Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Иконка поиска
Вопрос
Налогообложение

Увольнение из военной службы по семейным обстоятельствам при рождении третьего ребёнка и удалённости места службы

Добрый день. Подскажите пожалуйста. У меня следующая ситуация: контракт заключил в 2023 году, сроком на 1 год. Закончился он у меня 25.09.24. На данный момент у меня родился третий ребёнок, и моё отсутствие припятствует надлежащему воспитанию детей, потому что старшего ребёнка надо каждый день в школу отводить и забирать, среднего — в детский сад, а младший — грудничок, требует постоянного внимания, кормления и ухода. Жена котегорически одна не справляется, помогать не кому из родственников, все живут далеко, а служу я в двух тысячах километров от дома, в другом регионе. Так вот, могу ли я подать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, ссылаясь на необходимость присутствия для воспитания детей, или же будет лучше уволиться по собственному желанию, чтобы избежать возможных проблем?

Вопрос №5062Ответы: 119.09.2025

Нейроадвокат

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт на увольнение по собственному желанию, указав уважительные причины.
  2. 2
    Подробно изложите в рапорте необходимость ежедневного участия в воспитании троих детей.
  3. 3
    Приложите к рапорту копии свидетельств о рождении всех троих детей.
  4. 4
    Приложите заявление супруги о необходимости вашей помощи в воспитании детей.descriptionЗаявление супруги о необходимости участия отца в воспитании детей для предоставления по месту службы (свободная форма)
  5. 5
    Укажите в рапорте, что срок вашего контракта истек 25.09.2024.
  6. 6
    При отказе командования обратитесь к военному адвокату для защиты прав.

Документы и доказательства

  • Копия контракта и данные о его окончании 25.09.2024
  • Если у клиента есть возможность получить такую справку: Справка об отсутствии помощи родственников (при наличии)
  • Документы, подтверждающие удаленность места службы от дома
  • Характеристика с места службы (для аттестационной комиссии)

  • Сроки и риски

    • Увольнение по семейным обстоятельствам вам не подходит: закон требует воспитания ребенка без второго родителя, а у вас есть супруга.
    • Подавайте рапорт на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на уважительные причины: трое детей, грудной ребенок, удаленность от семьи.
    • Учитывайте, что решение принимает аттестационная комиссия — убедительно обоснуйте необходимость вашего присутствия для воспитания детей.
    • Истекший 25.09.2024 срок контракта — ваш аргумент: у командования меньше оснований для отказа в увольнении.
    • При отказе в увольнении обращайтесь к военному адвокату: наличие троих несовершеннолетних детей — серьезное социальное обстоятельство.

  • Чего не делать

    • Не подавайте рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам: это основание применимо только при воспитании детей без второго родителя.
    • Не скрывайте факт наличия супруги и её участия в воспитании детей — это может быть расценено как предоставление недостоверных сведений.
    • Не указывайте в рапорте заведомо ложные или непроверяемые сведения об отсутствии помощи родственников, если не готовы их подтвердить.
    • Не рассчитывайте на автоматическое увольнение: решение принимает аттестационная комиссия, и отказ возможен.
    • Не пытайтесь уволиться без подробного обоснования уважительности причин — это снижает шансы на положительное решение комиссии.
    • Не игнорируйте необходимость приложить документы, подтверждающие ваши обстоятельства, — без них рапорт могут отклонить.

  • Альтернативные пути

    • Подайте рапорт на увольнение по собственному желанию, а не по семейным обстоятельствам — последнее вам недоступно, так как дети воспитываются в полной семье.
    • В рапорте подробно опишите уважительные причины: трое детей разного возраста, грудной ребенок, отсутствие помощи родных и удаленность на 2000 км.
    • Будьте готовы к заседанию аттестационной комиссии — именно она оценит уважительность причин и решит вопрос об увольнении.
    • При отказе командования обратитесь к военному адвокату — наличие троих детей является весомым социальным обстоятельством для защиты ваших прав.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение военнослужащего в связи с необходимостью воспитания троих детей

Анализ вашей ситуации

На основании предоставленной информации, вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту, который официально завершился 25.09.2024, но вы продолжаете службу. У вас трое несовершеннолетних детей, включая грудного ребенка, и вы находитесь на значительном расстоянии от семьи (2000 км), что создает серьезные трудности в воспитании детей и оказании помощи супруге.

Применимые правовые нормы

Проанализировав нормативно-правовую базу, я выявил следующие relevant положения:

"по семейным обстоятельствам: ... в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3, подпункт 'в')

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 6)

Выводы и рекомендации

  1. Увольнение по семейным обстоятельствам в вашем случае напрямую не предусмотрено законом, так как указанная норма применяется только если военнослужащий воспитывает ребенка без второго родителя. В вашей ситуации супруга присутствует и участвует в воспитании детей.

  2. Увольнение по собственному желанию с указанием уважительных причин является наиболее подходящим вариантом. Рождение третьего ребенка, необходимость помощи в воспитании троих несовершеннолетних детей (особенно грудного), удаленность от семьи — все это составляет веские уважительные причины.

  3. Рекомендуемая процедура:

    • Подготовьте рапорт на увольнение по собственному желанию
    • Подробно изложите все обстоятельства: наличие троих детей разного возраста, необходимость ежедневного участия в их воспитании, отсутствие помощи со стороны родственников, удаленность от семьи
    • Приложите копии свидетельств о рождении всех детей
    • Возможно, предоставьте заявление от супруги о необходимости вашей помощи в воспитании детей
    • Укажите, что ваш контракт официально завершился 25.09.2024

  4. Учитывая, что срок вашего контракта уже истек, у командования меньше оснований для отказа в увольнении.

  5. Если возникнут сложности с увольнением, рекомендую обратиться за помощью к военному адвокату для защиты ваших прав, поскольку наличие троих несовершеннолетних детей является серьезным социальным обстоятельством, требующим вашего присутствия в семье.

Обратите внимание: решение об увольнении по собственному желанию принимается с учетом заключения аттестационной комиссии, поэтому важно убедительно обосновать уважительность причин.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение