Добрый день, подскажите пожалуйста, возможно ли уволится из армии, если в декабре заканчивается контракт, подписаный в 2019 году сроком на 5 лет?

Увольнение с военной службы по истечении срока контракта

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту, заключенному в 2019 году сроком на 5 лет. Вы не планируете продлевать контракт и намерены уволиться в связи с его истечением в декабре текущего года. Это прямое и законное основание для увольнения.

Применимые правовые нормы и процедура

1. Основание для увольнения

Увольнение по истечении срока контракта является прямым и бесспорным основанием для прекращения военной службы.

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "б")

"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 11)

"Срок военной службы истекает: ... б) для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, - в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", статья 3, пункт 3)

2. Порядок оформления увольнения и подачи рапорта

Увольнение по данному основанию производится на основании вашего рапорта. Автоматического увольнения не происходит.

"Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", статья 34, пункт 12)

Контекст не содержит конкретных сроков подачи рапорта. На практике рекомендуется подать рапорт за 3-6 месяцев до даты истечения контракта, чтобы командование успело спланировать ваше увольнение и замену. Рапорт подается на имя командира воинской части.

Важный нюанс: Если у вас остался неиспользованный основной или дополнительный отпуск, он должен быть предоставлен вам до увольнения.

"Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. ... В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", статья 29, пункт 16)

3. Выплаты при увольнении

При увольнении вам положены следующие выплаты:

а) Денежное довольствие — выплачивается по день исключения из списков личного состава части.

"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части." (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 185)

б) Единовременное пособие — его размер зависит от общей продолжительности военной службы (выслуги лет).

"Военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие ... при общей продолжительности военной службы менее 20 лет - два оклада денежного содержания; при общей продолжительности военной службы 20 лет и более - семь окладов денежного содержания." (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 140)

"В выслугу лет военнослужащих для выплаты пособия засчитываются ... периоды военной службы ... в календарном исчислении." (Источник: Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700, пункт 143)

Контекст не содержит полного перечня всех возможных выплат (например, "подъемных" при переезде). Детали иных выплат, премий и компенсаций регулируются иными нормативными актами.

4. Ключевые документы

Основными документами, которые вы получите или которые будут оформлены при увольнении, являются:

• Приказ об увольнении с военной службы.
• Военный билет (или его временное удостоверение) с отметкой об увольнении в запас.
• Трудовая книжка с записью о периоде военной службы.
• Денежный аттестат — документ, подтверждающий все произведенные выплаты и расчеты.
• Справка о доходах (форма 2-НДФЛ или по форме банка).
• Личное дело и другие документы, которые будут выданы вам на руки или направлены по месту постановки на воинский учет.

5. Постановка на воинский учет

После увольнения вы обязаны встать на воинский учет в военном комиссариате по месту жительства.

"при исключении их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы в запас Вооруженных Сил Российской Федерации, ... явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат ... для постановки на воинский учет" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 10, пункт 1)

"Военнослужащие увольняются с военной службы в запас ... с постановкой на воинский учет" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 50, пункт 2)

Выводы и конкретные рекомендации

1. Подготовьте рапорт. Напишите рапорт на имя командира воинской части с просьбой об увольнении с военной службы по истечении срока контракта (п. "б" ст. 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"). Подайте его заблаговременно (рекомендуется за 3-6 месяцев).
2. Уточните сроки и наличие отпуска. Согласуйте с командованием точную дату увольнения и решите вопрос с неиспользованными днями основного отпуска за текущий год.
3. Пройдите процедуру увольнения. Перед увольнением с вами должна быть проведена индивидуальная беседа, уточнена выслуга лет, проведены все финансовые расчеты.
4. Получите документы. В день исключения из списков личного состава (день окончания службы) убедитесь, что вам выдали военный билет, трудовую книжку, денежный аттестат и другие необходимые документы. Не подписывайте обходной лист, пока не убедитесь в полном расчете.
5. Встаньте на воинский учет. В течение двух недель после увольнения обратитесь в военный комиссариат по месту вашей будушей постоянной регистрации (прописки) для постановки на воинский учет.
6. Обратитесь к адвокату, если в процессе увольнения возникнут незаконные препятствия, задержки с выплатами или отказ в выдаче документов.

Потенциальные сложности:

• Неиспользованный отпуск: Если отпуск не отгулян, дата исключения из списков сдвинется на период отпуска.
• Задержка с расчетом и выдачей документов: Закон запрещает исключать военнослужащего из списков части до полного расчета.
• Отсутствие информации по конкретным срокам подачи рапорта: Данный нюанс не урегулирован в предоставленном контексте. Точные сроки могут быть указаны в ведомственных инструкциях или регламентах вашего вида/рода войск. За разъяснениями следует обратиться в кадровый орган (отдел) вашей воинской части.