Автоматическое продление добровольного контракта на службу с военным ведомством

Продление контракта на военной службе по истечении его срока

На основании предоставленной информации, вот анализ вашей ситуации.

Анализ ситуации и общий порядок

Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту в государственном органе оборонной сферы. Общий порядок прохождения военной службы, включая вопросы заключения и прекращения контракта, определяется Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также подзаконными актами, в первую очередь Положением о порядке прохождения военной службы.

Закон четко устанавливает, что срок военной службы для военнослужащих по контракту определяется в соответствии с контрактом о прохождении военной службы (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 38, пункт 1). Таким образом, первостепенное значение имеют условия, прописанные в вашем конкретном контракте.

Применимые нормы и их толкование

1. Контракт не продляется автоматически. Требуется заключение нового контракта.
   Законодательство не предусматривает автоматического продления контракта по умолчанию. По истечении срока действия предыдущего контракта военнослужащий вправе заключить новый. Это прямо следует из оснований увольнения: военнослужащий подлежит увольнению с военной службы "по истечении срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1). Это же основание дублируется в Положении о порядке прохождения военной службы (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 3).

   Более того, в законе указано: "Новый контракт о прохождении военной службы заключается с: ... военнослужащим, у которого заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 34, пункт 1). Это подтверждает, что для продолжения службы необходимо совершить новое юридическое действие – заключить следующий контракт.

2. Процедура принятия решения о новом контракте.
   Командование воинской части обязано заранее определиться с вашей дальнейшей службой. "Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 34, пункт 6).

   Это означает, что за три месяца до окончания вашего контракта командир части должен рассмотреть вопрос о заключении с вами нового контракта и уведомить вас о своем решении. Если вам не поступило предложение о новом контракте, это может быть сигналом о возможном отказе или необходимости проявить собственную инициативу.

3. Ваши действия, если вы НЕ хотите продолжать службу.
   Если вы приняли решение не заключать новый контракт, вам необходимо подать рапорт об увольнении с военной службы по основанию истечения срока контракта. Увольнение по большинству оснований, включая это, производится "на основании рапорта военнослужащего" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 12).

   Важно помнить, что военнослужащий по контракту, не достигший предельного возраста, обладает определенной защитой: "не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 18). Это, однако, не отменяет увольнения по истечении срока контракта, которое происходит с вашего согласия, выраженного в отказе от заключения нового договора.

4. Окончание срока службы и исключение из списков.
   Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. "Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 3, пункт 4).

Выводы и рекомендации

1. Автоматического продления контракта по общему правилу нет. Для продолжения службы необходимо заключить новый контракт.
2. Изучите внимательно свой действующий контракт. Особые условия об "автоматическом продлении", о которых вы упомянули, если они там действительно есть, могут устанавливать особый порядок, отличный от общего правила. Но такие условия должны быть сформулированы предельно ясно.
3. Проявите инициативу. Поскольку до окончания срока контракта осталось немного времени, рекомендую:
   • Обратиться в кадровый орган (или к непосредственному командиру) своей части с вопросом о процедуре заключения нового контракта.
   • Если вы желаете продолжить службу, можно подать рапорт с просьбой рассмотреть вопрос о заключении с вами нового контракта.
   • Если вы решили уволиться, подготовьте и подайте рапорт об увольнении с военной службы в связи с истечением срока контракта. Сделать это лучше заблаговременно.
4. Если информация в контракте противоречива или непонятна, для её точного толкования в контексте всего законодательства вам может потребоваться консультация адвоката, специализирующегося на военном праве.

Итог: Бездействие с вашей стороны с высокой вероятностью приведет к увольнению по истечении срока контракта, так как новый контракт сам собой не возникнет. Чтобы управлять ситуацией, необходимо активно взаимодействовать с командованием части.