Увольнение с военной службы по контракту по состоянию здоровья и получение компенсации

Увольнение военнослужащего по контракту по состоянию здоровья из-за прогрессирующего двустороннего отита

На основании предоставленной информации, ваш случай подпадает под увольнение по состоянию здоровья. Разберем ситуацию по порядку.

Анализ ситуации и основания для увольнения

Ваше заболевание (двусторонний отит) было диагностировано до поступления на службу. Согласно действующим правилам, оно будет квалифицировано как "общее заболевание", так как "увечье, заболевание возникло у освидетельствуемого до его... поступления на военную службу... по контракту" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565, раздел IX, пункт 94, подпункт "д").

Ключевым документом для увольнения является заключение военно-врачебной комиссии (ВВК). Согласно закону, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы "по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1, подпункт "в").

Для увольнения по этому основанию ВВК должна установить вам категорию годности "Д" (не годен к военной службе). Медицинское заключение из госпиталя о том, что заболевание прогрессирует и несовместимо с дальнейшей службой, является основанием для направления на ВВК и, с высокой вероятностью, для установления категории "Д".

"Врачи... по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям:... Д - не годен к военной службе." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 5.1, пункт 2).

Вывод по основаниям: Если ВВК на основании медицинских документов, включая заключение из госпиталя, признает вас не годным к военной службе (категория "Д"), у вас появляется безусловное основание для увольнения.

Порядок оформления документов и процедура увольнения

Процедура инициируется вами и проходит в несколько этапов:

1. Прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК). Вам необходимо пройти освидетельствование в штатной ВВК вашего гарнизона или учреждения. Заключение госпиталя будет основным документом для комиссии. ВВК выносит окончательное заключение о категории годности.

   "Освидетельствование военнослужащих... проводится для определения категории годности к военной службе... при определившемся врачебно-экспертном исходе." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 4).

2. Подача рапорта. После получения заключения ВВК о категории годности "Д" вы подаете рапорт об увольнении по состоянию здоровья на имя вашего непосредственного командира (начальника). К рапорту прикладываете копию заключения ВВК.

3. Рассмотрение рапорта и издание приказа. Рапорт рассматривается командованием. Для военнослужащих в званиях до полковника включительно увольнение осуществляется в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 50, пункт 1). Основанием для издания приказа является заключение ВВК.

Куда обращаться: Первичный рапорт подается вашему непосредственному командиру (начальнику части, подразделения). Далее документы проходят путь через кадровый орган (отдел) вашей части до вышестоящего штаба, уполномоченного издавать приказы об увольнении.

Сроки рассмотрения: В предоставленном контексте не содержится конкретных сроков рассмотрения рапорта об увольнении. Эти сроки регулируются внутренними документами Министерства обороны (Положением о порядке прохождения военной службы). На практике этот процесс может занимать от одного до нескольких месяцев с момента подачи полного пакета документов.

Выплаты и компенсации при увольнении

В предоставленном контексте содержится лишь общая и частичная информация о выплатах:

1. Денежное довольствие. Выплачивается за весь период службы до дня исключения из списков личного состава части.

   "Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 12).

2. Единовременное пособие при увольнении. В контексте нет информации о его размере и порядке расчета. Этот вопрос детально регулируется Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат", который в контекст не включен. Размер пособия зависит от общей выслуги лет.

3. Компенсация за неиспользованный отпуск. В контексте отсутствует. Данная выплата предусмотрена трудовым и военным законодательством, расчет производится финансово-экономической службой части.

4. Иные выплаты. Для военнослужащих, уволенных по состоянию здоровья с выслугой менее 20 лет и без права на пенсию, предусмотрена выплата оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения.

   "Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы... состоянию здоровья... без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", Статья 23, пункт 4).

Сроки выплат: Все положенные выплаты должны быть произведены в день увольнения (исключения из списков личного состава части). Выплата оклада по званию в течение года осуществляется после увольнения.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Ваши действия:

   • Шаг 1: Убедитесь, что вы прошли освидетельствование штатной военно-врачебной комиссией (ВВК) и получили от нее заключение с категорией годности "Д" (не годен). Без этого документа увольнение невозможно.
   • Шаг 2: После получения заключения ВВК составьте рапорт об увольнении по состоянию здоровья на имя вашего командира. В рапорте сошлитесь на заключение ВВК (укажите номер и дату).
   • Шаг 3: Подайте рапорт с приложенной копией заключения ВВК по команде. Проконтролируйте его регистрацию в канцелярии или секретном отделе части.

2. По выплатам: Поскольку в контексте нет полного перечня и размеров выплат, вам необходимо для точного расчета обратиться в финансово-экономическую службу вашей воинской части. Они обязаны сделать полный расчет всех причитающихся вам выплат (довольствие, пособие, компенсация за отпуск) на основании ваших документов и выслуги лет.

3. Рекомендация: Ввиду сложности процедуры и важности правильного оформления всех документов для гарантированного получения выплат, рекомендуется обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве. Он поможет проконтролировать правильность действий командования и соблюдение ваших прав.