Увольнение военнослужащего по призыву после условного приговора: нужно ждать вступления приговора в силу или можно сразу?

Увольнение военнослужащего по призыву после осуждения к условному наказанию

Анализ ситуации

Ваш брат, военнослужащий по призыву, был осужден по ст. 336 УК РФ к 20 месяцам лишения свободы условно после того, как установленный срок его службы (до 20.11.2024) формально истек. Он находится в части, а приговор вынесен 05.03.2025. Вас интересуют порядок и сроки увольнения, а также правовые последствия задержки в увольнении из-за уголовного преследования.

Применимые правовые нормы

1. Основание для увольнения в связи с приговором суда

Согласно законодательству, для военнослужащих по призыву основанием для увольнения является вступление в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51).

Обратите внимание, что подпункт "е.1" той же статьи, который касается условного осуждения для контрактников, совершивших умышленное преступление, на военнослужащих по призыву не распространяется. Таким образом, для вашего брата основанием является именно подпункт "е".

2. Момент возникновения основания для увольнения

Основание для увольнения возникает не в момент провозглашения приговора, а только после его вступления в законную силу.

"Приговор суда первой инстанции вступает в законную силу по истечении срока его обжалования в апелляционном порядке, если он не был обжалован сторонами" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 390).

Срок для обжалования установлен законом.

"Апелляционные жалоба, представление на приговор или иное решение суда первой инстанции могут быть поданы в течение 15 суток со дня постановления приговора или вынесения иного решения суда" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 389.4).

Таким образом, приговор от 05.03.2025 вступит в законную силу 21.03.2025 (при условии, что он не будет обжалован в течение 15 суток).

3. Правовой статус военнослужащего, срок службы которого истек

Закон специально регулирует ситуацию, когда военнослужащий не может быть уволен в срок из-за процессуальных действий.

"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: ... в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 38).

Это означает, что нахождение вашего брата в части после 20.11.2024 было правомерным, поскольку в отношении него велось уголовное дело и, вероятно, была избрана мера пресечения (например, наблюдение командования части).

4. Порядок увольнения после вступления приговора в силу

После вступления приговора в законную силу суд обязан обратить его к исполнению.

"Приговор обращается к исполнению судом первой инстанции в течение 3 суток со дня его вступления в законную силу или возвращения уголовного дела из суда апелляционной инстанции" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 390).

"Копия обвинительного приговора направляется судьей или председателем суда в то учреждение или в тот орган, на которые возложено исполнение наказания" (Источник: Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации, Статья 393).

В данном случае "учреждением, на которое возложено исполнение наказания" является воинская часть, поскольку при условном осуждении контроль за поведением военнослужащего осуществляет командование.

"Контроль за поведением условно осужденного осуществляется уполномоченным на то специализированным государственным органом, а в отношении военнослужащих - командованием воинских частей и учреждений" (Источник: Уголовный кодекс Российской Федерации, Статья 73).

При этом для военнослужащих по призыву, осужденных условно, существует возможность остаться на службе по решению командования.

"Военнослужащий, осужденный за совершенное преступление к лишению свободы условно, по решению соответствующего должностного лица, которому предоставлено право его увольнения, может быть оставлен на военной службе, за исключением военнослужащих, совершивших преступление умышленно" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34).

Поскольку ст. 336 УК РФ ("Оскорбление военнослужащего") не относится исключительно к умышленным преступлениям (может быть совершена и по неосторожности), теоретически командование может принять решение оставить вашего брата на службе. Однако учитывая, что его срок службы по призыву истек, а основание для увольнения возникло, более вероятно увольнение.

5. Обязанности командования части

После получения копии вступившего в законную силу приговора командование части обязано издать приказ об увольнении. Неисполнение вступившего в законную силу судебного акта может повлечь ответственность.

Выводы и рекомендации

1. Срок увольнения: Ваш брат не может быть уволен немедленно после оглашения приговора 05.03.2025. Основание для увольнения возникает только после вступления приговора в законную силу, то есть после 20.03.2025 (при условии, что приговор не обжалован в установленный 15-дневный срок). Командир части правомерно "мямлит", так как до этого момента юридических оснований для издания приказа об увольнении нет.

2. Правомерность задержки: Нахождение вашего брата в части после 20.11.2024 является законным, так как в отношении него велось уголовное дело. Это исключение прямо предусмотрено законом.

3. Рекомендуемые действия:

   • Уточните у брата, подана ли апелляционная жалоба на приговор. Если жалоба подана, срок вступления приговора в силу "замораживается" до рассмотрения дела апелляционной инстанцией.
   • После 21.03.2025 (если приговор не обжалован) командование части должно получить от суда копию вступившего в законную силу приговора и издать приказ об увольнении.
   • Запросите у командования части письменное разъяснение о планируемых сроках увольнения после вступления приговора в силу.
   • Если после вступления приговора в законную силу увольнение необоснованно затягивается, вы или ваш брат можете обратиться с жалобой в военную прокуратуру, так как неисполнение вступившего в законную силу приговора может быть квалифицировано по ст. 315 УК РФ.

4. Возможный вариант: Командование части, получив приговор, может рассмотреть вопрос об оставлении вашего брата на службе, но учитывая истечение срока службы по призыву, это маловероятно.

Для защиты прав вашего брата в данной ситуации целесообразно обратиться к адвокату, специализирующемуся на военных делах, который сможет отслеживать соблюдение процедурных сроков и при необходимости направить соответствующие запросы.