Правомерность наложения дисциплинарного взыскания за отказ выйти в наряд при увольнении по предельному возрасту

Правомерность привлечения к наряду и угрозы дисциплинарного взыскания военнослужащему, ожидающему увольнения по достижении предельного возраста

На основе предоставленных нормативных актов разберём вашу ситуацию по пунктам.

Анализ вашего правового статуса до увольнения

Ключевой момент: момент окончания военной службы и, соответственно, прекращения ваших обязанностей чётко определён законом.

"Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы... Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 3).

"Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34).

Вывод: Подача рапорта и ожидание увольнения не прекращают вашу военную службу. Вы остаётесь военнослужащим со всеми вытекающими правами и обязанностями вплоть до дня исключения из списков личного состава части. Процесс подготовки к увольнению (оформление документов, расчёты) происходит в рамках исполнения обязанностей военной службы.

Правомерность привлечения к службе в наряде

Обязанность выполнять приказы, включая назначение в наряд, является одной из основных для военнослужащего.

"Защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации... составляют существо воинского долга, который обязывает военнослужащих: ... строго соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов..., беспрекословно выполнять приказы командиров" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 26).

"Военнослужащий считается исполняющим обязанности военной службы в случаях: ... исполнения должностных обязанностей; ... несения боевого дежурства, боевой службы, службы в гарнизонном наряде, исполнения обязанностей в составе суточного наряда; ... выполнения приказа или распоряжения, отданных командиром (начальником)" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 37).

"Военнослужащие, находящиеся на боевом дежурстве (боевой службе), в суточном и гарнизонном нарядах... исполняют специальные обязанности" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 27).

Вывод: Законодательство не предусматривает никаких льгот или освобождений от исполнения обязанностей, включая наряд, для военнослужащих, ожидающих увольнения по достижению предельного возраста. Требование командира выйти в наряд является законным, если оно соответствует вашим должностным обязанностям и не противоречит состоянию здоровья.

Возможность применения дисциплинарного взыскания за отказ

Отказ от выполнения законного приказа командира является дисциплинарным проступком.

"Военнослужащий или гражданин, призванный на военные сборы, привлекается к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть за противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 28.2).

"Обсуждение (критика) приказа недопустимо, а неисполнение приказа командира (начальника), отданного в установленном порядке, является преступлением против военной службы... Подчиненный, не выполнивший приказ командира (начальника), отданный в установленном порядке, привлекается к... ответственности" (Источник: Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, Дисциплинарный устав, Статья 39, 43).

Вывод: Ваш отказ выполнить приказ о назначении в наряд, мотивированный подготовкой к увольнению (которая не является уважительной причиной для неисполнения обязанностей), с высокой долей вероятности будет квалифицирован как дисциплинарный проступок. У командира имеются основания для рассмотрения вопроса о привлечении вас к дисциплинарной ответственности.

Влияние медицинского освидетельствования

Это самый важный аспект вашей ситуации, который может кардинально изменить правовую оценку.

1. Обязанность учитывать состояние здоровья: Командир обязан учитывать состояние здоровья подчинённых при назначении задач.

   "Командирам (начальникам) запрещается отдавать приказы (приказания) и распоряжения, не имеющие отношения к исполнению обязанностей военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 37). Приказ, выполнение которого нанесёт вред здоровью военнослужащего из-за установленных медицинских ограничений, может быть расценен как не относящийся к надлежащему исполнению обязанностей.

2. Значение заключения: Если по результатам медицинского освидетельствования вам установлена категория годности, предусматривающая конкретные ограничения в выполнении обязанностей, эти ограничения обязательны для командира.

   "Военнослужащие обязаны знать и соблюдать требования безопасности военной службы, заботиться о сохранении своего здоровья, в том числе проходить медицинские осмотры..." (Источник: Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495, Устав внутренней службы, Статья 20).

Ключевой вывод по этому пункту: Если поручение выйти в наряд прямо противоречит конкретным ограничениям, установленным в вашем заключении медицинского освидетельствования (например, запрет на физические нагрузки, несение службы в определённых условиях и т.д.), то приказ может быть неправомерным. В этом случае ваш отказ может быть обоснован необходимостью соблюдения медицинских предписаний и требований безопасности военной службы. Однако этот факт необходимо доказать, представив командиру соответствующее заключение.

Порядок увольнения и ваши гарантии

Увольнение по достижению предельного возраста является обязанностью государства, а не правом военнослужащего.

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе..." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34).

Для вас как для военнослужащего, ожидающего увольнения, важны гарантии, связанные с жильём и окончательным расчётом, но они не отменяют обязанностей.

"Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34).

Выводы и конкретные рекомендации

1. До увольнения вы — полноценный военнослужащий. Тот факт, что вы подали рапорт и ожидаете увольнения, не освобождает вас от исполнения обязанностей, включая назначение в наряд. Ссылка на "подготовку к увольнению" не является уважительной причиной для отказа от приказа.

2. Угроза дисциплинарного взыскания правомерна. За отказ выполнить приказ о назначении в наряд командир имеет право инициировать процедуру привлечения вас к дисциплинарной ответственности.

3. Медицинское заключение — ваше главное законное основание для защиты. Немедленно:

   • Изучите детально заключение медицинского освидетельствования. Какие именно ограничения там указаны?
   • Официально доложите вашему непосредственному командиру (письменно, через рапорт) о наличии у вас медицинских ограничений, приложив копию заключения. Укажите, что конкретные обязанности в наряде (например, физическая охрана, работа с техникой и т.д.) противоречат установленным ограничениям.
   • Если после этого командир настаивает на выполнении приказа, который, по вашему убеждению, противоречит медицинским показаниям, вы вправе обжаловать его действия в порядке, установленном статьёй 21 Федерального закона "О статусе военнослужащих".

4. Если медицинских противопоказаний к данному наряду нет, рекомендация одна — выполнить приказ. Любое дисциплинарное взыскание, наложенное до увольнения, будет отражено в вашей служебной характеристике и может создать ненужные сложности при завершении всех расчетов.

Резюме: Ваши права нарушаются только в том случае, если командир игнорирует официально установленные медицинские ограничения. Во всех остальных аспектах (обязанность служить до исключения из списков, обязанность выполнять приказы, возможность привлечения к ответственности за отказ) действия командования основаны на законе. Для защиты своих прав сделайте акцент на медицинскую составляющую, действуя формально и документально. В сложной ситуации, особенно при угрозе дисциплинарного ареста, целесообразно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.