Увольнение военнослужащего по контракту в связи с признанием негодным к военной службе (категория годности «Д»)
Анализ вашей ситуации
Вы — военнослужащий по контракту, признанный военно-врачебной комиссией не годным к военной службе (установлена категория годности «Д») вследствие тяжёлого ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы. Это является безусловным основанием для увольнения. Вы подали рапорт и полный пакет документов, и с момента подачи прошло около полутора недель. Вас интересуют установленные сроки издания приказа и дальнейшие действия.
Применимые нормативные положения и сроки
Сроки увольнения и исключения из списков части
Ключевой нормативный срок, касающийся вашей ситуации, прямо установлен Положением о порядке прохождения военной службы:
"Исключение из списков личного состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией негодным к военной службе и нуждающимся в освобождении от исполнения служебных обязанностей и уволенного с военной службы, производится не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках)." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 15).
Основание для увольнения
Ваша ситуация прямо подпадает под следующее основание:
"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1).
Окончание военной службы
"Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы..." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 3, пункт 4).
Обязанности командования перед исключением
Законодательством установлена важная гарантия для военнослужащего:
"Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 16).
Выводы и рекомендации
-
Срок ожидания приказа. Полторы недели (около 10 дней) — это срок, который полностью укладывается в установленный законом месячный период. Командование части имеет право (и обязано) на подготовку и оформление всех необходимых документов, включая окончательный финансовый расчет с вами. Поэтому формальных нарушений сроков на данный момент нет.
-
Ваши дальнейшие действия.
- Наберитесь терпения. Процедура административная и требует времени на прохождение документов по инстанциям внутри части и вышестоящем органе, который издает приказ об увольнении.
- Проявите активность. Вы вправе вежливо поинтересоваться у непосредственного командира или в кадровом органе части о ходе рассмотрения вашего рапорта и примерных сроках. Это не будет нарушением, а проявлением заинтересованности.
- Контролируйте расчет. Помните о гарантии полного расчета до исключения из списков. При получении приказа об увольнении внимательно проверьте все положенные выплаты (денежное довольствие, компенсации и т.д.).
-
Если сроки будут нарушены. Если с момента получения частью заключения военно-врачебной комиссии (уточните эту дату) пройдет более одного месяца, а приказ об увольнении издан не будет, вы сможете обжаловать бездействие командования.
"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 21, пункт 2).
В таком случае следует обратиться с рапортом (жалобой) к вышестоящему командиру или в военную прокуратуру. Для подготовки жалоб в сложной ситуации рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве.
-
Важные последствия увольнения. Учитывая характер вашего ранения (минно-взрывное, полученное при исполнении), после увольнения вам необходимо:
- Оформить статус инвалида боевых действий (через военкомат и МСЭ). Это откроет доступ к значительным мерам социальной поддержки, включая ежемесячную денежную выплату (ЕДВ), льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг, обеспечение протезами и т.д. (Источник: Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах", Статьи 16, 23.1).
- Претендовать на звание «Ветеран военной службы», так как вы стали инвалидом вследствие ранения, полученного при исполнении обязанностей военной службы (Источник: Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ "О ветеранах", Статья 5).
- Уточнить вопросы жилищного обеспечения. Если вы состоите на учете как нуждающийся в жилье, за вами сохраняются соответствующие обязательства государства (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 17; Федеральный закон "О ветеранах", Статья 23.2).
Резюме: В настоящее время сроки не нарушены. Рекомендуется уточнить статус вашего дела в части, но в целом следует ожидать издания приказа в течение месяца с момента поступления медзаключения в часть. После увольнения максимально быстро займитесь оформлением всех положенных вам по закону статусов и льгот.
