Проблемы при увольнении в запас из воинской части: задержка выезда домой и невыдача паспорта с документами

Неправомерная задержка увольнения и невыдача личных документов военнослужащему

В вашей ситуации усматриваются нарушения установленного порядка увольнения с военной службы, связанные с задержкой фактического убытия и непредоставлением личных документов. Ниже представлен юридический анализ и рекомендации к действиям.

Анализ ситуации и выявленные нарушения

1. Нарушение сроков увольнения. Приказ об увольнении был издан 5 числа, но фактически вы были отпущены из части только 12 числа, что на 7 дней позже. Каких-либо уважительных причин для такой задержки вам не сообщили. Это свидетельствует о бездействии командования части по своевременному оформлению и организации вашего убытия.
2. Нарушение порядка выдачи личных документов. Вам не были выданы ваш гражданский паспорт и военный билет, которые находились на хранении в части и должны быть возвращены при увольнении. Это прямо противоречит указанию в приказе и лишает вас возможности подтвердить свой правовой статус и реализовать гражданские права (трудоустройство, регистрация по месту жительства и т.д.).

Применимые правовые нормы и порядок обжалования

Ваши права, как лица, уволенного с военной службы, защищены законом. Вы вправе обжаловать действия (бездействие) командования.

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд... Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)

"Правовая защита военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы... предусматривает... правовой механизм их реализации... Должностные лица... виновные в неисполнении обязанностей по реализации прав... несут ответственность..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 3)

1. Порядок подачи жалобы (досудебный).
Для обжалования решений, связанных с воинским учетом и прохождением службы, предусмотрен специальный порядок:

"Решения... могут быть обжалованы в досудебном порядке или в суд. Досудебное обжалование... осуществляется в соответствии с настоящим разделом." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 35.1)

"Жалоба подается гражданином... в призывную комиссию субъекта Российской Федерации... в электронном виде с использованием Портала государственных и муниципальных услуг (функций) или через многофункциональный центр..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 35.2)

2. Общий порядок обращения.
Вы также можете направить жалобу по команде или в надзорные органы на основе общих норм:

"Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения... в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам..." (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 2)

3. Сроки рассмотрения обращений.
При направлении письменной жалобы установлены следующие сроки:

"Письменное обращение... рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации..." (Источник: Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации", статья 12)

Выводы и конкретные рекомендации

Вывод: Действия (бездействие) командования вашей воинской части, выразившиеся в задержке вашего увольнения и невыдаче личных документов, являются неправомерными и подлежат обжалованию.

Рекомендации к действиям (поэтапно):

1. Подготовьте письменную жалобу. В ней подробно изложите: дату приказа об увольнении (5 число), факт вашей задержки до 12 числа без предупреждения, факт невыдачи гражданского паспорта и военного билета. Укажите, что это нарушает приказ и ваши права. Приложите копию приказа об увольнении, если она у вас есть.
2. Выберите адресата и направьте жалобу. Рекомендуется действовать по нарастающей:
   • Первый шаг: Направьте жалобу командиру воинской части, выдавшей приказ, с требованием немедленно выдать документы и дать объяснения по задержке увольнения.
   • Второй шаг (параллельно или в случае бездействия): Подайте жалобу через Портал госуслуг или МФЦ в призывную комиссию субъекта Российской Федерации (вашего региона), как это предусмотрено для досудебного обжалования.
   • Третий шаг: Направьте жалобы в вышестоящие органы военного управления (командование округа, видом Вооруженных Сил), в военную прокуратуру гарнизона или субъекта РФ, а также в Управление собственной безопасности Минобороны РФ (через официальный сайт).
3. Соблюдайте сроки. Помните, что на рассмотрение письменного обращения у государственных органов есть до 30 дней.
4. Обратитесь к адвокату. Для более эффективной защиты своих прав, особенно если речь пойдет о взыскании компенсации морального вреда или подготовке иска в суд, рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военных делах.

Касательно пропущенных сроков: В представленном контексте нет конкретных норм, устанавливающих точные сроки для выдачи документов или исключения из списков при увольнении в запас. Однако сама по себе задержка на 7 дней без объяснения причин и невыдача документов являются очевидным нарушением разумных сроков и процедуры, установленной приказом. Для получения детальной информации о регламентах увольнения вам следует ознакомиться с Уставом внутренней службы ВС РФ и другими подзаконными актами Министерства обороны, регулирующими этот процесс.