Вопрос об увольнении контрактника после получения категории негодности по здоровью

Увольнение военнослужащего по контракту в связи с признанием негодным к военной службе (категория «Д»)

Анализ ситуации:
Вы являетесь военнослужащим, проходящим службу по контракту. В период действия контракта вы получили ранение, после чего военно-врачебная комиссия (ВВК) признала вас негодным к военной службе с присвоением категории годности «Д». Это медицинское заключение является ключевым документом, меняющим ваш статус и дающим право на досрочное увольнение.

Применимые правовые нормы и порядок действий:

1. Признание негодным как основание для увольнения.
   Согласно федеральному закону, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья, если он признан военно-врачебной комиссией не годным к военной службе.

   "в) по состоянию здоровья - в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 51, пункт 1).

   Это основание является безусловным и не зависит от срока, оставшегося до окончания вашего контракта. Таким образом, факт неистечения срока контракта сам по себе не является препятствием для увольнения.

2. Порядок реализации заключения ВВК и освобождение от службы.
   Порядок действий после получения заключения ВВК регулируется специальным положением. Согласно ему, ВВК не только констатирует негодность, но и предписывает предоставить военнослужащему освобождение от исполнения обязанностей до самого увольнения.

   "В случае если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признан не годным к военной службе, военно-врачебная комиссия одновременно с заключением о его негодности к военной службе выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части." (Источник: Постановление Правительства РФ "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 66).

   Данная норма прямо отвечает на ваш вопрос об отпуске. Вы не обязаны отбывать или отгуливать неиспользованный отпуск. Законодатель предусматривает не предоставление отпуска, а именно освобождение от исполнения обязанностей военной службы с момента получения заключения ВВК и до дня увольнения. Ваша задача — передать заключение ВВК (в котором есть эта отметка) командиру воинской части.

3. Инициация процедуры увольнения.
   Основанием для издания приказа об увольнении является именно заключение военно-врачебной комиссии. Приказ о присвоении категории также важен, но ключевым юридическим фактом является медицинское заключение. Вы должны представить его по команде. Дальнейшие действия (подготовка представления, издание приказа об увольнении) осуществляются командованием части в установленном порядке. Ваше согласие на увольнение по данному основанию не требуется, так как это обязанность командира.

4. Правовые последствия и гарантии.
   Увольнение по данному основанию является законным и обоснованным, поэтому проблем с досрочным расторжением контракта в связи с признанием вас негодным возникнуть не должно. Более того, закон защищает военнослужащих от необоснованного увольнения. Однако в вашем случае увольнение является прямым следствием медицинского заключения, которое вы можете обжаловать, если с ним не согласны.

   Важно отметить, что при увольнении по состоянию здоровья с признанием негодным (категория «Д») военнослужащий увольняется не в запас, а в отставку.

   "а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного возраста пребывания в запасе или признанные не годными к военной службе по состоянию здоровья, - в отставку." (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 50, пункт 2).

Выводы и конкретные рекомендации:

1. Вы имеете безусловное право на досрочное увольнение. Признание военно-врачебной комиссией негодным к военной службе (категория «Д») является самостоятельным и достаточным основанием для увольнения, независимо от срока действия контракта.
2. Отпуск отгуливать не нужно. На основании заключения ВВК вам должно быть предоставлено освобождение от исполнения обязанностей военной службы до дня исключения из списков части.
3. Для инициации увольнения вам необходимо незамедлительно представить по команде имеющиеся у вас документы: заключение ВВК о категории годности «Д» с отметкой о необходимости предоставления освобождения и приказ о присвоении данной категории.
4. Проконтролируйте издание приказа. После представления документов командование части обязано в кратчайшие сроки подготовить и издать приказ о вашем увольнении. Не ждите окончания контракта.
5. Правовых проблем из-за досрочного расторжения контракта по этому основанию быть не должно. Увольнение производится в соответствии с законом. В случае возникновения задержек или неправомерных действий (бездействия) командиров вы вправе их обжаловать.

Если в процессе увольнения возникнут сложности (например, необоснованная задержка), рекомендуется обратиться за помощью к адвокату, специализирующемуся на военном праве, или в военную прокуратуру для защиты своих прав.