Иконка поиска
Логотип Все адвокаты
Вопрос
Налогообложение

Увольнение военнослужащего по контракту при заболевании: действует ли приказ 456?

Краткий ответ

Ваша ситуация отличается?Опишите её своими словами — Нейроадвокат ответит за 5 минут
Опишите ситуацию своими словами — ответ за 5 минут

Рекомендуемые действия

  1. 1
    Подайте рапорт об увольнении по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 закона «О воинской обязанности и военной службе».
  2. 2
    Запросите письменный отказ командования с указанием причин, если рапорт отклонят.descriptionТребование командиру воинской части о предоставлении письменного отказа в увольнении по состоянию здоровья (категория В) с указанием причин (свободная форма)
  3. 3
    Приложите к рапорту вывод ВВК с категорией «В» и красной печатью.
  4. 4
    Настаивайте на увольнении по состоянию здоровья, а не по приказу №456, если он не применим к контрактникам.
  5. 5
    При повторном отказе обжалуйте действия командования в вышестоящей инстанции или военной прокуратуре.
  6. 6
    Обратитесь к военному адвокату для подготовки документов и защиты интересов при споре с частью.

Документы и доказательства

  • Рапорт об увольнении по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона № 53-ФЗ (по состоянию здоровья)
  • Свидетельство о болезни с заключением ВВК о категории «В» (ограниченно годен) с красной печатью
  • Письменный отказ командования с указанием причин (запросить при отказе в увольнении)
  • Контракт о прохождении военной службы и документы, подтверждающие вашу должность и воинское звание
  • Медицинские документы, подтверждающие диагноз «Сахарный диабет 1 типа» (выписки, заключения)
  • Копия Приказа МО РФ № 456 (для аргументации позиции о неприменимости его к контрактникам)

  • Срочно: первые шаги

    • Категория «В» — законное основание для вашего увольнения, приказ № 456 здесь не главное.

  • Сроки и риски

    • Приказ № 456 на контрактников может не распространяться, но это не лишает вас права на увольнение по здоровью.
    • Категория «В» — законное основание уволиться по подпункту «г» пункта 1 статьи 51 закона № 53-ФЗ.
    • Риск: командование может затягивать процедуру, ссылаясь на приказ № 456, — не поддавайтесь на уговоры.
    • Риск: без письменного отказа сложно доказать неправомерность действий командира в вышестоящих инстанциях.
    • Риск: промедление с рапортом об увольнении может быть истолковано как согласие продолжить службу.
    • Риск: при категории «В» и отказе командования вы рискуете остаться на службе без законных оснований.

  • Чего не делать

    • Не соглашайтесь на увольнение по иным основаниям (например, по собственному желанию), пока не исчерпаны все возможности увольнения по состоянию здоровья.
    • Не подписывайте документы об отказе от увольнения по состоянию здоровья, даже если командование настаивает.
    • Не подавайте рапорт об увольнении по приказу № 456, если командование прямо указывает, что он не распространяется на контрактников.
    • Не пытайтесь скрыть или преуменьшить диагноз, чтобы продолжить службу, — это может лишить вас законного основания для увольнения.
    • Не действуйте в одиночку при повторном отказе — сразу обращайтесь к военному адвокату.

  • Когда нужен адвокат

    • Обратитесь к военному адвокату для оценки перспектив спора с командованием.
    • Адвокат подготовит рапорт об увольнении по подпункту «г» части 1 статьи 51 закона № 53-ФЗ.
    • Специалист составит жалобы в вышестоящие инстанции и военную прокуратуру при отказе.
    • Представление интересов адвокатом необходимо при обжаловании неправомерных действий командиров.
    • Квалифицированная помощь снизит риск ошибок в документах и пропуска сроков.
    • Привлеките адвоката для досудебного урегулирования и защиты в суде.

  • Альтернативные пути

    • Запросите письменный отказ командования с указанием причин — он понадобится для обжалования.
    • При отказе обратитесь в вышестоящие инстанции или военную прокуратуру.
    • Обжалуйте неправомерные действия командиров в порядке, предусмотренном федеральными законами.
    • Привлеките военного адвоката для подготовки документов и представления интересов при споре.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали, и Нейроадвокат подберёт решение

Увольнение военнослужащего по контракту с категорией годности "В" (ограниченно годен)

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь военнослужащим по контракту, у которого выявлено заболевание (сахарный диабет 1 типа), включенное в перечень болезней для военнослужащих. Военно-врачебная комиссия установила категорию годности "В" - ограниченно годен к военной службе. Командование части отказывает в увольнении, ссылаясь на то, что Приказ МО РФ № 456 не распространяется на военнослужащих по контракту.

Применимые нормы законодательства

Согласно Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе", для военнослужащих по контракту предусмотрены специальные основания увольнения по состоянию здоровья:

"г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51 пункт 1 подпункт "г")

Также закон предусматривает исключение:

"за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ, статья 51 пункт 1 подпункт "г")

Выводы и рекомендации

  1. Приказ МО РФ № 456 действительно может не распространяться на военнослужащих по контракту, однако это не означает, что вы не можете быть уволены по состоянию здоровья.

  2. Категория годности "В" является основанием для увольнения военнослужащих по контракту, занимающих должности с воинскими званиями до старшины/главного корабельного старшины включительно.

  3. Ваши дальнейшие действия:

    • Запросите письменный отказ командования с указанием причин
    • Обратитесь с рапортом об увольнении по основанию, предусмотренному пунктом "г" части 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"
    • В случае повторного отказа обращайтесь в вышестоящие инстанции или в военную прокуратуру

  4. Право на обжалование:

    "Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами" (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ, статья 21 пункт 2)

Рекомендую обратиться к военному адвокату для подготовки необходимых документов и представления ваших интересов в случае возникновения спора с командованием части.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение