок, установленный Положением о порядке прохождения военной службы:

   "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Положение, Статья 34, пункт 3, подпункт "б").

2. Автоматичность увольнения и процедура. Увольнение по данному основанию является обязанностью командования, а не правом военнослужащего. Ваше согласие на увольнение в этом случае не требуется.

   "Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение ... не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Положение, Статья 34, пункт 12).

   Однако на практике для инициации процесса вам, скорее всего, необходимо подать рапорт, информирующий командира об истечении срока контракта и вашем намерении уволиться.

3. Влияние семейных обстоятельств. Наличие несовершеннолетних детей и беременность супруги не создают препятствий для вашего увольнения по истечении контракта. Нормы, запрещающие увольнение беременных военнослужащих или имеющих малолетних детей, касаются только военнослужащих женского пола.

   "Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет ... не допускается" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Положение, Статья 34, пункт 25).

   Для военнослужащих мужского пола подобных ограничений закон не устанавливает.

   Ваши семейные обстоятельства (трое несовершеннолетних детей, включая ожидаемого) не являются безусловным основанием для досрочного увольнения "по собственному желанию". Для такого увольнения требуется заключение аттестационной комиссии о наличии уважительных причин (п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"). Однако в вашем случае это не актуально, так как контракт уже истёк, что само по себе является самостоятельным и основным основанием.

4. Жилищные гарантии (дополнительная информация). После увольнения вы можете иметь право на дополнительные жилищные гарантии в связи с количеством детей.

   "Денежные средства на приобретение или строительство жилых помещений ... вне очереди предоставляются военнослужащим-гражданам и гражданам, уволенным с военной службы: ... имеющим трех и более детей" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 15, пункт 17).

   Это не влияет на процедуру увольнения, но является важной социальной гарантией после прекращения службы.

Выводы и рекомендации

1. Вы имеете право на увольнение. Основным и достаточным основанием является истечение срока вашего контракта на военную службу. Наличие несовершеннолетних детей и беременность супруги не являются препятствием для вашего увольнения.
2. Порядок действий:
   • Подготовьте рапорт на имя вашего непосредственного командира (начальника) с просьбой об увольнении с военной службы в связи с истечением срока контракта.
   • В качестве документов, подтверждающих семейные обстоятельства (хотя они не обязательны для данного основания, но могут быть полезны для кадровых органов), приложите копии:
     • Свидетельства о браке.
     • Свидетельств о рождении детей супруги.
     • Медицинской справки, подтверждающей беременность супруги.
   • После подачи рапорта командование обязано издать приказ об увольнении, так как основание является безусловным.
3. Важные моменты:
   • Днём окончания службы будет день вашего исключения из списков личного состава части, который должен совпадать или следовать за днём истечения контракта.
   • Поскольку вы увольняетесь по окончании контракта, а не досрочно, заключение аттестационной комиссии о наличии "уважительных причин" не требуется.
   • После увольнения вы можете встать на воинский учёт в военном комиссариате по месту жительства (если не достигли предельного возраста пребывания в запасе).

Для уточнения всех деталей процедуры в вашей конкретной части рекомендуем обратиться к кадровому органу (отделу) или получить консультацию адвоката, специализирующегося на военном праве.