Порядок досрочного увольнения военнослужащего по контракту в связи с многодетностью
Анализ ситуации
Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту, и хотите уволиться досрочно, так как у вас трое несовершеннолетних детей. Необходимо выяснить, является ли многодетность самостоятельным основанием для увольнения, и каков порядок действий.
Применимые правовые нормы
На основании предоставленного контекста можно сделать следующие выводы.
1. Отсутствие прямого основания для увольнения по причине многодетности
"3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... в) по семейным обстоятельствам: ... в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51)
Закон прямо предусматривает досрочное увольнение по семейным обстоятельствам, однако перечень этих обстоятельств является исчерпывающим. Наличие трех и более детей (многодетность) не указано в качестве самостоятельного основания для увольнения "по семейным обстоятельствам". Такое основание есть только для военнослужащего, воспитывающего ребенка без второго родителя.
2. Возможность увольнения по собственному желанию при уважительных причинах
"6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51)
Это ключевая норма для вашей ситуации. Многодетность, создающая серьезные семейные обстоятельства, может быть признана уважительной причиной для досрочного увольнения по собственному желанию. Однако окончательное решение принимает не командир части единолично, а аттестационная комиссия по итогам рассмотрения вашего рапорта и предоставленных документов.
Выводы и рекомендации
Наличие троих детей не является автоматическим и прямым основанием для досрочного увольнения, предусмотренным законом. Однако это может стать веской уважительной причиной для увольнения по собственному желанию через решение аттестационной комиссии.
Порядок ваших действий:
- Подготовьте рапорт. Рапорт на имя командира вашей воинской части. В тексте следует указать просьбу о досрочном увольнении с военной службы по контракту по собственному желанию в связи с уважительной причиной – необходимостью решения тяжелых семейных обстоятельств, связанных с воспитанием троих несовершеннолетних детей.
- Соберите пакет документов, подтверждающих вашу семейную ситуацию:
- Копии свидетельств о рождении всех троих детей.
- Копию свидетельства о браке.
- Возможно, справку о составе семьи (форма №9), выданную по месту жительства вашей семьи. Это подтвердит совместное проживание и ведение общего хозяйства.
- Справку из органа социальной защиты населения (УСЗН) о признании вашей семьи многодетной не является обязательной по букве закона, но ее наличие значительно укрепит вашу позицию, так как официально подтвердит ваш статус.
- Подайте рапорт. Рапорт с приложенными копиями документов подается непосредственно командиру вашей воинской части по команде. Обращение в военный комиссариат на данном этапе не требуется.
- Дождитесь рассмотрения. Командир части на основании вашего рапорта инициирует проведение аттестационной комиссии, которая и примет решение, является ли указанная причина уважительной для досрочного увольнения.
Рекомендация: Подготовьте максимально убедительное обоснование в рапорте. Опишите, как прохождение службы в отрыве от семьи негативно сказывается на воспитании детей и решении текущих семейных вопросов. В случае если командир части или аттестационная комиссия откажут в удовлетворении рапорта, для обжалования такого решения или для более детальной проработки стратегии вам следует обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.
