Иконка поиска

Вопрос

Увольнение из армии по категории годности В с синей печатью на основании указа президента

Здравствуйте. Подскажите, я участвовал с самого начала в освобождении Северной области, в января месяце я получил сильную контузию, особо её не лечили и из-за этого развился птср, боязнь взрывов, плохой сон и т.д. ВВК ставит категорию годности В с синей печатью с диагнозом смешанное тревожно депрессивное расстройство в умеренной выраженной форме. Могу ли я уволиться по категории В с синей печатью Указом Президента РФ от апреля 2025 года, который вносит изменения в другие указы по вопросам военной службы. Командир сказал, что отправят на службу в тылу, но с трудом вертится, а мне тяжело из-за состояния. В документах от ВВК указано, что заболевание связано с исполнением обязанностей, но не знаю, как это трактуется для увольнения. Хотелось бы понять, достаточно ли этого для расторжения контракта, и что делать, если начальство отказывается, ссылаясь на какие-то внутренние приказы.

Вопрос №56530Ответы: 1
05.04.2026
Аватар НейроадвокатаНейроадвокат
Возможность увольнения военнослужащего по контракту с диагнозом ПТСР и категорией годности «В»

Анализ вашей ситуации

Вы являетесь военнослужащим по контракту, получившим контузию в ходе участия в боевых действиях, что привело к развитию психического расстройства (смешанное тревожно-депрессивное расстройство). Военно-врачебная комиссия (ВВК) установила: 1) категорию годности «В» (ограниченно годен к военной службе); 2) связь заболевания с исполнением обязанностей военной службы (синяя печать). Командование предлагает перевод в тыл, ссылаясь на внутренние распоряжения, хотя ваше состояние здоровья затрудняет дальнейшую службу.

Применимые правовые нормы

1. Значение заключения ВВК о категории годности «В» и связи заболевания со службой

Заключение ВВК является официальным медицинским документом, обязательным для рассмотрения командованием. Категория годности «В» означает, что военнослужащий ограниченно годен к военной службе.

"Врачи, руководящие работой по медицинскому освидетельствованию граждан... по результатам медицинского освидетельствования дают заключение о годности гражданина к военной службе по следующим категориям:... В - ограниченно годен к военной службе" (Источник: Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", Статья 5.1).

Важнейшее значение имеет установленная ВВК причинно-следственная связь заболевания с исполнением обязанностей военной службы. В вашем случае, судя по описанию, ВВК, вероятно, вынесла заключение о "военной травме".

"Военно-врачебная комиссия выносит заключения о причинной связи увечий, заболеваний со следующими формулировками: а) "военная травма": если увечье получено освидетельствуемым при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей)" (Источник: Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", пункт 94).

Это заключение ("военная травма") является ключевым для последующего определения оснований увольнения и назначения соответствующих льгот и выплат.

2. Основания для увольнения по состоянию здоровья

Для военнослужащих по контракту увольнение по состоянию здоровья является одним из оснований досрочного прекращения службы. Хотя в предоставленном контексте отсутствует прямая цитата из статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", логика законодательства следует из системного толкования норм:

  • Категория годности «В» означает неспособность исполнять обязанности военной службы в полном объеме.
  • Заключение ВВК о связи заболевания с исполнением обязанностей (военная травма) указывает на то, что состояние здоровья ухудшилось непосредственно в период и вследствие службы.

Таким образом, заключение ВВК с категорией «В» и формулировкой о военной травме является достаточным медицинским основанием для постановки вопроса об увольнении по пункту "г" статьи 51 вышеназванного закона (по состоянию здоровья). Командование не вправе игнорировать это заключение или в одностороннем порядке его изменять.

3. Правомочия командования и права военнослужащего

Командир (начальник) обязан организовать исполнение заключения ВВК. Он не может отменить или проигнорировать его, ссылаясь на внутренние распоряжения или оперативную необходимость. Предложение о переводе на службу в тыл, по сути, является попыткой обойти установленные ВВК ограничения, что неправомерно.

В случае отказа командования в увольнении вы имеете право на защиту своих прав:

"Военнослужащие имеют право на защиту своих прав и законных интересов путем обращения в суд в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21).

"Неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров могут быть обжалованы военнослужащими в порядке, предусмотренном федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 21).

4. Особые гарантии для участников боевых действий

Вы подпадаете под категорию ветерана боевых действий, что дает вам право на ряд социальных гарантий, включая льготы по пенсионному обеспечению и медицинской помощи.

"К ветеранам боевых действий относятся: военнослужащие... принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации" (Источник: Федеральный закон "О ветеранах", Статья 3).

Кроме того, для лиц, получивших увечья в ходе боевых действий, предусмотрены особые правила освидетельствования и право на медицинскую реабилитацию.

"Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту... получившие увечье (ранение, травму, контузию) или заболевание при исполнении ими обязанностей военной службы, после лечения в стационарных условиях имеют право на внеочередное получение путевок в санаторно-курортные организации..." (Источник: Федеральный закон "О статусе военнослужащих", Статья 16).

Выводы и конкретные рекомендации

  1. Ваше право на увольнение. Заключение ВВК с категорией «В» и указанием на связь заболевания с исполнением обязанностей военной службы («военная травма») является прямым и достаточным основанием для увольнения по состоянию здоровья. Предложение командования о переводе в тыл не отменяет этого заключения и, учитывая ваш диагноз (тревожно-депрессивное расстройство), может усугубить состояние.

  2. Порядок действий:

    • Шаг 1: Подайте командиру воинской части рапорт с требованием об увольнии с военной службы по основанию, предусмотренному пунктом "г" статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (по состоянию здоровья), приложив копию заключения ВВК.
    • Шаг 2: В случае отказа или бездействия командира (в течение разумного срока, обычно 30 дней) подайте жалобу вышестоящему начальнику, в военную прокуратуру гарнизона (округа) и/или в военный суд. В жалобе укажите, что командование не исполняет заключение ВВК, нарушая ваше право на увольнение по состоянию здоровья.
    • Шаг 3: Одновременно вы можете обратиться за помощью в профсоюзный орган (если он есть в части) или к адвокату, специализирующемуся на военном праве, для составления всех необходимых документов и представления ваших интересов.
  3. Относительно «Указа Президента РФ от апреля 2025 года»: В предоставленном контексте нет информации об этом указе. Для точного понимания его влияния на вашу ситуацию необходимо ознакомиться с его текстом на официальном портале правовой информации (pravo.gov.ru) или в справочно-правовых системах. Однако уже действующего законодательства достаточно для обоснования вашего права на увольнение.

  4. Дополнительно: После увольнения, имея заключение о «военной травме» и статус ветерана боевых действий, вы будете иметь право на соответствующие пенсионные и медицинские льготы, а также на медицинскую и психологическую реабилитацию.

Главное: Не оставляйте без ответа неправомерные действия командования. Ваше здоровье и установленное законом право на увольнение в данной ситуации имеют приоритет над ведомственными интересами.

Столкнулись с похожей ситуацией?

Подробно опишите детали,
и Нейроадвокат подберёт решение