Здравствуйте! Я участник СВО по контракту, лежу в госпитале по ранению, маме 90 , 2 -я группа инвалидности, перестала ходить и обслуживать себя, у меня есть 2 сестры , но обе нотариально отказались ухаживать за ней, написав в заявлениях , чтоб это делал я. Контракт закончился. Пока лечусь. Могу ли списаться по этим основаниям и есть ли адвокат с успешной подобной практикой?
НейроадвокатВы являетесь военнослужащим по контракту, участником СВО, находитесь на лечении в госпитале после ранения. Формально срок вашего контракта истек. Ваша мать, 90-летняя инвалид II группы, не может самостоятельно передвигаться и обслуживать себя. Две ваши совершеннолетние сестры оформили нотариальные отказы от ухода за матерью, возложив эту обязанность на вас. Вы хотите знать, можете ли вы быть уволены с военной службы по этим основаниям.
Несмотря на истечение срока контракта, вы продолжаете находиться на военной службе, так как находитесь на стационарном лечении. Это прямо предусмотрено законом.
"Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 11).
Таким образом, вы по-прежнему являетесь военнослужащим, и к вам применяются нормы об увольнении.
Основным основанием для увольнения в вашей ситуации является подпункт "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".
"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... по семейным обстоятельствам: ... в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3).
Нуждаемость родителя в постоянном постороннем уходе.
Ваша мать является инвалидом II группы. Закон определяет инвалида как лицо, имеющее нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, приводящее к ограничению жизнедеятельности. Ограничение жизнедеятельности включает, в том числе, полную или частичную утрату способности осуществлять самообслуживание.
"Ограничение жизнедеятельности - полная или частичная утрата лицом способности или возможности осуществлять самообслуживание, самостоятельно передвигаться..." (Источник: Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", статья 1).
Однако ключевым документом для увольнения будет не просто факт инвалидности, а заключение федерального учреждения медико-социальной экспертизы (МСЭ) о необходимости в постоянном постороннем уходе. Это специальный документ, который должен подтвердить, что ваш родитель нуждается именно в постоянном уходе (помощи, надзоре).
Отсутствие других лиц, обязанных по закону содержать мать.
По семейному законодательству, все трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей.
"Трудоспособные совершеннолетние дети обязаны содержать своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей и заботиться о них." (Источник: Семейный кодекс Российской Федерации, статья 87, пункт 1).
Ваши сестры, будучи совершеннолетними и, как следует из контекста, трудоспособными (поскольку вопрос об уходе ставится), несут такую же обязанность. Нотариальные заявления об отказе от ухода не освобождают их от юридической обязанности по содержанию матери. Они лишь фиксируют их нежелание лично осуществлять уход. Для целей увольнения по указанному основанию командиру (начальнику) необходимо будет установить, что, несмотря на юридическую обязанность сестер, факчески осуществлять постоянный уход за матерью некому, кроме вас. Нотариальные отказы сестер являются сильным доказательством этого факта, но не отменяют их обязанности в принципе. Решение будет приниматься по совокупности обстоятельств.
Получите заключение МСЭ. Обратитесь в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы по месту жительства вашей матери для получения заключения о необходимости постоянного постороннего ухода (помощи, надзора). Это основной документ.
Подготовьте пакет документов:
Подайте рапорт. Направьте рапорт по команде на имя вашего непосредственного командира (начальника) с просьбой о досрочном увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 3 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (по семейным обстоятельствам — необходимость ухода за матерью). К рапорту приложите все собранные документы.
Рассмотрение рапорта. Командир (начальник) воинской части обязан рассмотреть ваш рапорт и принять решение. В случае положительного решения будет издан приказ об увольнении.
Обжалование. В случае отказа вы имеете право обжаловать это решение.
"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 2).
Рекомендую действовать последовательно: сначала получите заключение МСЭ, затем подготовьте и подайте рапорт с полным пакетом документов. Если получите мотивированный отказ, тогда будет иметь смысл обратиться за консультацией к адвокату для оценки перспектив обжалования.
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение
