Призыв на срочную службу после завершения контракта
Ситуация: Ваш близкий родственник, гражданин 25 лет, завершает службу по контракту в Вооруженных Силах и не имеет иных отсрочек от призыва. Вы беспокоитесь о возможности его призыва на срочную службу после увольнения.
Анализ ситуации
На основании предоставленных нормативных актов, можно дать следующий анализ.
1. Освобождение от призыва в связи с прохождением военной службы
Согласно закону, факт прохождения военной службы является прямым основанием для освобождения от последующего призыва на срочную службу.
"От призыва на военную службу освобождаются граждане: ... б) проходящие или прошедшие военную службу в Российской Федерации;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 23, пункт 1)
Это означает, что гражданин, завершивший службу по контракту, уже исполнил свою воинскую обязанность. Призыву подлежат только граждане, "не пребывающие в запасе" (ст. 22).
2. Статус после увольнения: зачисление в запас
После увольнения с военной службы по контракту гражданин не становится призывником, а зачисляется в запас.
"Увольнение с военной службы высших офицеров осуществляется Президентом Российской Федерации, а военнослужащих в воинских званиях до полковников, капитанов 1 ранга включительно - в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы. Военнослужащие увольняются с военной службы в запас..." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 50, пункты 1 и 2)
"Запас Вооруженных Сил Российской Федерации создается из числа граждан: уволенных с военной службы с зачислением в запас Вооруженных Сил Российской Федерации;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 52, пункт 1)
Таким образом, после увольнения ваш родственник будет являться военнообязанным, пребывающим в запасе, а не гражданином, подлежащим призыву.
3. Порядок действий после увольнения
После исключения из списков личного состава воинской части (день окончания службы) гражданин обязан встать на воинский учет.
"при исключении их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы в запас Вооруженных Сил Российской Федерации... явиться в двухнедельный срок в военный комиссариат... для постановки на воинский учет;" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 10, пункт 1)
Ключевым документом, подтверждающим его статус и факт прохождения службы, является военный билет. При увольнении воинская часть должна оформить и выдать ему все необходимые документы, включая военный билет с отметкой об увольнении в запас.
4. Возможные исключительные случаи
В законе существует норма, которая в исключительных случаях может привести к направлению для прохождения службы по призыву после увольнения по контракту. Это касается граждан, которые:
- Поступили на службу по контракту, не пребывая в запасе.
- Увольняются по определенным основаниям (например, по собственному желанию, как не выдержавший испытание и др.).
- На момент увольнения не выслужили установленный срок военной службы по призыву.
В этом случае срок службы по контракту пересчитывается: два дня контрактной службы за один день срочной.
"...на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 2.1)
Для вашей ситуации: Поскольку ваш родственник отслужил по контракту, маловероятно, что он не выслужил общий срок, эквивалентный срочной службе (12 месяцев). Однако для полной уверенности следует уточнить этот момент.
Выводы и конкретные рекомендации
-
Призыв маловероятен. Гражданин, уволенный с военной службы по контракту, освобождается от призыва и подлежит зачислению в запас.
-
Ключевые документы. Основным документом является военный билет с соответствующей отметкой. При увольнении воинская часть обязана его правильно оформить.
-
Необходимые действия.
- В воинской части: Перед увольнением необходимо проконтролировать правильность оформления всех документов, особенно военного билета. Можно запросить справку, подтверждающую основание увольнения и факт прохождения службы.
- После увольнения: В течение двух недель необходимо явиться в военный комиссариат (военкомат) по месту будущей регистрации/жительства для постановки на воинский учет в качестве пребывающего в запасе. При себе иметь паспорт, военный билет и, желательно, документы от воинской части об увольнении.
-
Куда обращаться за разъяснениями.
- Командование и кадровый орган (строевая часть) своей воинской части — для консультации по процедуре увольнения и выдаваемым документам.
- Военный комиссариат по месту планируемого жительства — для консультации по порядку постановки на учет после увольнения. Связаться можно по телефону или через портал госуслуг.
Итог: Оснований для беспокойства о призыве на срочную службу после завершения контракта нет, если служба была пройдена в полном объеме. Главное — своевременно и правильно оформить документы при увольнении и встать на воинский учет в военкомате как военнообязанный, пребывающий в запасе. Если при взаимодействии с военкоматом возникнут необоснованные требования о призыве, следует ссылаться на положения статьи 23 и статьи 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". В случае сложных правовых коллизий рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве.
