Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Налогообложение

Здравствуйте, вопрос об увольнении контрактника с категорией Д без отгула отпуска

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Передайте командованию части заключение ВВК и акт о ранении для начала процедуры увольнения.
  2. 2
    Не подавайте рапорт на увольнение — оно производится командованием в обязательном порядке.
  3. 3
    Требуйте исключения из списков части не позднее месяца с момента получения заключения ВВК.
  4. 4
    Настаивайте на денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
  5. 5
    При задержке увольнения обратитесь к военному адвокату для защиты ваших прав.

Документы и доказательства

  • Заключение военно-врачебной комиссии о признании негодным (категория «Д»)
  • Акт о ранении, подтверждающий причину и обстоятельства получения травмы
  • Контракт о прохождении военной службы с указанием срока действия
  • Выписка из приказа о зачислении в списки части и назначении на должность
  • Справка о наличии неиспользованного основного отпуска за текущий год
  • Документы, подтверждающие нахождение на лечении (выписки из истории болезни)

  • Срочно: первые шаги

    • Немедленно подайте командованию части письменный рапорт с приложением заключения ВВК и акта о ранении.
    • Требуйте увольнения по категории «Д» — оно обязательно, ваш рапорт для этого не нужен.
    • Не соглашайтесь отгуливать отпуск — при увольнении вам положена денежная компенсация.
    • Зафиксируйте дату передачи документов в часть (отметка на копии рапорта).
    • При задержке увольнения сразу обращайтесь к военному адвокату.

  • Сроки и риски

    • Увольнение по категории «Д» — обязанность командования, рапорт не требуется.
    • Предоставьте командованию заключение ВВК и акт о ранении для начала процедуры.
    • Неиспользованный отпуск при увольнении компенсируют деньгами, отгуливать его не обязательно.
    • Риск задержки увольнения — исключение из списков части позже установленного срока.

  • Чего не делать

    • Не требуйте обязательного отгула неиспользованного отпуска перед увольнением — он будет компенсирован деньгами.
    • Не ждите, что командование само начнет процедуру — незамедлительно подайте документы ВВК и акт о ранении.
    • Не подавайте рапорт на увольнение по собственному желанию — увольнение производится по инициативе командования.
    • Не скрывайте и не задерживайте медицинские документы — они являются ключевым основанием для увольнения.
    • Не соглашайтесь на предложение отгулять отпуск перед увольнением, если это затягивает исключение из списков части.
    • Не пытайтесь уволиться без предоставления заключения ВВК командованию — без него процедура не начнется.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение военнослужащего по контракту в связи с признанием негодным к военной службе (категория "Д")

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим по контракту, признанным военно-врачебной комиссией негодным к военной службе (категория "Д") вследствие ранения. Это является основанием для досрочного увольнения с военной службы.

Применимые правовые нормы

Основание для увольнения

"по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "в")

Порядок увольнения

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 3)

"Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 12)

Сроки увольнения

"Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках)" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 15)

Вопрос неиспользованного отпуска

"В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 29, пункт 3)

Выводы и рекомендации

  1. Вы имеете право на увольнение по основанию признания негодным к военной службе (категория "Д") без необходимости отбывания неиспользованной части отпуска.

  2. Увольнение производится в обязательном порядке по инициативе командования, без необходимости подачи рапорта с вашей стороны.

  3. Документы ВВК и акт о ранении являются ключевыми для процедуры увольнения. Предоставьте их командованию части.

  4. Срок увольнения - не позднее одного месяца с момента получения частью заключения ВВК.

  5. Неиспользованный отпуск будет компенсирован вам денежной выплатой при увольнении, а не требовать обязательного отбывания.

  6. Рекомендую незамедлительно обратиться к командованию части с предоставлением всех медицинских документов для начала процедуры увольнения.

В случае возникновения сложностей с оформлением увольнения рекомендую обратиться за помощью к военному адвокату.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение