Здравствуйте, я военнослужащий, и у меня жена скоро рожает, а командование не даёт отпуск по семейным. Я подавал рапорт, но мне отказали, говорят, что не положено или нет оснований. Что делать в такой ситуации? Куда обращаться, если отказ незаконный, и какие документы нужно подготовить, чтобы доказать право на отпуск? Слышал, что по закону можно взять несколько дней, но не уверен в деталях.
НейроадвокатВы, как военнослужащий по контракту, имеете право на отпуск по личным (семейным) обстоятельствам в исключительных случаях, когда ваше присутствие в семье необходимо. Предстоящие роды жены являются уважительной причиной, и отказ командования без конкретных законных оснований выглядит неправомерным.
Отпуск по личным обстоятельствам предусмотрен для военнослужащих по контракту. Согласно действующим нормам, такой отпуск предоставляется в определенных случаях.
"Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: ... в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 31, пункт 11).
Закон также прямо указывает, что:
"Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: ... в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 11, пункт 10).
Важно: Рождение ребенка прямо не указано в перечне, однако однозначно подпадает под категорию "иных исключительных случаев". Командир части имеет право принимать решение о предоставлении такого отпуска, оценивая необходимость присутствия военнослужащего в семье. Немотивированный отказ, без оценки обстоятельств, является злоупотреблением этим правом.
Отпуск предоставляется по вашему рапорту на основании приказа командира.
"Дополнительные отпуска, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, по его рапорту на основании приказа командира воинской части." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 31, пункт 18).
Обстоятельства, по которым запрашивается отпуск, должны быть подтверждены документально.
"Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 31, пункт 11).
Для подтверждения необходимости вашего присутствия при родах жены необходимо приложить к рапорту справку из медицинского учреждения (женской консультации, родильного дома), где указана приблизительная дата родов и факт постановки вашей жены на учет. Это ключевой документ.
Закон гарантирует вам право на защиту.
"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1).
Кроме того, вы можете обжаловать действия командира в административном порядке.
"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 2).
Для обжалования отказа вы можете направить письменную жалобу или обратиться на личный прием.
Письменная жалоба должна быть зарегистрирована в течение 3 дней и рассмотрена в течение 30 дней (в исключительных случаях срок могут продлить еще на 30 дней).
"Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления..." (Источник: Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ, статья 8, пункт 2).
"Письменное обращение ... рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения..." (Источник: Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ, статья 12, пункт 1).
Личный прием может быть более оперативным способом.
"Личный прием граждан в государственных органах, органах местного самоуправления проводится их руководителями и уполномоченными на то лицами." (Источник: Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ, статья 13, пункт 1).
При личном приеме факты вашего обращения будут зафиксированы, и по нему может быть дан оперативный ответ.
Отказ, вероятно, незаконен. Рождение ребенка является исключительным семейным обстоятельством, и командир обязан рассмотреть ваш рапорт по существу, а не отказывать формально.
Подготовьте полный пакет документов заново:
Подайте рапорт с приложениями повторно. Получите отметку о приеме или отправьте заказным письмом с уведомлением.
Если снова откажут или не ответят в разумный срок, обжалуйте отказ:
Иные виды отпусков. В предоставленном контексте не содержится информации о специальном краткосрочном отпуске для отцов при рождении ребенка. Основным механизмом остается отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток.
Резюме: Ваше право на отпуск в данной ситуации основано на норме об "иных исключительных случаях". Действуйте активно и документально фиксируйте каждый шаг. В первую очередь, попробуйте решить вопрос через вышестоящее командование и военную прокуратуру, так как судебное разбирательство может затянуться. В случае бездействия командования, рекомендуем обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
