Нарушение прав на социальную выплату

Случай досрочного увольнения военнослужащего во время стационарного лечения и сокрытия информации о социальной гарантии

Анализ ситуации

На основании предоставленной информации можно выделить несколько потенциальных нарушений:

1. Увольнение приказами от 2 октября 2025 года, в то время как Вы находились на стационарном лечении, а контракт истекал в декабре 2025 года.
2. Возможное нарушение порядка ознакомления с приказом об увольнении.
3. Недоведение до Вас (и других сержантов) приказа, предоставляющего право на присоединение гражданского стажа для достижения 20-летней выслуги, что является ключевой социальной гарантией.
4. Отказ в принятии рапорта после издания приказа об увольнении, но до фактического исключения из списков части (по Вашим словам, исключения не произошло).

Применимые нормы права и их анализ

1. О незаконности увольнения во время стационарного лечения

Нормативными актами установлен прямой запрет на исключение военнослужащего из списков части в период лечения.

"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 38, пункт 11)

Это означает, что издание приказа об увольнении (2 октября 2025 г.) в период Вашего нахождения на стационарном лечении (с сентября) является незаконным. Фактическое увольнение (исключение из списков) не должно было состояться до окончания лечения. Контракт, истекающий в декабре 2025 года, также создает правовую неопределенность в отношении оснований для досрочного увольнения в октябре.

2. Об обязанностях командиров по доведению информации о социальных гарантиях

Командование части обязано обеспечивать реализацию социальных прав военнослужащих и доводить до них соответствующую информацию.

"Командир (начальник) обязан... знать положения нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющие... социальные гарантии и компенсации, обеспечивать в пределах своих полномочий реализацию этих положений" (Источник: Устав внутренней службы Вооруженных Сил РФ, Статья 82, утвержденный Указом Президента РФ от 10.11.2007 N 1495).

"Реализация мер правовой и социальной защиты военнослужащих... является обязанностью командиров (начальников). Командиры (начальники), виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав военнослужащих, несут ответственность..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 3).

Сокрытие приказа, позволяющего присоединить гражданский стаж для назначения пенсии, прямо нарушает эти обязанности. Такое бездействие лишило Вас возможности реализовать свое право и может рассматриваться как злоупотребление должностными полномочиями или халатность.

3. О праве на обжалование и подачу обращений

Вы имеете право обжаловать любые неправомерные действия командования.

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд... Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21).

"Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы... и их должностным лицам" (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", Статья 2).

Отказ кадрового органа принять у Вас рапорт, пока Вы не исключены из списков части (если это действительно так), также неправомерен.

4. О возможной ответственности должностных лиц

Сокрытие информации, непосредственно затрагивающей пенсионные права, может повлечь ответственность.

"Неправомерный отказ должностного лица в предоставлении собранных в установленном порядке документов и материалов, непосредственно затрагивающих права и свободы гражданина, либо предоставление гражданину неполной или заведомо ложной информации, если эти деяния причинили вред правам и законным интересам граждан..." (Источник: Уголовный кодекс РФ, Статья 140).

"Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересрованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан..." (Источник: Уголовный кодекс РФ, Статья 285).

"Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей... если это повлекло... существенное нарушение прав и законных интересов граждан..." (Источник: Уголовный кодекс РФ, Статья 293).

Выводы и рекомендации

Ваша ситуация свидетельствует о грубых нарушениях Ваших прав, связанных как с порядком увольнения, так и с реализацией социальных гарантий.

Рекомендуемый порядок действий:

1. Обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Ситуация комплексная и требует профессиональной юридической помощи для составления эффективных жалоб и исков.

2. Подготовить и направить официальные жалобы:

   • В военную прокуратуру гарнизона/объединения, в котором находится часть. В жалобе необходимо изложить все обстоятельства:
     • Факт увольнения приказом от 02.10.2025 во время нахождения на стационарном лечении (приложить копии медицинских документов).
     • Факт сокрытия от сержантского состава приказа о праве присоединения гражданского стажа, что лишило Вас возможности подать соответствующий рапорт.
     • Просить провести проверку, признать увольнение незаконным, привлечь виновных должностных лиц к ответственности и обязать командование рассмотреть Ваш вопрос о пересчете выслуги лет.

     "В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов" (Источник: Федеральный закон "О прокуратуре РФ", Статья 10).

   • По команде (вышестоящему командованию) — с аналогичным изложением фактов и требованием.

3. Подготовить исковое заявление в военный суд:

   • Основное требование: признать приказ об увольнении от 02.10.2025 незаконным и отменить его, поскольку он издан с нарушением закона (стационарное лечение). Это основа для восстановления в списках части.
   • Дополнительное требование: обязать командование части принять и рассмотреть Ваш рапорт о пересчете выслуги лет с учетом гражданского стажа в соответствии с недоведенным до Вас приказом.

4. Собрать доказательства:

   • Копии всех медицинских документов, подтверждающих стационарное лечение с сентября.
   • Любые доказательства, подтверждающие существование "приказа от 24 года" и факт его сокрытия (показания сослуживцев, копии приказов, которые есть у "приближенных").
   • Копию листа беседы перед увольнением.
   • Документы, подтверждающие дату окончания контракта (декабрь 2025 г.).

Не откладывайте обращение. Своевременное обжалование решений и действий командования — ключ к защите Ваших прав на пенсионное обеспечение. Действия, описанные Вами, могут являться основанием не только для восстановления Ваших прав, но и для привлечения виновных должностных лиц к дисциплинарной, административной или даже уголовной ответственности.