Краткий ответ
Рекомендуемые действия
- 1Проверьте подписанный контракт: в нём указан срок, который уже учитывает год срочной службы.
- 2Обратитесь в кадровый орган вашей части за официальным разъяснением по вашему личному делу.
- 3Убедитесь, что общая продолжительность службы (призыв + контракт) составляет 2, 3 или 5 лет.
- 4Если досудебное обжалование не помогло, вы вправе обратиться в суд за защитой своих прав.
Документы и доказательства
- Контракт о прохождении военной службы (проверьте указанный в нем срок)
- Военный билет (подтверждает год срочной службы)
- Личное дело военнослужащего (запросите выписку в кадровом органе)
- Письменный ответ кадрового органа о расчете общего срока службы
- Документы, подтверждающие дату начала службы по контракту
Срочно: первые шаги
- Зафиксируйте письменный ответ кадрового органа о порядке зачёта вашего года службы.
- При необходимости обжалуйте решение в суде — это ваше право при нарушении подсчёта.
Сроки и риски
- Проверьте в контракте указанный срок: он уже должен учитывать год срочной службы.
- Год срочной службы суммируется со сроком контракта до общей продолжительности 2, 3 или 5 лет.
- При несогласии с расчётом срока вы вправе обжаловать решение в досудебном порядке.
- При недостижении согласия вы вправе обратиться с жалобой в суд.
- Для точного расчёта по вашему личному делу обратитесь в кадровый орган части.
Вы спрашиваете, как год срочной службы будет учитываться при определении общего срока службы по новому контракту. Это важный вопрос, так как от этого зависит дата окончания вашей службы.
Анализ вашей ситуации
Вы являетесь военнослужащим, который уже прошёл один год службы по призыву (срочная служба) и теперь заключил контракт. Вам необходимо понять, как этот год включается в общий срок военной службы.
Применимые нормативные положения
Основной порядок регулируется Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". В предоставленном контексте содержится ключевая норма:
"С военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, может быть заключен первый контракт о прохождении военной службы на меньший срок при условии, что общая продолжительность его военной службы по призыву и по первому контракту составит два года, три года или пять лет в соответствии с подпунктами 'а' и 'в' пункта 3 настоящей статьи." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 38, пункт 4)
Это означает, что при заключении первого контракта срок срочной службы не "сгорает", а складывается со сроком контракта. Общая продолжительность службы (призыв + контракт) должна составить 2, 3 или 5 лет.
Как это работает на практике:
- Если вы отслужили 1 год по призыву и заключили контракт на 2 года, ваша общая продолжительность службы составит 3 года (1 + 2).
- Конкретный срок вашего контракта должен быть указан в самом документе при его подписании.
Также важно понимать, что началом военной службы по контракту считается:
"для граждан (иностранных граждан, лиц без гражданства), поступивших на военную службу по контракту, - день вступления в силу контракта о прохождении военной службы" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 38, пункт 10)
Ваш год службы по призыву засчитывается в общий срок военной службы. В срок службы не засчитываются лишь определенные периоды, такие как время нахождения в дисциплинарной части или самовольное оставление части (статья 38, пункт 12), что к вашей ситуации, вероятно, не относится.
Что делать, чтобы избежать проблем с подсчётом срока
-
Проверьте свой контракт. В первую очередь внимательно изучите подписанный вами контракт. В нём должен быть чётко указан срок, на который вы его заключили. Этот срок уже должен учитывать вашу предыдущую службу по призыву, если вы переходили на контрактную службу сразу после неё.
-
Обратитесь к командиру (начальнику) или в кадровый орган своей воинской части. Если у вас есть сомнения в правильности подсчётов, запросите разъяснения по вашему личному делу. Кадровые органы ведут учёт сроков службы и должны предоставить вам информацию.
-
Если вы считаете, что ваши права нарушены (например, срок контракта рассчитан без учёта года срочной службы), вы можете использовать механизм обжалования. Закон предоставляет такое право:
"Решения... могут быть обжалованы в досудебном порядке или в суд." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 35.1, пункт 2)
Досудебное обжалование осуществляется в призывную комиссию субъекта Российской Федерации (статья 35.2).
Выводы и рекомендации
- Год срочной службы засчитывается в общий срок военной службы. При заключении первого контракта срок службы по призыву суммируется со сроком контракта для достижения общей продолжительности в 2, 3 или 5 лет.
- Изучите свой контракт. Ключевая информация о сроке указана в самом документе.
- Для получения точных данных по вашему случаю обратитесь в кадровый орган вашей части. Они работают с вашим личным делом и могут дать официальный ответ.
- В случае спора вы имеете право на обжалование решений в досудебном порядке (в призывную комиссию субъекта РФ) или в суд.
Для наиболее точного ответа, соответствующего именно вашей ситуации (например, если между срочной службой и контрактом был перерыв), рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на военном праве, или получить официальную консультацию в кадровом органе Министерства обороны РФ.

Столкнулись с похожей ситуацией?
Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение