Увольнение военнослужащего по исключительным обстоятельствам при наличии малолетних детей и группе здоровья 'Б'

Возможность досрочного увольнения с военной службы в связи с истечением контракта, состоянием здоровья и сложной семейной ситуацией

На основе предоставленных данных проанализируем вашу ситуацию. Ваш случай сочетает несколько факторов: истечение срока контракта, наличие малолетних и несовершеннолетних детей, беременность супруги, состояние здоровья (группа «Б») и финансовые трудности.

1. Анализ ситуации и применимые нормы

А. Основание для увольнения в связи с истечением срока контракта

Согласно законодательству, срок военной службы по контракту истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта.

"Срок военной службы истекает: ... для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта..." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 3, пункт 3)

"Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы... Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы..." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 3, пункт 4)

Поскольку ваш контракт истек 30 октября, вы подлежите увольнению по этому основанию. Это прямое основание, не требующее вашего дополнительного согласия или рапорта об увольнении.

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт б)

Б. Основания для досрочного увольнения

Если по каким-то причинам процедура увольнения по истечении контракта затягивается, можно рассмотреть возможность досрочного увольнения. Основные релевантные для вас основания:

1. По состоянию здоровья: Для увольнения по этому основанию необходимо признание военно-врачебной комиссией ограниченно годным (категория «В») или не годным (категория «Д») к военной службе.

   "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе... г) ...ограниченно годным к военной службе..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункты в, г)

   Категория «Б» («годен к военной службе с незначительными ограничениями») не является основанием для обязательного увольнения. Она означает, что вы годны к службе, но, возможно, с некоторыми ограничениями по роду войск или специальности. Для пересмотра категории требуется прохождение военно-врачебной комиссии.

2. По семейным обстоятельствам (досрочно): Закон содержит закрытый перечень таких обстоятельств. Ваша ситуация (беременная жена, не справляющаяся с уходом за детьми) напрямую не подпадает под указанные формулировки, такие как уход за ребенком без матери или необходимость постоянного ухода за тяжелобольным родственником.

   "Военнослужащий... имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... в) по семейным обстоятельствам: в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3, подпункт в)

3. По собственному желанию (при наличии уважительных причин): Это наиболее вероятный путь для досрочного увольнения в вашей ситуации, если увольнение по истечении контракта задерживается.

   "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 6)

   Комплекс ваших обстоятельств (многодетность, беременность жены, трудное финансовое положение, состояние здоровья) может быть расценен командованием и аттестационной комиссией как уважительная причина.

В. Дополнительные гарантии для многодетных семей

Законодательство предоставляет дополнительные социальные гарантии для семей военнослужащих с детьми, особенно в жилищной сфере.

"Денежные средства на приобретение или строительство жилых помещений либо жилые помещения в собственность бесплатно или по договору социального найма... вне очереди предоставляются военнослужащим-гражданам и гражданам, уволенным с военной службы: ... имеющим трех и более детей..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 15, пункт 17)

2. Выводы и конкретные рекомендации

1. Основной путь — увольнение по истечении контракта: Поскольку ваш контракт истек 30 октября, вы должны быть уволены именно по этому основанию. Это ваше безусловное право. Если вас до сих пор не исключили из списков части, это является нарушением установленного порядка.

2. Действия при задержке увольнения:

   • Подать рапорт на имя командира воинской части. В рапорте необходимо указать, что срок вашего контракта истек 30 октября, и в соответствии с законодательством (сошлитесь на статью 51 ФЗ-53) вы подлежите увольнению. Требуйте оформления документов об увольнении.
   • Параллельно можно подать рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию в связи с наличием исключительных семейных обстоятельств (перечислите все: иждивение пятерых детей, беременность жены, её неспособность справляться одна, финансовые трудности). Приложите копии свидетельств о рождении детей, медицинскую справку о беременности жены, ваши медицинские документы о группе здоровья. Это создаст дополнительное давление и ускорит процесс.
   • Если в медицинских документах о группе здоровья «Б» есть указания на конкретные ограничения, которые затрудняют службу и влияют на возможность содержать семью, упомяните об этом в рапорте.

3. Обращение за жилищной поддержкой: Независимо от основания увольнения, ваша семья имеет право на внеочередное обеспечение жильем или жилищной субсидией как многодетная. После увольнения вам необходимо встать на соответствующий учет в жилищном органе вашего ведомства.

4. Если командир части отказывает в увольнении или затягивает процесс: Вы имеете право обжаловать его действия.

   "Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 2)

   Обжалование можно направить по команде вышестоящему начальнику, в военную прокуратуру или в военный суд.

Итог: Ваше увольнение является обязательным в связи с истечением контракта. Сложная семейная ситуация и состояние здоровья, подтвержденное документами, являются вескими аргументами для ускорения этого процесса через рапорт о досрочном увольнении по собственному желанию. Незамедлительно подготовьте и подайте рапорт с приложением всех документов. В случае бездействия командования — используйте право на обжалование. Для детального анализа медицинских документов и построения стратегии обжалования (при необходимости) рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.