Могу ли я уволиться после окончания контракта, если у меня установлена категория годности В

Увольнение военнослужащего по контракту с установленной категорией годности «В»

Анализ ситуации

Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту. В период действия контракта военно-врачебной комиссией (ВВК) вам установлена категория годности «В» (ограниченно годен к военной службе). Ваш контракт подходит к концу. Данная ситуация порождает два возможных основания для увольнения: 1) истечение срока контракта и 2) состояние здоровья. Вы имеете на руках заключение ВВК.

Применимые нормы права

1. Основания для увольнения

Согласно законодательству, у вас есть два потенциальных основания:

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "б").

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... г) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1, подпункт "г").

При этом закон предоставляет вам право выбора основания при наличии нескольких:

"При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 11).

Вывод по первому вопросу: Установленная категория годности «В» является самостоятельным основанием для увольнения. Вы можете выбрать увольнение либо по истечении срока контракта (как общее основание), либо по состоянию здоровья (как специальное основание).

2. Порядок действий и необходимость рапорта

Увольнение по истечении срока контракта часто происходит автоматически, однако для четкости процедуры и, особенно, если вы хотите уволиться именно по состоянию здоровья, подача рапорта является важным шагом.

"Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего. Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 12).

Увольнение по состоянию здоровья (категория «В») для военнослужащих по контракту на большинстве должностей, согласно приведенной выше статье 51 ФЗ-53, является правом на досрочное увольнение. Реализация этого права, как правило, требует волеизъявления в виде рапорта.

Практическая рекомендация: Даже если контракт заканчивается, для того чтобы официально зафиксировать основание увольнения как состояние здоровья (что может быть важно для последующего воинского учета и социальных гарантий), рекомендуется подать рапорт на имя командира воинской части с просьбой об увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом "г" пункта 1 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", в связи с признанием ВВК ограниченно годным к военной службе. К рапорту необходимо приложить копию заключения (акта) ВВК.

3. Документы и процедура увольнения

Ключевым документом у вас уже является заключение ВВК. Основной административной процедурой со стороны командования будет издание приказа об увольнении и последующее исключение вас из списков личного состава части.

"Контракт прекращает свое действие: а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 4, пункт 9).

"Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 3, пункт 4).

В день исключения из списков вы получите все необходимые документы: военный билет (с отметкой об увольнении и постановке на учет в запас), заверенную копию приказа об увольнении, справку о размере денежного довольствия за последние три года (для соцзащиты и ПФР) и другие документы по установленной форме.

4. Влияние неиспользованного отпуска

Наличие неиспользованного основного отпуска напрямую влияет на дату вашего исключения из списков части. Закон обязывает предоставить отпуск перед увольнением.

"Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 29, пункт 16).

"В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему" (Источник: Указ Президента РФ "Вопросы прохождения военной службы", Статья 29, пункт 3).

Таким образом, если у вас есть неиспользованные дни отпуска, вам их обязаны предоставить непосредственно перед увольнением. Ваш последний рабочий день будет днем сдачи дел перед уходом в отпуск, а днем исключения из списков станет день, следующий за последним днем отпуска.

5. Особенности увольнения именно по состоянию здоровья

Главная особенность заключается в том, что это основание дает вам право на досрочное увольнение, не дожидаясь окончания срока контракта.

"Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3, подпункт "б").

Внимание: В приведенной норме есть важное исключение. Если вы занимаете должность, для которой штатом предусмотрено звание до старшины/главного корабельного старшины включительно, то увольнение по категории «В» для вас является не правом, а обязанностью (пункт 1, подпункт "г" той же статьи). На практике это означает, что командование в таком случае обязано вас уволить по этому основанию. Для уточнения этого нюанса вам необходимо свериться со штатным расписанием своей должности.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Выбор основания: У вас есть два законных пути: уволиться в день окончания контракта по основанию "истечение срока" или уволиться досрочно (или в тот же день, но по другому основанию) по состоянию здоровья (категория «В»). Последнее может быть предпочтительнее для однозначного оформления всех связанных с состоянием здоровья формальностей.

2. Рекомендуемый порядок действий:

   • Подайте рапорт. Независимо от близости даты окончания контракта, напишите рапорт на имя командира части с просьбой об увольнении по состоянию здоровья (пункт "г" статьи 51 ФЗ-53). Укажите, что к рапорту прилагается заключение ВВК.
   • Согласуйте дату увольнения. В рапорте можно указать желаемую дату (например, дату окончания контракта). Обсудите с кадровым органом и командованием процедуру, включая предоставление неиспользованного отпуска.
   • Подготовьтесь к сдаче дел. Запланируйте сдачу дел и должности до начала обязательного отпуска или в последний день службы.
   • Получите документы. В день исключения из списков личного состава (последний день отпуска или день, указанный в приказе) получите на руки полный пакет документов об увольнении.

3. Что делать, если возникнут сложности: Если командование по каким-либо причинам затягивает процедуру увольнения по здоровью, напомните о норме, обязывающей исключить военнослужащего в установленный срок. Для защиты своих прав в сложной ситуации рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.

Итог: Ваша ситуация четко регулируется законодательством. Наличие категории «В» дает вам веское основание для увольнения. Активные действия с вашей стороны (рапорт) помогут оформить все корректно и в желаемые сроки.