Сложности с увольнением по состоянию здоровья военнослужащего после ранения и награждения государственной наградой

Увольнение военнослужащего по контракту, получившего ранение и государственную награду, при наличии непогашенной судимости

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь военнослужащим по контракту, который подписал контракт, находясь в учреждении исправительной системы. В период участия в специальной военной операции вы получили тяжёлое ранение, были признаны ограниченно годными к военной службе (категория «В») вследствие военной травмы и награждены государственной наградой. Ваш рапорт на увольнение по состоянию здоровья был отклонён управлением кадров военного округа со ссылкой на подпункт 1.2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» в связи с наличием непогашенной судимости.

Для анализа необходимо последовательно рассмотреть три ключевых аспекта:

1. Основания для увольнения по состоянию здоровья.
2. Влияние государственной награды на судимость.
3. Ограничения для увольнения военнослужащих с непогашенной судимостью.

Применимые правовые нормы и их анализ

1. Увольнение по состоянию здоровья (ограниченная годность, категория «В»)

Закон предусматривает несколько оснований, связанных с состоянием здоровья. Согласно подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:

"военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего... изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим".

Кроме того, подпункт «б» пункта 3 той же статьи предоставляет военнослужащему по контракту право на досрочное увольнение:

"военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно".

Категория годности «В» (ограниченно годен) определяется в соответствии с Расписанием болезней, утверждённым Постановлением Правительства РФ «Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе». Заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) с такой категорией является формальным основанием для увольнения по здоровью.

2. Влияние государственной награды на погашение судимости

Это центральный момент в вашей ситуации. Согласно части 3.1 статьи 86 Уголовного кодекса Российской Федерации:

"В отношении лица, имеющего судимость, ... призванного на военную службу в период мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо заключившего в период мобилизации, в период военного положения или в военное время контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, судимость погашается: а) со дня награждения государственной наградой, полученной в период прохождения военной службы".

Аналогичные положения содержатся в статьях 78.1 (освобождение от уголовной ответственности) и 80.2 (освобождение от наказания) УК РФ. Таким образом, факт награждения вас государственной наградой в период прохождения военной службы в условиях специальной военной операции является самостоятельным и безусловным основанием для погашения судимости со дня этого награждения. После погашения судимость аннулирует все связанные с ней правовые последствия (часть 6 статьи 86 УК РФ).

3. Ограничения для увольнения военнослужащих с непогашенной судимостью

Подпункт 1.2 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает особый порядок для лиц с судимостью:

"Граждане, имеющие неснятую или непогашенную судимость, призванные на военную службу по мобилизации или в военное время в Вооруженные Силы Российской Федерации либо граждане... заключившие контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации, подлежат досрочному увольнению с военной службы только по основаниям, предусмотренным подпунктами "а", "в" и "е" пункта 1 настоящей статьи".

Важно: увольнение по состоянию здоровья по подпункту «г» пункта 1 или по праву на досрочное увольнение по подпункту «б» пункта 3 статьи 51 в данный перечень не входит. Именно на это положение, по-видимому, сослалось управление кадров.

Выводы и рекомендации

На основе анализа правовых норм можно сделать следующие выводы:

1. Государственная награда погашает вашу судимость. Поскольку вы были награждены государственной наградой в период прохождения военной службы, ваша судимость считается погашенной со дня этого награждения на основании части 3.1 статьи 86 УК РФ. Следовательно, ссылка кадрового органа на подпункт 1.2 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», который применяется только к лицам с непогашенной судимостью, является юридически несостоятельной.

2. Заключение ВВК о категории «В» даёт вам право на увольнение. При наличии заключения ВВК об ограниченной годности (категория «В») вследствие военной травмы вы имеете право на увольнение либо как подлежащий увольнению (если занимаете должность до старшины), либо как имеющий право на досрочное увольнение (в ином случае).

3. Отказ в увольнении, вероятно, неправомерен. Отказ, основанный только на наличии судимости без учёта факта её погашения в связи с награждением, нарушает ваши права.

Конкретные рекомендации к действиям:

1. Подготовьте письменное обращение (рапорт) на имя командира части. В рапорте:

   • Чётко изложите ситуацию: получение ранения, заключение ВВК о категории «В» (военная травма), факт награждения государственной наградой (укажите вид награды, номер указа/приказа, дату).
   • Сослайтесь на правовые нормы: укажите, что на основании части 3.1 статьи 86 УК РФ ваша судимость погашена со дня награждения. Поэтому ограничение, установленное подпунктом 1.2 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», к вам не применяется.
   • Попросите отменить неправомерный ответ управления кадров и произвести ваше увольнение с военной службы по избранному вами основанию (например, по подпункту «г» пункта 1 или подпункту «б» пункта 3 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

2. Приложите к рапорту копии документов:

   • Заключение ВВК о категории годности «В» с указанием на военную травму.
   • Документ, подтверждающий награждение государственной наградой (удостоверение к награде, выписка из указа/приказа).
   • Копию отказа из управления кадров.

3. Подайте рапорт через канцелярию части, получив отметку о приёме (входящий номер и дату).

4. В случае повторного отказа или бездействия вы имеете право обжаловать решение (бездействие) командования в вышестоящий орган военного управления, в военную прокуратуру или в суд. Статья 21 Федерального закона «О статусе военнослужащих» гарантирует вам право на судебную защиту.

Рекомендация: Учитывая сложность ситуации, связанную с пересечением норм уголовного и военного права, для подготовки процессуальных документов и представительства в суде целесообразно обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военных делах или вопросах снятия судимости.