Определение общего дохода военнослужащего по контракту для предоставления в официальные инстанции
Для оформления документов в банк или иные государственные органы необходимо учитывать все составляющие денежного довольствия военнослужащего, а не только основной оклад. Общий доход формируется из окладов и целого ряда дополнительных ежемесячных и иных выплат, установленных законодательством.
Анализ состава денежного довольствия
Согласно закону, денежное довольствие военнослужащего по контракту состоит из двух основных частей:
- Оклад месячного денежного содержания (сумма оклада по воинскому званию и оклада по воинской должности).
- Ежемесячные и иные дополнительные выплаты.
"Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием... и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью..., которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего..., и из ежемесячных и иных дополнительных выплат" (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих...", статья 2, часть 2).
К дополнительным выплатам, которые включаются в общий доход, относятся:
- Ежемесячная надбавка за выслугу лет (от 10% до 40% оклада денежного содержания).
- Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (от 5% до 30% оклада по воинской должности).
- Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (до 100% оклада по воинской должности).
- Ежемесячная надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья.
- Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе.
- Премия за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей (до 3 окладов в год).
- Ежегодная материальная помощь (не менее 1 оклада).
- Повышающие коэффициенты и процентные надбавки за службу в особых условиях.
Надбавки за службу в районах Крайнего Севера, приравненных местностях, высокогорных районах и других местностях с неблагоприятными условиями являются неотъемлемой частью денежного довольствия.
"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе в отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, денежное довольствие выплачивается с учетом коэффициентов и процентных надбавок" (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих...", статья 2, часть 24).
Конкретные размеры коэффициентов и надбавок регулируются Постановлением Правительства. Важно, что эти коэффициенты и надбавки начисляются на значительную часть дохода:
"При этом в состав денежного довольствия, на которое начисляются коэффициенты и процентные надбавки, входят: 1) оклад по воинскому званию; 2) оклад по воинской должности; 3) ежемесячная надбавка за выслугу лет; 4) ежемесячная надбавка за классную квалификацию...; 5) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 6) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы" (Источник: Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих...", статья 2, часть 25).
Применимые нормы и требования банков
С точки зрения кредитных организаций, для расчета платежеспособности заемщика учитывается весь его доход в денежной форме за вычетом НДФЛ. Банк России обязывает кредитные организации включать в расчет все доходы, подтвержденные документально.
"В расчет величины среднемесячного дохода заемщика включаются доходы, полученные заемщиком в денежной форме, за вычетом налогов на доходы..." (Источник: Указание Банка России от 16.10.2023 N 6579-У, пункт 3.1.4).
Как подтвердить доход на практике?
Вам не нужно самостоятельно складывать все выплаты. Для официальных целей используется документ, выдаваемый бухгалтерией воинской части, где служит муж. Согласно рекомендациям регулятора, в качестве подтверждения дохода принимаются:
"Справка о заработной плате заемщика с места работы, подтвержденная работодателем заемщика..." (Источник: Приложение 1 к Указанию Банка России от 16.10.2023 N 6579-У, пункт 3).
В контексте военной службы таким "работодателем" является командир воинской части или уполномоченное финансовое подразделение. Выданная ими справка о денежном довольствии (часто по установленной форме) будет содержать итоговую сумму начисленного дохода за период, уже включающую все оклады, надбавки (в том числе северные, за выслугу лет, классность и особые условия), премии и материальную помощь, с указанием удержанного НДФЛ. Именно эту сумму из справки и нужно предоставлять в банк или иные инстанции.
Выводы и рекомендации
- Полный доход включает всё: Для целей предоставления в банк или государственные органы учитывается полная сумма денежного довольствия военнослужащего, включающая основной оклад (по званию и должности) и все дополнительные выплаты: надбавки за выслугу лет, классность, особые условия службы, северные и иные региональные коэффициенты, премии и матпомощь.
- Основной документ: Запросите в бухгалтерии (финансово-экономическом отделе) воинской части справку о размере денежного довольствия. В этой справке уже должна быть отражена совокупная сумма с учетом всех начислений за нужный период (обычно 3, 6 или 12 месяцев). Эта справка является основным и достаточным документом для подтверждения дохода.
- Действуйте через официальный документ: Не пытайтесь самостоятельно рассчитывать сумму на основе известных процентов надбавок. Только официальная справка, заверенная командованием части, имеет юридическую силу и принимается всеми учреждениями.
- При возникновении вопросов: Если в бухгалтерии части затрудняются выдать справку полного формата или банк не принимает предоставленный документ, рекомендуется обратиться за консультацией к военному адвокату, специализирующемуся на вопросах денежного довольствия и социальных гарантий военнослужащих.
