Можно ли по окончании военного контракта в июле 2026 года отказаться от подписания нового и уехать домой?

Порядок завершения военной службы по истечении срока контракта

На основании предоставленной информации, разъясняю правовые аспекты завершения военной службы для военнослужащего, заключившего контракт на один год после призыва.

Анализ ситуации

Ваш родственник, будучи военнослужащим по призыву, заключил контракт сроком на один год (июль 2025 – июль 2026). После истечения этого срока он вправе не заключать новый контракт и должен быть уволен с военной службы. Основания для принудительного продления срока службы или автоматического продления контракта законодательством строго ограничены.

Применимые правовые нормы и порядок действий

1. Общий порядок увольнения по истечении срока контракта

Военная служба по контракту прекращается по истечении срока, на который он был заключен.

"Контракт о прохождении военной службы... прекращает свое действие... в иных случаях, установленных федеральными законами." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32, пункт 4)
"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 11)

Увольнение осуществляется на основании приказа командира воинской части. Военнослужащему не требуется писать каких-либо дополнительных заявлений о нежелании продолжать службу – истечение срока контракта является самостоятельным основанием для увольнения.

2. Отсутствие автоматического продления контракта

В предоставленном контексте не содержится норм об автоматическом продлении контракта о прохождении военной службы без согласия военнослужащего. Контрактные отношения носят добровольный характер:

"В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина... на военную службу, срок, в течение которого гражданин... обязуется проходить военную службу..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 32, пункт 2)

Новый контракт может быть заключен только по соглашению сторон. Исключения, связанные с военным временем или другими особыми обстоятельствами, в данном контексте не освещены применительно к ситуации, когда военнослужащий не желает продолжать службу.

3. Обстоятельства, которые могут задержать увольнение

Законодательство предусматривает, что в день истечения срока службы военнослужащий должен быть исключен из списков части. Однако есть исключительные случаи, когда увольнение откладывается. Из контекста следует:

"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; ... в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу... а также в иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 38, пункт 11)

Таким образом, увольнение может быть отложено, если на момент окончания контракта военнослужащий:

• Находится на стационарном лечении.
• Является подозреваемым или обвиняемым по уголовному делу и в отношении него избрана мера пресечения.
• В иных случаях, установленных Положением о порядке прохождения военной службы (этот документ в контекст не включен).

Нарушения дисциплины, несдача имущества или несоблюдение условий контракта сами по себе не являются основанием для отказа в увольнении по истечении срока. Однако они могут повлечь иные виды ответственности (дисциплинарную, материальную), рассмотрение которых теоретически может задержать процесс оформления документов, но не отменяет самого факта окончания срока службы.

4. Правовые аспекты "недобровольного" заключения контракта

Утверждение о том, что контракт был заключен не совсем добровольно, является серьезным. Закон подчеркивает добровольность как принцип контрактной службы. В случае нарушения этого принципа действия командиров могут быть обжалованы.

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд... Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21)

Однако, поскольку контракт уже действует и его досрочное расторжение в одностороннем порядке (по инициативе военнослужащего) в предоставленном контексте не регламентировано, наиболее реалистичным выходом является дождаться его окончания.

5. Обязательные процедуры перед увольнением

В контексте упоминается о необходимости прохождения медицинских осмотров:

"Медицинским осмотрам подвергаются: ... все военнослужащие, вновь прибывшие в полк, а также военнослужащие, возвратившиеся из отпуска, командировки и медицинских... организаций по выздоровлении, - в день прибытия в воинскую часть..." (Источник: Указ Президента РФ "Об утверждении общевоинских уставов...", статья 351)

Полный перечень обязательных процедур перед увольнением (сдача оружия, имущества, итоговая медицинская комиссия и т.д.) содержится в Положении о порядке прохождения военной службы, текст которого в контекст не включен.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Основной вывод: По истечении срока контракта в июле 2026 года ваш родственник имеет полное право не заключать новый контракт и должен быть уволен с военной службы. Автоматического продления контракта закон не предусматривает.

2. План действий:

   • За 2-3 месяца до окончания контракта: Родственнику рекомендуется в письменной форме уведомить командование части о том, что по истечении срока действия контракта он не намерен заключать новый. Это поможет избежать недопонимания.
   • В период завершения службы: Активно взаимодействовать с командованием и кадровым органом части для прохождения всех установленных процедур увольнения (медицинская комиссия, сдача имущества, получение расчетов и документов).
   • При возникновении проблем: Если командование будет чинить препятствия к увольнению, утверждая, что контракт продлевается автоматически или что есть какие-то иные основания для продолжения службы, необходимо требовать письменного обоснования со ссылками на конкретные нормативные акты.

3. Если увольнение задерживают:

   • В случае задержки увольнения по причинам, не указанным в пункте 3 раздела "Применимые нормы" (например, под предлогом "неполного отчета по имуществу" или "нарушений"), следует обжаловать бездействие командования.
   • Жалобу можно подать по команде (вышестоящему командованию), в военную прокуратуру или в суд. > "Военнослужащие имеют право... обращаться в суд в порядке, установленном федеральными законами..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1).

4. Относительно "недобровольности" контракта: Поскольку до окончания контракта осталось не так много времени, оспаривать его заключение сейчас может быть нецелесообразно. Главная задача – обеспечить беспроблемное увольнение в срок. Однако если факт давления при заключении контракта будет иметь значение для каких-либо будущих споров, следует зафиксировать его письменно и заручиться свидетельскими показаниями.

5. Недостающая информация: В предоставленном контексте отсутствуют детали процедуры увольнения из Положения о порядке прохождения военной службы. Для точного понимания всех этапов (сроки подачи рапорта, состав комиссии, перечень документов) вашему родственнику следует ознакомиться с этим документом через юридическую службу своей воинской части или обратиться за консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.