Положена ли какая-то выплата при подписании нового контракта после окончания срока предыдущего?

Выплаты и условия при заключении нового контракта о прохождении военной службы

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь военнослужащим, чей контракт, заключенный на период обучения в военном учебном заведении и на определенный срок после его окончания, подходит к концу. Вы рассматриваете возможность заключения нового контракта и интересуетесь возможными денежными выплатами и условиями перезаключения. Анализ основан на предоставленных нормативных правовых актах, регулирующих военную службу.

Применимые нормы права и ответы на вопросы

1. Единовременные выплаты (премии) при заключении нового контракта

В представленном контексте не обнаружено положений о специальной единовременной выплате (премии) именно за факт заключения нового контракта. Однако для военнослужащих, проходящих службу по контракту, законодательство устанавливает регулярные стимулирующие выплаты, которые будут продолжать начисляться и при новом контракте.

К ним относятся:

• Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Она выплачивается в размере до 3 окладов месячного денежного содержания в год.

  "Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее - премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее - оклад денежного содержания) в год." (Источник: Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 993, пункт 1 Правил выплаты премии)

• Ежегодная материальная помощь. Она выплачивается в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания.

  "Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее - военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего." (Источник: Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 N 993, пункт 1)

2. Надбавка за выслугу лет

Закон гарантирует военнослужащим увеличение социальных гарантий и компенсаций в соответствии со сроком военной службы.

"Государство гарантирует военнослужащим, проходящим военную службу по контракту: ... увеличение количества социальных гарантий и размера компенсаций в соответствии с полученной квалификацией и со сроком военной службы, который рассчитывается с учетом общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (далее - общая продолжительность военной службы)..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 10, пункт 2)

Общая продолжительность службы включает все время службы как по призыву, так и по контракту, и исчисляется в календарном порядке.

"Общая продолжительность военной службы военнослужащего включает в себя все время его военной службы, как по призыву, так и по контракту, в том числе и в случаях повторного поступления на военную службу. Определение общей продолжительности военной службы производится в календарном исчислении." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 3, пункт 7)

Таким образом, при заключении нового контракта ваш общий стаж военной службы продолжает учитываться, и, соответственно, должна продолжать выплачиваться (или ее размер может увеличиться) надбавка за выслугу лет. Конкретные размеры процентов надбавки в предоставленном контексте не указаны, они регулируются специальными нормативными актами о денежном довольствии.

3. Иные стимулирующие надбавки

Законодательство предусматривает, что военнослужащим устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых задач и условий службы.

"...военнослужащим одновременно с денежным довольствием устанавливаются отдельные выплаты с учетом выполняемых ими задач, а также условий и порядка прохождения ими военной службы." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 13)

К таким выплатам могут относиться надбавки за классную квалификацию, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за особые условия службы и др. Их сохранение и начисление при новом контракте зависит от того, сохранятся ли основания для их получения (занимаемая должность, условия службы, наличие допуска и т.д.).

4. Условия и процедура заключения нового контракта

• Право на заключение: Военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт, имеют право заключить новый.

  "Контракт о прохождении военной службы вправе заключать: военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт о прохождении военной службы;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 1)

• Сроки рассмотрения: Решение о заключении нового контракта или об отказе в его заключении принимается командиром части не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта.

  "Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 34, пункт 6)

• Обязательные процедуры: Для заключения контракта военнослужащий должен соответствовать установленным требованиям, что подтверждается через:
  • Медицинское освидетельствование.

    "Граждане при ... поступлении на военную службу по контракту ... проходят медицинское освидетельствование..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 5.1, пункт 1)

  • Профессиональный психологический отбор.

    "Граждане ... при поступлении на военную службу по контракту ... проходят профессиональный психологический отбор." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 5.2, пункт 1)

  • Аттестацию. Военнослужащие аттестуются не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы.

    "Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, аттестуются не менее чем за четыре месяца до истечения срока военной службы..." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, статья 26, пункт 4)

• Возможные сроки нового контракта: Для военнослужащих в звании до старшины/главного корабельного старшины новый контракт может заключаться на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до предельного возраста).

  "Новый контракт о прохождении военной службы заключается с: ... имеющим воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, - на срок один год, три года, пять лет, десять лет или на неопределенный срок (до наступления предельного возраста пребывания на военной службе);" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 5)

5. Последствия отказа от заключения нового контракта

• Увольнение по истечении срока: Если новый контракт не заключен, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечении срока действующего контракта.

  "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1)

• Возмещение средств за обучение: Важно проверить условия своего действующего контракта. Если в него было включено условие о возмещении средств федерального бюджета, затраченных на военное образование, то в случае отказа от заключения нового контракта (при условии, что не отслужил оговоренный срок после обучения) это обязательство может вступить в силу.

  "Условие о возмещении средств федерального бюджета, затраченных на военную или специальную подготовку, включается в контракты о прохождении военной службы для граждан, обучающихся в военно-учебных заведениях." (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237, Приложение N 1 (Типовая форма контракта), пункт 2)
  "Граждане, отчисленные из военных образовательных организаций ... отказавшиеся заключить контракты о прохождении военной службы, а также граждане, окончившие указанные образовательные организации и уволенные с военной службы ранее срока, установленного контрактом ... возмещают средства федерального бюджета, затраченные на их военную или специальную подготовку." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 35, пункт 7)

Выводы и рекомендации

1. Специальной "премии за продление" при подписании нового контракта законодательством не предусмотрено. Однако вы продолжите получать все установленные вам стимулирующие выплаты: ежемесячную (ежеквартальную) премию (до 3 окладов в год) и ежегодную материальную помощь (не менее 1 оклада).
2. Надбавка за выслугу лет не прерывается и продолжает начисляться, так как ваш общий календарный стаж военной службы суммируется. При увеличении стажа может увеличиться и процент надбавки.
3. Иные надбавки (за квалификацию, за секретность и пр.) сохранятся, если сохранятся условия для их назначения.
4. Процедура перезаключения инициируется командованием части. Вам следует быть готовым пройти медицинскую комиссию, психофизиологическое обследование и аттестацию. Окончательное решение командир части должен принять не позднее чем за 3 месяца до окончания вашего текущего контракта.
5. Внимательно изучите свой действующий контракт на предмет условия о возмещении средств, затраченных на ваше обучение. Если такое условие есть и вы не отслужили оговоренный срок, отказ от нового контракта может повлечь финансовые обязательства.
6. Для получения точной информации о конкретных размерах всех положенных вам надбавок и выплат в вашей должности и звании рекомендуется обратиться в финансовый орган вашей воинской части или к непосредственному командиру.
7. Если у вас возникнут сложности или вы посчитаете решение об отказе в заключении нового контракта необоснованным, вы имеете право обжаловать его в вышестоящий орган, прокуратуру или суд.

При принятии решения о продолжении службы учитывайте не только денежные аспекты, но и условия будущей должности, перспективы служебного роста и результаты предстоящей аттестации.