Право на увольнение при установлении категории В по здоровью и 3 группы инвалидности у мобилизованного

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья при категории годности «В» и 3 группе инвалидности

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь мобилизованным военнослужащим, у которого военно-врачебная комиссия (ВВК) установила категорию годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Кроме того, у вас официально установлена 3 группа инвалидности, и имеются медицинские документы об ограничениях к трудовой деятельности. Это создает комплексное основание для рассмотрения вопроса о досрочном увольнении с военной службы.

Применимые правовые нормы

1. Основания для увольнения с военной службы по состоянию здоровья

Согласно законодательству, наличие категории годности «В» является самостоятельным основанием для увольнения военнослужащего.

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт г.1)

"В расписании болезней предусматриваются следующие категории годности к военной службе: ... В - ограниченно годен к военной службе;" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 2)

Категория «В» означает, что вы имеете стойкие заболевания или нарушения здоровья, которые ограничивают возможность прохождения военной службы.

2. Значение установленной инвалидности

Хотя наличие инвалидности само по себе не указано в перечне оснований для увольнения в законе о военной службе, оно подтверждает серьезность нарушений здоровья и может служить дополнительным аргументом.

"Инвалид - лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты." (Источник: Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 1)

"Ограничение жизнедеятельности - полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять ... заниматься трудовой деятельностью." (Источник: Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 1)

3. Порядок увольнения по состоянию здоровья

Процедура увольнения инициируется на основании заключения военно-врачебной комиссии:

"Освидетельствование военнослужащих ... в целях определения категории годности к военной службе ... проводят врачи-специалисты, включенные в состав военно-врачебной комиссии..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 51)

"Заключение о годности военнослужащего ... к военной службе выносится по категориям, указанным в пункте 18 настоящего Положения." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 54)

После получения заключения ВВК о категории «В», командир воинской части обязан издать приказ об увольнении.

Выводы и рекомендации

1. Вы имеете право на увольнение с военной службы

На основании категории годности «В», установленной военно-врачебной комиссией, вы подлежите увольнению с военной службы. Это прямое основание, предусмотренное законом.

2. Порядок действий для увольнения

1. Убедитесь, что заключение ВВК о категории «В» оформлено надлежащим образом и содержится в вашем личном деле.
2. Обратитесь с рапортом на имя командира части с просьбой об увольнении по состоянию здоровья, приложив копии:
   • Заключения ВВК о категории годности «В»
   • Документа об установлении инвалидности (справка МСЭ)
   • Медицинских документов об ограничениях к труду
3. Дождитесь издания приказа об увольнении. Командир части не имеет права отказать в увольнении при наличии заключения ВВК о категории «В».

3. Права и социальные гарантии после увольнения

После увольнения вы сохраняете право на:

• Страховую пенсию по инвалидности (при наличии страхового стажа):

  "Право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 9, пункт 1)

• Ежемесячную денежную выплату как инвалиду:

  "Инвалиды ... имеют право на ежемесячную денежную выплату ... инвалидам III группы - 1 236 рублей." (Источник: Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 28.1, пункты 1, 2)

• Зачет времени военной службы в страховой стаж:

  "В страховой стаж ... засчитываются: период прохождения военной службы..." (Источник: Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статья 12, пункт 1)

4. Что касается увольнения с основного места работы

В предоставленном контексте отсутствует информация о регулировании трудовых отношений с работодателем по основному месту работы. Этот вопрос регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и требует отдельного анализа.

5. Рекомендации

1. Немедленно подайте рапорт об увольнении с приложением всех медицинских документов.
2. В случае отказа или затягивания увольнения обращайтесь с жалобой в вышестоящие инстанции или в военную прокуратуру.
3. После увольнения обратитесь в Пенсионный фонд для оформления пенсии по инвалидности и ежемесячной денежной выплаты.
4. Сохраняйте все документы, связанные с установлением инвалидности, заключением ВВК и увольнением.
5. При возникновении сложностей или спорных ситуаций рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве или праве социального обеспечения.

Ваше состояние здоровья, подтвержденное как заключением ВВК (категория «В»), так и установлением инвалидности, дает бесспорное основание для увольнения с военной службы. Законодательство четко регулирует эту ситуацию и защищает ваши права.