Как расторгнуть контракт на военную службу при проблемах со здоровьем и противодействии начальства

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья и противодействие командования

На основе предоставленной информации, вот детальный юридический анализ вашей ситуации и рекомендации к действию.

1. Анализ вашего правового статуса

Важнейший вопрос — считаетесь ли вы военнослужащим по контракту, если приказ о назначении не издан. Согласно законодательству:

"Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32, пункт 4).

Это означает, что контракт действует с момента подписания, и отсутствие приказа о назначении на конкретную должность не отменяет факта заключения контракта и начала военной службы. Статус военнослужащего приобретается с началом службы (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 2, пункт 2). Следовательно, командование правомерно рассматривает вас как контрактника и может привлекать к исполнению обязанностей, включая командировки.

2. Основания и процедура увольнения по состоянию здоровья

Ключевое основание для решения вашей проблемы — состояние здоровья. Закон прямо предусматривает такую возможность:

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1).
Кроме того, военнослужащий по контракту имеет право на досрочное увольнение "по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3).

Процедура является императивной (обязательной) и не зависит от желания командования. Если военно-врачебная комиссия (ВВК) вынесет заключение о негодности (категория "Д") или ограниченной годности (категория "В") к военной службе, увольнение должно последовать. Для этого необходимо официальное медицинское освидетельствование.

3. Противодействие командования и ваши права

Ваши описания действий командования (уклонение от приема рапорта, направление в командировки для срыва подачи) являются неправомерными.

• Право на обжалование: Военнослужащие имеют право обжаловать неправомерные действия (бездействие) командиров (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21).
• Обязанности командира: Командир обязан соблюдать порядок прохождения службы, обеспечивать реализацию прав военнослужащих и заботиться о сохранении их здоровья, в том числе организовывать медицинские осмотры (Источник: Устав внутренней службы ВС РФ, статьи 10, 20, 84). Создание препятствий для увольнения по медицинским показаниям прямо противоречит этим обязанностям.
• Ответственность должностных лиц: Действия, препятствующие исполнению воинской обязанности (к которой относится и законное увольнение), могут повлечь ответственность для должностных лиц (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 7, пункт 3).

4. Выводы и конкретные рекомендации

1. Ваш контракт действует. Отсутствие приказа о назначении не является основанием для отказа в рассмотрении вопроса об увольнении по здоровью.

2. Ключ к решению — заключение ВВК. Все ваши дальнейшие действия должны быть направлены на получение официального заключения военно-врачебной комиссии о категории годности.

3. Алгоритм действий:

   • Шаг 1: Официальное оформление рапорта. Напишите рапорт на имя вашего непосредственного командира (в двух экземплярах) с просьбой направить вас на медицинское освидетельствование в связи с выявленными серьезными проблемами с сердцем для решения вопроса о категории годности к военной службе и, в случае необходимости, об увольнении. Четко изложите обстоятельства, укажите, что медицинский осмотр уже выявил нарушения. Обязательно зарегистрируйте рапорт (в канцелярии, секретной части) или вручите под подпись на вашем экземпляре. Если рапорт не принимают, направьте его заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу воинской части.
   • Шаг 2: Преодоление саботажа. Если в ответ на рапорт вас незамедлительно отправляют в командировку, это можно расценивать как злоупотребление должностными полномочиями. Фиксируйте эти факты (приказы о командировке, даты). Параллельно с подачей рапорта вы можете обратиться:
     • К военному прокурору гарнизона (округа) с жалобой на действия командиров, препятствующих вашему направлению на ВВК и увольнению по состоянию здоровья.
     • К вышестоящему командованию (командиру части, начальнику гарнизона) с аналогичной жалобой.
     • В суд с административным исковым заявлением о признании бездействия командования незаконным и обязывании организовать ваше освидетельствование ВВК.
   • Шаг 3: Обращение в ВВК. В случае бездействия командования вы можете попытаться обратиться в военно-врачебную комиссию при ближайшем военном госпитале или военкомате самостоятельно, разъяснив ситуацию и предоставив имеющиеся медицинские документы. Однако окончательное решение о направлении обычно принимает командование части.
   • Шаг 4: После получения заключения ВВК. Если ВВК вынесет заключение о негодности или ограниченной годности, основание для увольнения станет бесспорным. При отказе командования издать соответствующий приказ об увольнении следует немедленно обжаловать это бездействие в военную прокуратуру или суд.

Рекомендация: Учитывая сопротивление командования, для наиболее эффективной защиты ваших прав и соблюдения процедуры настоятельно рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Он поможет грамотно составить все необходимые документы и выстроить стратегию действий.