Расторжение контракта на военную службу на следующий день после его заключения
На основании предоставленной информации, ваша ситуация является крайне сложной с юридической точки зрения. Заключение контракта о прохождении военной службы создает серьезные правовые обязательства, и простое "пропало желание служить" не является уважительной причиной для его расторжения по инициативе военнослужащего.
Анализ ситуации и применимые нормы
1. Отсутствие законных оснований для расторжения по "собственному желанию"
Из представленных нормативных актов следует, что досрочное увольнение военнослужащего по контракту по его инициативе возможно только при наличии строго определенных оснований.
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 6)
Уважительные причины определены в том же законе и включают:
- Состояние здоровья (признание ограниченно годным).
- Семейные обстоятельства (необходимость ухода за тяжело больным членом семьи, переезд супруга-военнослужащего и т.д.).
- Нарушение условий контракта в отношении военнослужащего.
- Избрание на выборные должности.
Положение о том, что военнослужащие не могут быть уволены без их согласия до приобретения права на пенсию, также подтверждает особый статус контрактной службы:
"Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе"." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 23, пункт 1)
Вывод: Утрата желания служить не входит в перечень уважительных причин, предусмотренных законом. Следовательно, командование части, скорее всего, отклонит рапорт о расторжении контракта по этому основанию.
2. Порядок действий и изучение контракта
Первым шагом вы должны тщательно изучить текст подписанного контракта. В нем, согласно закону, закрепляются условия службы.
"Условия контракта о прохождении военной службы включают в себя обязанность гражданина... проходить военную службу... в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 32, пункт 3)
В контракте также может быть раздел, регламентирующий порядок его досрочного прекращения. Вам необходимо обратиться к непосредственному начальнику для разъяснений и подачи рапорта на имя командира части, изложив свою просьбу. Однако, как указано выше, законных оснований для удовлетворения такого рапорта нет.
3. Суровые последствия нарушения контракта и самовольных действий
Категорически недопустимо просто не выходить на службу или самовольно оставлять часть. Это влечет не дисциплинарную, а уголовную ответственность.
-
Самовольное оставление части:
"Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу... по контракту, - наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет." (Источник: Уголовный кодекс РФ, Статья 337, пункт 3)
-
Дезертирство (более тяжкое преступление):
"Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу - наказывается лишением свободы на срок до семи лет." (Источник: Уголовный кодекс РФ, Статья 338, пункт 1)
-
Дисциплинарная ответственность: Даже до наступления уголовно наказуемых сроков за нарушение уставных правил и неисполнение приказов можно быть привлеченным к дисциплинарной ответственности, вплоть до такого взыскания, как:
"досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта" (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 28.4, пункт 2).
Но это увольнение будет носить характер наказания (со всеми вытекающими негативными последствиями для дальнейшей жизни и трудовой деятельности), а не желаемого освобождения.
Выводы и конкретные рекомендации
- Законных оснований для расторжения контракта по причине "передумал" — НЕТ. Текущее законодательство рассматривает контракт как добровольное, но твердое обязательство.
- Изучите свой контракт. Найдите раздел о досрочном расторжении и условия, которые вы, возможно, не выполнили или которые не были выполнены в отношении вас.
- Не допускайте самовольных действий. Невыход на службу или оставление части — это преступление, которое приведет к уголовному делу, судимости и реальному лишению свободы.
- Обратитесь к непосредственному командиру (начальнику). Составьте рапорт на имя командира воинской части с просьбой о досрочном увольнении. Будьте готовы к отказу, так как оснований нет.
- Для получения персонального плана действий и анализа конкретных условий вашего контракта настоятельно рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Только специалист сможет проанализировать ваш договор и ситуацию на предмет возможных процессуальных нарушений при его заключении или иных редко применяемых юридических нюансов.
- Помните, что, подписывая контракт, вы приняли на себя обязательства, подкрепленные федеральным законом:
"Защита государственного суверенитета и территориальной целостности Российской Федерации... составляют существо воинского долга, который обязывает военнослужащих: быть верными Военной присяге (обязательству), беззаветно служить... строго соблюдать... законы Российской Федерации, требования общевоинских уставов, беспрекословно выполнять приказы командиров..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 26).
Ваш дальнейший путь — не конфронтация, а попытка цивилизованного диалога в рамках закона и неукоснительное исполнение обязанностей до разрешения ситуации. Любой иной путь грозит тяжкими последствиями.
