Право военнослужащего по контракту на увольнение по достижении предельного возраста: сроки и процедура

Увольнение военнослужащего по контракту, достигшего 60-летнего возраста

Анализ вашей ситуации

Сергей Васильевич, вы заключили контракт на военную службу 15.06.2023 года и достигли возраста 60 лет (дата рождения 05.04.1965). Вы спрашиваете, можете ли вы уволиться по предельному возрасту, не дожидаясь окончания действующего контракта, и какие для этого нужны документы и сроки.

Для ответа необходимо определить предельный возраст для вашей категории военнослужащих и установить, является ли достижение этого возраста безусловным основанием для увольнения, которое прекращает действие контракта досрочно.

Применимые нормативные положения

1. Предельный возраст пребывания на военной службе.
   Предельный возраст напрямую зависит от воинского звания. В предоставленном контексте указаны следующие возрастные границы:

   "для генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет; для полковника, капитана 1 ранга - 55 лет; для военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 10, пункт 2).

   Это же правило дублируется в Федеральном законе:

   "генерал-лейтенанта, вице-адмирала, генерал-майора, контр-адмирала - 60 лет; полковника, капитана 1 ранга - 55 лет; военнослужащего, имеющего иное воинское звание, - 50 лет" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 49, пункт 1).

   Таким образом, если вы имеете звание генерал-майора, генерал-лейтенанта или равное им, вы достигли предельного возраста (60 лет). Если ваше звание ниже, предельный возраст для вас составляет 50 или 55 лет, и вы его уже достигли. В обоих случаях вы подпадаете под основание для увольнения.

2. Основание для увольнения и его приоритет над контрактом.
   Достижение предельного возраста является самостоятельным основанием для увольнения с военной службы, которое указано в законе наряду с окончанием срока контракта.

   "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, Статья 51, пункт 1).

   Более того, Положение о порядке прохождения военной службы конкретизирует, что увольнение по возрасту возможно и до окончания контракта:

   "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: а) по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе ... в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 3).

   Это означает, что достижение предельного возраста позволяет военнослужащему инициировать увольнение, не дожидаясь окончания срока текущего контракта.

3. Процедура увольнения и необходимость рапорта.
   Увольнение по данному основанию производится по инициативе военнослужащего, для чего требуется подача рапорта.

   "Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 12).

   Конкретный перечень документов в предоставленном контексте не указан. Обычно к рапорту прикладываются копии документов, подтверждающих личность, воинский учет, достижение предельного возраста и иные обстоятельства (например, о нуждаемости в жилье).

4. Особое условие: обеспечение жильем.
   Для военнослужащих со стажем более 10 лет, нуждающихся в жилье, установлена важная гарантия. Их нельзя уволить по достижении предельного возраста без их согласия, пока не будет решен жилищный вопрос.

   "Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, нуждающийся в жилом помещении, без его согласия не может быть уволен с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе ... без предоставления ему жилого помещения либо субсидии" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Статья 34, пункт 17).

   Эта же норма подтверждается в Федеральном законе "О статусе военнослужащих". Это означает, что если ваш общий стаж военной службы (не по конкретному контракту) составляет 10 лет и более, и вы состоите на учете как нуждающийся в жилье, увольнение будет возможно только после предложения вам жилого помещения или субсидии.

Выводы и рекомендации

1. Вы имеете право на увольнение. Поскольку вы достигли 60 лет, вы достигли предельного возраста для ряда воинских званий. Это дает вам право на увольнение с военной службы по подпункту "а" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Это право действует независимо от срока, на который заключен ваш текущий контракт от 15.06.2023.

2. Для увольнения необходимо подать рапорт. Увольнение по данному основанию производится по вашему рапорту. Четких сроков подачи рапорта после дня рождения в предоставленном контексте не установлено. Вы можете подать его в любое время после достижения предельного возраста.

3. Уточните документы у командования. Подайте рапорт на имя вашего непосредственного командира (начальника). В рапорте укажите просьбу об увольнении с военной службы по достижении предельного возраста. Точный список необходимых приложений (копия паспорта, др.) следует запросить в кадровом органе вашей воинской части, так как он может регламентироваться ведомственными инструкциями.

4. Учтите жилищный вопрос. Если ваша общая продолжительность военной службы составляет 10 лет и более, и вы нуждаетесь в улучшении жилищных условий (состоите на соответствующем учете), ваше увольнение будет возможно только после того, как вам будет предложено постоянное жилое помещение или жилищная субсидия. Если у вас нет такой потребности или стаж менее 10 лет, это условие на вас не распространяется.

5. Рекомендации:

   • Определите точное соответствие вашего воинского звания и предельного возраста по статьям, указанным выше.
   • Подготовьте проект рапорта и обратитесь в кадровое подразделение для уточнения процедуры и списка документов.
   • Если у вас сложная ситуация (например, спор о стаже, отказ в постановке на жилищный учет), для защиты ваших прав целесообразно обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.