Списание военослужащего при подтвержденном гепатите с

Законность направления военнослужащего в СОЧ при наличии заключения ВВК о хроническом гепатите С и порядок увольнения

Анализ ситуации

У вас на руках имеется заключение военно-врачебной комиссии (ВВК) от 14.07.2025, устанавливающее диагноз «хронический гепатит С». В марте 2026 года командование воинской части направляет вас для прохождения обследования в составе сборной очереди (СОЧ). Основной вопрос: являются ли эти действия командования законными, и каков алгоритм действий для увольнения по состоянию здоровья.

Применимые правовые нормы

1. Срок действия заключения ВВК и возможность повторного освидетельствования.
   Согласно Положению о военно-врачебной экспертизе, заключение ВВК действительно в течение года с даты освидетельствования.

   "Заключение военно-врачебной комиссии о категории годности к военной службе... действительно в течение года с даты освидетельствования... если иное не определено в этом заключении..." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", статья 8)

   Заключение, выданное вам в июле 2025 года, действует как минимум до июля 2026 года. Однако законодательство предусматривает возможность проведения контрольного обследования и повторного освидетельствования до истечения срока действия предыдущего заключения. Такое обследование может быть инициировано по решению вышестоящей ВВК при выявлении нарушений в порядке первоначального освидетельствования или для проверки его обоснованности.

   "Контрольное обследование и повторное освидетельствование гражданина до истечения срока действия заключения военно-врачебной комиссии... могут проводиться... по решению вышестоящей военно-врачебной комиссии... в случае выявления нарушений порядка освидетельствования, повлиявших на заключение... а также для проверки обоснованности заключения подчиненной военно-врачебной комиссии." (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", статья 8)

   Направление в СОЧ (сборную очередь) для обследования может являться этапом организации такого контрольного обследования. Если это происходит по решению вышестоящей ВВК, действия командования по организации направления могут быть правомерными.

2. Основания и порядок увольнения по состоянию здоровья.
   Федеральный закон четко устанавливает основания для увольнения военнослужащего по контракту по состоянию здоровья.

   "Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 1)
   "Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы: ... б) по состоянию здоровья - в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе..." (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 51, пункт 3)

   Таким образом, ключевым документом для увольнения является действующее заключение ВВК с категорией годности «Д» (не годен) или «В» (ограниченно годен). Командование воинской части, получив такое заключение, обязано инициировать процедуру увольнения.

3. Обязанности командования при наличии заключения ВВК.
   В контексте предоставленной информации нет прямых норм, детально описывающих обязанности командира части при получении заключения ВВК о негодности военнослужащего. Однако логика законодательства и подзаконных актов (таких как Положение о порядке прохождения военной службы, которое в контексте не приведено) предполагает, что командир части на основании заключения ВВК должен издать приказ о вашем увольнении и представить соответствующие документы в кадровый орган. Бездействие командования в данном случае может быть расценено как нарушение вашего права на увольнение по установленным медицинским показаниям.

Выводы и рекомендации

1. О законности направления в СОЧ:

   • Само по себе направление на медицинское обследование (в СОЧ) после получения предыдущего заключения ВВК не является однозначно незаконным. Это может быть частью процедуры контрольного освидетельствования, инициированной вышестоящей ВВК для проверки или уточнения предыдущего диагноза.
   • Ваша задача: Уточнить у командования или в медицинской службе части, на каком основании и в рамках какой процедуры (первичное, плановое, контрольное освидетельствование) вы направляетесь в СОЧ. Запросите копию соответствующего распоряжения или направления.
   • Если обследование в СОЧ проводится для подтверждения или пересмотра диагноза «хронический гепатит С» и определения категории годности, вам следует пройти его. По его результатам будет вынесено новое заключение ВВК, которое отменит предыдущее и станет основанием для дальнейших действий (продолжения службы или увольнения).

2. Действия для увольнения по состоянию здоровья:

   • Шаг 1. Получить на руки актуальное заключение ВВК. Убедитесь, что у вас есть заверенная копия заключения ВВК от 14.07.2025. Если по результатам СОЧ будет вынесено новое заключение, также получите его копию. В заключении должна быть указана категория годности («В» или «Д»).
   • Шаг 2. Обратиться к командиру части с рапортом. Напишите рапорт на имя командира воинской части. В рапорте сошлитесь на заключение ВВК (укажите номер, дату, категорию годности) и положения закона, приведенные выше. Потребуйте в соответствии с законом инициировать процедуру вашего досрочного увольнения с военной службы по состоянию здоровья. Приложите копию заключения ВВК. Рапорт подается в двух экземплярах, на вашем экземпляре должна быть отметка о приеме (входящий номер, дата, подпись делопроизводителя).
   • Шаг 3. Обратиться в вышестоящую инстанцию (в случае бездействия). Если в разумный срок (2-4 недели) после подачи рапорта не последует ответа или будут предприняты действия, не ведущие к увольнению (например, предложение продолжить службу), подготовьте жалобу.
     • По медицинскому вопросу: Жалобу на бездействие или на заключение ВВК (если вы с ним не согласны) можно подать в вышестоящую военно-врачебную комиссию.
     • По действиям командования: Жалобу на бездействие командира части можно направить вышестоящему командиру (командованию соединения, округа) или в военную прокуратуру гарнизона (округа).

     "Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 2)
     "Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд..." (Источник: Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", статья 21, пункт 1)

   • Шаг 4. Судебная защита. В случае если все досудебные способы исчерпаны, а увольнение не производится, вы вправе обратиться в военный суд с заявлением об оспаривании бездействия командования и об обязании уволить вас по основанию, предусмотренному законом.

Важно: Для подготовки процессуальных документов (рапорта, жалоб, искового заявления) и выработки окончательной правовой позиции, особенно с учетом возможного контрольного освидетельствования в СОЧ, настоятельно рекомендуется обратиться за очной консультацией к адвокату, специализирующемуся на военном праве.