Возможность досрочного увольнения с контрактной службы для помощи семье после пропажи отца

Возможность досрочного расторжения контракта на военную службу для помощи семье в связи с признанием отца пропавшим без вести

Анализ ситуации

Вы, совершеннолетний гражданин 20 лет, заключили контракт на военную службу. После этого ваш отец, который также служил, попал в аварию и признан пропавшим без вести. В семье остались ваша мать и несовершеннолетние брат и сестра. Семья лишилась основного источника дохода и нуждается в вашей поддержке. Вы хотите понять, можно ли досрочно расторгнуть контракт по этим семейным обстоятельствам.

Применимые правовые нормы и их анализ

1. Правовой статус отца, признанного пропавшим без вести

Для начала важно понимать юридические последствия признания гражданина безвестно отсутствующим:

"Гражданин может быть по заявлению заинтересованных лиц признан судом безвестно отсутствующим, если в течение года в месте его жительства нет сведений о месте его пребывания." (Источник: ГК РФ Статья 42)

"Имущество гражданина, признанного безвестно отсутствующим, при необходимости постоянного управления им передается на основании решения суда лицу, которое определяется органом опеки и попечительства и действует на основании договора о доверительном управлении, заключаемого с этим органом. Из этого имущества выдается содержание гражданам, которых безвестно отсутствующий обязан содержать, и погашается задолженность по другим обязательствам безвестно отсутствующего." (Источник: ГК РФ Статья 43)

Это означает, что признание отца безвестно отсутствующим влечет установление управления его имуществом, из которого ваша семья может получать содержание. Однако это не отменяет ваших потенциальных обязанностей по содержанию членов семьи.

2. Ваши обязанности по содержанию членов семьи

Семейное законодательство устанавливает следующие обязанности:

"Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них." (Источник: Семейный кодекс РФ, статья 87)

"Несовершеннолетние нуждающиеся в помощи братья и сестры в случае невозможности получения содержания от своих родителей имеют право на получение в судебном порядке алиментов от своих трудоспособных совершеннолетних братьев и сестер, обладающих необходимыми для этого средствами." (Источник: Семейный кодекс РФ, статья 93)

Таким образом, у вас как у совершеннолетнего трудоспособного гражданина могут возникнуть алиментные обязательства перед нетрудоспособной нуждающейся матерью и несовершеннолетними братом и сестрой, если они не могут получить содержание от родителей (отца).

3. Основания для досрочного увольнения с военной службы по контракту

Ключевой для вашего вопроса является Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". В нем прямо предусмотрены основания для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам:

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... по семейным обстоятельствам: ... в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)

Это основание применимо, только если ваш отец, мать, брат или сестра нуждаются по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе и это подтверждено заключением медико-социальной экспертизы. В вашем случае отец пропал без вести, поэтому он не может нуждаться в уходе по месту жительства. Мать, брат и сестра могут нуждаться в материальной поддержке, но закон говорит именно о постоянном постороннем уходе по состоянию здоровья.

Также есть основание:

"в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)

Это может быть применимо, если ваши несовершеннолетние брат и сестра остались без попечения родителей. Однако в вашем случае мать жива и, предположительно, не лишена родительских прав. Органы опеки устанавливаются для детей, оставшихся без попечения родителей:

"Опека и попечительство над несовершеннолетними устанавливаются при отсутствии у них родителей, усыновителей, лишении судом родителей родительских прав, а также в случаях, когда такие граждане по иным причинам остались без родительского попечения..." (Источник: ГК РФ Статья 31)

Пока мать выполняет свои обязанности, основание для установления опеки/попечительства над братом и сестрой и, соответственно, для вашего увольнения по этому основанию отсутствует.

Кроме того, закон предусматривает:

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 6)

Тяжелое материальное положение семьи, оставшейся без кормильца, может быть рассмотрено как уважительная причина. Решение принимает аттестационная комиссия.

4. Общие положения о расторжении договора (контракта)

Контракт о прохождении военной службы является особым видом договора. Общие нормы Гражданского кодекса о расторжении договора применяются с учетом специального военного законодательства:

"Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором." (Источник: ГК РФ Статья 450)

"Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами." (Источник: ГК РФ Статья 310)

Это означает, что вы не можете в одностороннем порядке отказаться от исполнения контракта. Расторжение возможно по основаниям, прямо предусмотренным законом (например, по семейным обстоятельствам, как указано выше), или по соглашению с командованием.

Выводы и рекомендации

1. Прямое основание для увольнения отсутствует. Из анализа закона следует, что прямое основание для досрочного увольнения "по семейным обстоятельствам" (ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе") в вашей ситуации, скорее всего, неприменимо. Это основание требует необходимости постоянного ухода за больным родственником, подтвержденного медицинским заключением, или установления опеки над несовершеннолетними. Ваша ситуация — это прежде всего необходимость материальной поддержки семьи.

2. Возможный путь — увольнение по собственному желанию. Основная реалистичная возможность — подать рапорт на досрочное увольнение по собственному желанию, сославшись на тяжелые семейные обстоятельства как на уважительную причину (п. 6 ст. 51 того же закона). Решение будет принимать аттестационная комиссия воинской части.

3. Что необходимо сделать:

   • Подтвердить статус отца. Убедиться, что отец официально признан судом безвестно отсутствующим (иметь на руках вступившее в законную силу решение суда).
   • Подтвердить нуждаемость семьи. Собрать документы, подтверждающие тяжелое материальное положение вашей матери, брата и сестры (справки о доходах, составе семьи, возможно, обращение в органы социальной защиты).
   • Подготовить рапорт. Написать подробный рапорт на имя командира воинской части с изложением всех обстоятельств: признание отца безвестно отсутствующим, отсутствие у семьи иного источника дохода, наличие несовершеннолетних иждивенцев, ваши обязанности по их содержанию согласно Семейному кодексу. К рапорту приложить все подтверждающие документы.
   • Указать правовые основания. В рапорте можно сослаться на нормы Семейного кодекса об обязанности содержать родителей и несовершеннолетних братьев/сестер (ст. 87 и 93 СК РФ) и просить рассмотреть вашу ситуацию как уважительную причину для увольнения по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

4. Если получите отказ:

   • Вы можете обжаловать решение об отказе в увольнении вышестоящему командованию или в военную прокуратуру, указав, что отказ не учитывает крайне тяжелую ситуацию вашей семьи.
   • В крайнем случае, можно обратиться в военный суд с заявлением о признании отказа незаконным. Однако судебная практика по таким вопросам неоднозначна и зависит от конкретных обстоятельств.

Итоговая рекомендация: Вам следует действовать по пути оформления досрочного увольнения по собственному желанию в связи с уважительными причинами. Тщательная подготовка документов и юридически грамотное обоснование рапорта повысят ваши шансы на положительное решение аттестационной комиссии. Для составления всех необходимых документов и разработки стратегии в случае отказа целесообразно обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.