Увольнение военнослужащего после окончания контракта: порядок действий

Увольнение с военной службы по окончании срока контракта

Анализ ситуации

Ваш сын, военнослужащий, заключивший контракт на два года после призыва на срочную службу, имеет право на увольнение по окончании срока действия этого контракта. Он не обязан заключать новый контракт.

Применимые нормы права

Основание для увольнения

Согласно законодательству, истечение срока контракта является самостоятельным основанием для увольнения с военной службы.

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1).

Это положение подтверждается в Положении о порядке прохождения военной службы:

"Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы: ... б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта - при отсутствии других оснований для увольнения" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 3).

Порядок и сроки уведомления о нежелании заключать новый контракт

Для правильного оформления увольнения военнослужащий должен своевременно уведомить командование о своем решении не заключать новый контракт.

"Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 9, пункт 9).

Если военнослужащий не желает продолжать службу, он должен подать соответствующий рапорт. При этом:

"Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, не подавшему по команде рапорт о заключении с ним нового контракта в срок, установленный пунктом 9 настоящей статьи, представляется к увольнению с военной службы" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 9, пункт 11).

Командование также обязано своевременно принять решение:

"Командир (начальник) воинской части принимает решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта" (Источник: Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", Статья 34, пункт 6).

Документы и сроки подачи

Основной документ для инициации процедуры увольнения — рапорт. Его необходимо подать:

1. Документ: Рапорт на имя командира воинской части.
2. Срок: В идеале — не менее чем за 4 месяца до окончания контракта (согласно пункту 9 статьи 9 Положения).
3. Содержание: В рапорте следует указать просьбу об увольнении с военной службы в связи с истечением срока контракта и отказом от заключения нового контракта.

Даже если срок в 4 месяца пропущен (например, до октября осталось меньше времени), рапорт следует подать незамедлительно, чтобы официально зафиксировать свое решение.

Правовые последствия бездействия

Если военнослужащий не предпримет никаких действий:

1. Автоматического продления контракта не происходит. Контракт прекращает свое действие по окончании срока.
2. Однако без официального рапорта процесс увольнения может затянуться, так как командование может ожидать решения военнослужащего.
3. В конечном итоге, согласно пункту 11 статьи 9 Положения, военнослужащий, не подавший рапорт о заключении нового контракта, представляется к увольнению.

Порядок оформления увольнения

Процедура увольнения включает:

1. Издание приказа: Увольнение оформляется приказом командира (начальника), имеющего такое право.
2. Исключение из списков личного состава:

"Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы (уволенный досрочно - не позднее дня истечения срока его военной службы)" (Источник: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы", Статья 34, пункт 24).

1. Выдача документов: В день исключения из списков военнослужащему выдаются все необходимые документы (военный билет, документы о прохождении службы и т.д.).

Днем окончания службы считается день исключения из списков личного состава части.

Выводы и конкретные рекомендации

1. Ваш сын имеет полное право на увольнение по окончании срока контракта в октябре. Он не обязан подписывать новый контракт.

2. Рекомендуемые действия:

   • Немедленно подать рапорт командиру воинской части с просьбой об увольнении в связи с истечением срока контракта и отказом от заключения нового контракта.
   • В рапорте указать дату окончания контракта (октябрь).
   • Подать рапорт через канцелярию или штаб части, убедиться в его регистрации.

3. Если срок подачи рапорта (за 4 месяца) пропущен, это не лишает права на увольнение. Подача рапорта даже сейчас ускорит процедуру.

4. Не рекомендуется занимать пассивную позицию ("служить, пока не уволят"). Это может привести к задержкам в оформлении документов и возникновению неопределенности в статусе.

5. Контролируйте процесс:

   • Убедитесь, что рапорт зарегистрирован.
   • Напоминайте о необходимости издания приказа об увольнении до окончания срока контракта.
   • В день окончания контракта (октябрь) ваш сын должен быть исключен из списков части и получить на руки все документы.

6. Если возникнут сложности (отказ в приеме рапорта, задержка с изданием приказа), следует обращаться к вышестоящему командованию или за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.